工伤事故预防与控制管理指引

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1、深圳市百亿达科技有限公司创盈精工科技（深圳）有限公司安全体系文件工伤事故预防与控制管理指引>文件编号：W-043版次：M)文件接收记录：□其它□装配部□喷印部□注塑部□品质部□货仓部□工模部□工程部□采购部□厂务部口藹□管理部接收部门文件受控章：发行口期:张文其深圳市百亿达科技有限公司创盈精工科技（深圳）有限公司文件修订履历表文件名称:工伤事故预防与控制管理指引口期页次修订前修订后批准生效日期文件编号工伤事故预防与控制管理指引发行日期文件版次A/1页次1.Fl的：加强工伤事故的预防，减少工伤事故的发生，加强工伤事故的控制与管理，将工伤事故控制在合理的范围。2.范围：适用

2、于所冇与公司建立冇效劳动关系的员工。3.定义：3.1工伤事故是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程屮发生的人少伤害和急性小毒事故,包括罹患职业病。3.2工伤事故的范围：按照《工伤保险条例》规定第I•四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3.2.4患职业病的；3.2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3.2.6在上

3、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；3.2.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：3.2.8在工作吋间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小吋之内经抢救无效死亡的；3.2.9在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.2.10职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后111伤复发的3.3不属于工伤事故的范围：《工伤保险条例》第十六条职工冇下列情形Z—的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；3.3.2醉酒导致伤

4、亡的；3.3.3自残或者H杀的。3.4轻伤是指职工负伤厉休一个工作口以上，损失工作口低于1()5口的失能伤害，构不成重伤的。3.5重伤是指损失工作口等于或大于105口的失能伤害，具体参考《工伤保险条例》3.6死亡是指当场死亡或负伤一个刀内治疗无效死亡。4.权责：4.1轻微伤的认定由公司人事部认定；4.2重伤山人事部初步认定然后报人力资源与社会保障部门认定；4.3工伤发生后的奖惩由人事部和总经室确认；深圳市百亿达科技有限公司创盈精工科技（深圳）有限公司文件编号文件版次A/1工伤事故预防与控制管理指引发行日期页次流程重点说明相关记录责任者1•工伤事故的预防丿V丿V6.加强安全

5、教育特别是三级教育5.保持整洁和无毒无害的作业环境2.控制人的不安全行为，加强设备、设施的安全管理及作业环境的安全管理3.控制人的不安全行为的方法：安全心理调适法，奖惩控制法，管理控制法，文化力控制法4.实现设备安全的途径：设备的本质安全化、采用安全防护装置、采川控制技术加以控制，加强设备的安全管理1.事故是可以预防的，加强工伤事故的预防搖施有效的减少工伤事故的发生安全主任各部门单位主管各生产部门领班文件编号工伤事故预防与控制管理指引发行H期文件版次A/1页次明说点二&•fl录记先相者任责工伤事故处理流程V、-/A—IVVA——7^厂<▼<■k一-伤細「r-文件编号丁伤事

6、故预防与檸制管理指引发行H期6.附件：工伤认定申请表深圳市百亿达科技有限公司创盈精工科技（深圳）有限公司文件编号工伤事故预防与控制管理指引发行日期文件版次A/1页次