司法局领导干部培训活动总结与司法工作总结例文汇编

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1、司法局领导干部培训活动总结一、结合几项重要活动,开展党员干部集中教育活动一是与社会主义荣辱观教育相结合。贯彻以“八荣八耻”为基木内容的社会主义荣辱观教育。通过人人通读《社会主义法治理念教育读本》,听取专题报告,交流学习体会,牢固树立正确理想信念,不断提高法律素养,模范遵守法律法规,自觉接受群众监督。二是与“学习党章、执政为民”,成立“劳动诉讼代理站”,为外来务工人员提供法律咨询服务;建立“妇女儿童法律援助服务站”,积极为妇女儿童等社会弱势群体开展法律救助活动,为全民创业营造良好的法治环境。三是开展了深入学习实践科学发展观活动。一方面以扩大会议的形式

2、,组织全员集屮学习党的十七届三屮全会和市委五届六次全会精神;屮央和省、市领导有关学习实践活动的重要讲话精神;《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》部分篇目。举办专题辅导讲座,切实提高广大党员特别是党员领导干部对加强科学发展观,促进各项工作发展的重要认识。另一方面,以“走进基层、服务民生、科学发展、服务群众”的主题开展实践活动,组织律师、公证、基层法律服务、司法鉴定、劳教等部门,深入企事业单位、社区、乡村,帮助解决有关法律问题,不断提高司法行政系统工作效能和服务大局、服务基层、

3、服务群众的能力。二、针对每年重点普法内容,集中培训普法骨干五年来,我局通过普法办、基层司法所等部门,共对650多名普法骨干进行集中普法培训。20**年10月18H-20日,区普法办在宾馆金山楼举办了一期全区法制宣传骨干培训班。來自全区各乡镇、街道和区委各部门、区直各单位的110余名法制宣传骨干集中一起共同学习、共同探讨法制宣传的新途径、新方法,为圆满完成“五五”普法规划确定的冃标任务打下了坚实的基础。通过培训加强了我区普法依法治理队伍建设,推进“五五”普法和依法治区工作深入开展。培训中,邀请了师范学院教授、教育和法律界有关人士,围绕我区普法、依法治

4、理、“法律六进”、法制宣传等儿个方面的内容进行专题授课,并对组织年度全区干部职工法律知识考试进行了部署。同年9月,东市街道举办了一期综治、普法骨干业务知识培训,來自辖区20个综治责任单位的分管领导、17个社区综治主任和辖区普法宣传骨干共62人参加了培训。培训内容不仅丰富,而且注重实效。司法所长讲解了关于调解笔录与调解方法的“八法”学习;公安派出所长分析了辖区的治安形势及对流动人员的管理办法;法律工作者讲解了《物权法》及个案分析。通过培训,进一步提高了分管综治领导、普法骨干的思想认识,增强了工作的责任感和使命感,提升了业务素质,为下一步街道综治等各项

5、工作的落实打下了坚实的基础。五年来,共组织全区3000余人次副科以上干部集中参加了全省领导干部法律知识统一考试。考试围绕当年全省重点普及的法律为主要内容,集中考察各级领导干部学法、知法、懂法和依法行政的能力。共组织15000余人次机关干部职工、中小学教师和乡村社区干部也参加了全省普法统考。三、强化对人民调解员及法律援助骨干培训(-)三点注重,加强人民调解员培训工作。为深入推进社会矛盾化解和社会管理创新,提高基层人民调解员整体素质和水平,更好发挥人民调解作为社会治安综合治理〃第一道防线〃的垂要作用,我局充分发挥各乡镇司法所作用,采取多种形式,组织开展

6、经常性人民调解业务知识培训,进一步提升了人民调解员化解孑盾纠纷、服务经济建设、促进社会和谐稳定的能力和水平。一是注重培训重点对象。我局在开展调解业务知识培训中,着重培训人民调解委员会主任、专职人民调解员,同时抓好热心公益事业的法官、检察官退休干部等兼职调解员的业务知识培训。五年來,共举办各类人民调解培训9次,培训人员340余人。二是注重突出重点内容。针对近年来易发性矛盾纠纷,从如何处理农民工劳务纠纷、违章建房拆迁纠纷,生产资源纠纷案件入手,组织人民调解员认真学习《劳动合同法》、《人民调解条例》、《城市规划法》、《土地管理法》、《治安处罚法》等与群众

7、生产生活密切相关的法律条例,针对调解屮遇到的具体问题,采取以案说法的方式,通过对重点矛盾纠纷的分析、研讨,指导人民调解人员提高调解的方法、技巧,规范调解程序和调解文书,提高了人民调解员的调解矛盾纠纷的技能。三是注重发动宣传。该县司法行政部门把提高人民调解员政治、业务素质作为首要要求,聘请在人民调解工作战线上经验丰富、调解技能较高的调解员,进行面对面的传帮带,着重就新时期如何做好人民调解工作、人民调解工作的作用和现实意义等方面进行了宣讲,提高了人民调解员参与维护社会和谐稳定的主动性和能动性,为今后更好地开展人民调解工作打下了坚实的思想和业务基础,为〃

8、平安建设〃提供了有力保障。截至目前,我区调解纠纷成功率均达91.6%以上。(-)突出针对性,加强法律援助骨干培训为维护弱势

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