财政局四项措施经验交流材料与财政局年度创文工作总结汇编

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1、财政局四项措施经验交流材料与财政局年度创文工作总结汇编财政局四项措施经验交流材料县财政局党组把加强财政党员干部队伍建设作为财政工作的一项大事来抓，采取四项措施，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的财政党员干部队伍，以适应财政改革和经济发展的要求。一、狠抓学习，不断提髙党员干部队伍的整体素质在学习内容上，坚持政治理论学习和财政业务学习并重，互相促进。在学习形式上坚持多样化，一是利用周五集中学习时间，集中进行政治业务学习，严格落实考勤制度，将学习情况纳入年终考核。二是强化培训。积极参加县委、县政府以及上级财政部门组织的各种培训活动，充分利用财政职工教育网站

2、加强自学。三是鼓励干部职工根据各自实际，参加自学考试、函授学习等学历教育，积极参加会计职称等业务考试。二、狠抓效率，不断提高行政效能一是层层建立责任制。对于每一项财政工作任务，逐个落实到科室，分解到具体岗位，做到每项工作都有人管、有人抓。二是加强督查。对于需要落实的各项事项，通过多种渠道、采取多种方式，加大对各个层次、每个环节的督查力度，实行督查通报制度，局里定期通报各科室工作落实情况。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。三、狠抓服务，不断提髙服务水平坚持寓管理于服务之中，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格落实首问负责制、服务承诺制和责任

3、追究制。积极参与共产党员挂牌上岗，开展争创“共产党员先锋岗”、“文明单位”、“文明科室”“文明窗口”等规范化服务活动，充分发挥省级文明单位的辐射带动作用。四、狠抓廉政，树立廉洁奉公的良好形象落实“一岗双责”制度，将廉政建设任务层层分解，签定责任书，并将党风廉政建设纳入年度工作目标。充分发挥财政内部监督职能，加强对重点部门，重点环节，重点岗位的检查。通过深化财政改革，建立相互制约，相互监督的机制，加强源头治腐。建立健全惩治和预防腐败体系，完善责任机制、教育机制和监督机制，建设一支廉洁高效的财政干部队伍。财政局年度创文工作总结20**年，我局在区委区府的领导下，深入学习贯彻党的十八

4、大、十八届三中、四中全会和区委十二届五次全会精神，围绕建设幸福这个核心，有计划、有步骤地开展创文活动，主要领导亲自抓精神文明创建工作，通过建立完善有关制度、举办学习讲座、参与社区志愿活动等形式积极参加并配合全区各项创文工作的开展。务求通过活动，改进工作作风，以提高人民群众满意度为出发点和落脚点，规范机关管理，完善机关运作，优化机关绩效管理，提升机关执行力为实现经济社会又好又快发展营造优良的政务环境。一、大力组织学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、区委十二届五次全会精神，认真研读会议文件，学习讨论会议报告。一是认真学习贯彻党的十八大精神。举办党

5、的十八届四中全会精神专题辅导会，邀请江门五邑大学政法学院院长王继远教授作题为《党的十八届四中全会精神解读》的专题报告，全局干部职工130多人参加了专题报告会。二是认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。采取分支部学习、在局域网上载宣传资料等多种形式，使广大干部群众深刻领会总书记的讲话精神。三是认真学习贯彻区委十二届五次全会精神。区委十二届五次全会召开后，我局召开党组中心学习组学习会议，传达学习区委十二届五次全会精神。会上，李俊杰局长同志传达学习魏志平书记在区委十二届五次会上的讲话精神，要求全体干部职工认真领会和贯彻落实魏书记的讲话精神，牢固树立“四有”意识，始终做到心中有党、

6、心中有民、心中有责、心中有戒，更新理财观念、提高理财水平，围绕区委区府重大工作部署和财政中心工作，开拓创新，依法行政。二、健全完善督查监管制度。加强对机关作风建设的明查暗访，明确具体办法，强烈推行严密的倒逼机制、首办（首问）负责、服务承诺、限时办结、过错追究等制度，健全激励机制和压力机制，着力整治庸、懒、拖等问题，提髙工作的针对性和有效性。要对行政不作为、慢作为、乱作为的人和事进行通报，并严格按照有关制度问责，促进机关工作人员认真履职、作风优化。三、积极开展社区志愿服务活动。按照新组通[20**]53号文《关于做好区直机关党（团）员到社区报到工作的通知》精神，领导模范带头，党员

7、积极参与，主动到居住地社区党组织报到，亮明党员身份，认领服务项目。局机关党委全体在职党员均已到居住地所在社区报到，实现报到人数98%。党员同志不仅主动配合社区开展各种志愿活动，还以支部为单位，组成小队在本单位的中心社区大搞卫生，清除卫生死角，改善美化城市环境。四、开展职业道德教育，构建和谐机关新常态。邀请江门职业技术学院厉明勤教授作题为《新常态下构建和谐机关》的专题辅导。厉明勤教授的专题报告围绕对新常态的解读、新常态下人际矛盾及表现、构建新常态下和谐机关意义、建立和维系和谐职场人际关系等四方