工会副主任年底个人总结和工会组宣工作总结暨工作计划汇编

《工会副主任年底个人总结和工会组宣工作总结暨工作计划汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工会副主任年底个人总结1.能自觉地参加集体活动和政治学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的意见和建议，制订整改措施。2.紧紧围绕教育教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。3•情系教职工，开展系列送温暖活动：慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，认真组织教

2、职工、离退休人员健康体检等活动。4.开展健康向上的文化娱乐活动隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会讨论并通过教工岗位津贴分配方案和学院“十二五”发展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣传部、公务员团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的一致好评。积极组织以分工会为单位的教职工篮球比赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。5.自觉学习党风廉政建设方面的文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行

3、为。4.扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笛巷村的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。二、存在不足1.对学习抓得不紧；2.工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。工会组宣工作总结暨工作计划（一）组织员工和务工人员加入工会着力抓好基层工会组建，最大限度地组织职工加入工会。采取输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口方便入会和上门服务登记入会等多种形式，建立和完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”的机制，把在村级企业和外地企业打工的农民工组织到工会中来。目前，全县工会组织覆盖达家，会员人，净增工会组织家，会员人，规模企业

4、组建率％以上，职工入会率％，上半年新发展员工和务工人员加入工会人。（二）继续深入开展“党建带工建”活动重点推进村级联合工会规范化建设，切实加强对“小三级”工会作用的指导。围绕企业生产经营，抓住党建、工建的有效结合点，开展丰富多彩、行之有效的主题实践活动，以活动为载体，发挥好党员的先锋模范作用，激发职工的爱岗敬业意识，大力开展技术创新、劳动竞赛等活动，促进非公有制经济组织党的工作、工会工作和生产经营工作健康发展。同时，积极发展基层民主，推进职工代表大会制度和平等协商制度的建立，引导职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的

5、经济利益和民主权利。XX年我们重点推进乡镇、村级工会和新建工会组织的规范化建设，在工作制度、工作标准、工作内容和工作程序上高起点要求、高标准运作，不断完善和改进建设职工之家的激励和约束机制，积极探索既符合实际又有当地特色的基层工会活动方式，广泛开展会员评家活动，促进基层工会建设整体水平的提升，让更多的新建工会组织进入到先进和模范“职工之家”行列。同时，制定了“小三级”工会的职责。在非公有制企业建会和职工入会方面，基本达到了组建率达90%和入会率达80%以上的目标。（三）大力推进“十有”基层工会建设在加强单独建制工会企业“合格职工之家”建

6、设的同时，探索开展村（行业）等联合建制工会的“合格职工之家”建设活动。在推进“十有”基层工会建设上，要求基层工会达到“十有”，建立“三册四簿五档”，实行一公开两上墙。同时，为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。（四）多形式、多渠道地开展培训工作组织非公有制企业工会干部开展多形式、多渠道地培训工作。针对非公有制企业工会干部培训。针对非公有制企业工会干部人员少、兼职多、流动快等特点，有针对性地开展灵活多样的培训。我们上半年年将举办了一

7、期非公有制企业工会主席培训班，学习内容涵盖等方面，共有名工会干部参加了这次培训。同时，将采取就地、就近、短期、专题等方式，对非公有制的其他工会干部进行培训。（五）进一步加强职代会制度建设推进厂务公开和职工董事、职工监事制度建设，年内各镇乡（街道）总工会要完成换届选举和建立区域性职代会工作，非公有制企业职代会和厂务公开建制率分别要达到75%和75%o月曰至日，我们召开县工会第十二次代表大会，有名工会会员代表参加了会议，会上通过了等决议。平时，我们通过深入扎实的工作，扩大职工的有序参与，维护好职工合法权益，带动集体合同的全面覆盖和规范化发展

8、，使国有、集体及其控股企业成为厂务公开民主管理工作的典范，依法依规办企业的典范，和谐劳动关系与先进企业文化的典范。并且大力推进非公企业厂务公开民主管理工作。推进非公企业厂务公开民主管理工作要坚持两项原则：一