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时间:2019-10-19
《干部素质提升工作小结和干部进万企建万家活动总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、干部素质提升工作小结一、主要做法整合资源,大规模培训干部1、分层分类开展培训,力争实现全覆盖。采取干部分层级培训,全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派干部参加各类培训,组织了党的十八大精精神轮训班。培训方式灵活多样,内容丰富且针对性强。根据自身工作实际合理安排时间参加自主选学,在培训内容上增设作风建设方面的内容,拓宽干部视野。提高了领导干部推动科学发发展和应对复杂局面的能力。强化实践锻炼,让干部在实践中增长才干,选派干部上挂锻炼,提升干部驾驭全局和宏观观决策能力。选派3名干部到州住建局挂职锻炼。通过参与信访案件、接待上访群众等现实体验,使他们更多地了解了群众的实际困难
2、和疾苦,增强了忧患意识和与群众沟通、交流的能力。拓展形式丰富载体,干部在下基层中提升为民服务的能力一是增设活动形式,驻乡包村,实现下基层干部全覆盖。推进我县“精准扶贫工作,阿称贡村的脱贫问题以有针对性地提出帮扶措施,帮助有劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高就业能力,提供增收信息、技术,对子女就学困难家庭结对助学,切实提高了群众脱贫的能力,受到了农牧民的高度评价。2、强化管理考核,实行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核精心制作了“一册式”管理。对评定为不合格的下基层干部将实行“召回”O个别干部做群众工作、处理复杂问题的能力不强。目前机关干部大多对群群众所需、所想、所
3、盼了解的不够,做做群众工作的能力不强。具体表现为见到群众不会说、遇到问题不会处理、下基层身入心不入等等。二、下一步的对策1、多方联动,统筹安排,增强干部素质提升工程的实效性。组织干部开展经常性的教育培训,选择适合地区实际、紧跟形势发展的教学内容,增强教育培训的实际效果。2、加强监督检查,切实转变干部学风。通过签到、记录考勤、跟班管理、推行学分制度等措施,引导干部切实提高强化学习、提升素质的认识,从让我学变为我要学,增强其学习的紧迫感和主动性。3、抓好实践锻炼,让干部在工作一线提升能力。选派干部到重点项目、重大工程和矛盾突出、局面复杂的地方锻炼,让干部通过不断历练,提升应对
4、复杂局面和处理疑难问题的能力。干部进万企建万家活动总结1、高度重视,强化组织保障在全市“三万”活动启动后,区总工会一是立即召开动员会议,会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神,学习了全市《三万活动实施方案》,对我会如何开展“三万”活动作了具体安排,并成立了“三万”活动领导小组,确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报,区委领导对建立企业职工服务中心(站)工作高度重视,并指示:企业职工服务中心(站)建设要以点带面,逐步推开、示范引领、求实建家,把企业服务中心建设成为集维权服务、帮扶服务、文体服务、生活服务和普惠服务为一体的综合平台;区总工会职工服务中心
5、建设将与区政府行政服务中心统筹考虑。2、制定方案,精心组织一是根据省总“三万”活动要求并结合全市总体方案,区总工会研究制定了活动实施方案,明确了指导思想和活动目标,落实了活动内容,确定了工作重点,并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的形式,召开了各乡镇(街办)联合工会及部分企业工会负责人的相关会议,传达了市总工会的指示精神,使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作,同时也密切了党群、干群关系,树立了工会的良好形象。3、确立企业职工服务中心试点建设,确保“三万”活动取得实效根据市总《关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案》要求,区总工会对本地企业
6、职工服务工作开展情况进行了认真的调查摸底,在切实掌握情况的基础上,确立长江铝业为我区企业职工服务中心(站)试点建设企业。截止目前长江铝业职工服务中心已基本建设完成,并做到了中心有阵地、场所,办公设施齐全,标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑业、龙腾红旗、众森电子职工服务中心正按照省市相关文件要求,结合自身企业特点积极谋划筹建。6月24日,省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工服务中心(站)建设工作情况,并给予了充分的肯定。二、存在的问题一是企业职工服务中心建设有待加强。各企业职工服务中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作发展不平衡
7、等问题,服务工作体系的整体性、协同性还不够强。二、部分企业对职工服务中心认识有待进一步加强,资金支持力度有待进一步提高。三、在建设企业职工服务中心的过程中,工会工作力度不够。部分企业工会组织徒有虚名,虽有组织,有机构,有成员,但是履行工会工作职责不够主动深入,工作浮在面上。三、下一阶段工作措施一是要进一步整合资源、整合职能,把企业职工服务中心建设好,作用发挥好。二是要加强企业民主管理,及时公开服务信息,听取职工群众意见,让职工服务中心惠及全体职工。三是要进一步完善软硬件设施,树立好典型,以点代面推动工会各项工作创新发展。
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