英国新移民政策正式生效将影响大部分华人

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1、11月19日起英国敲新移民政策正式生效，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6F1正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier2稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、屮资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？T2申永居薪资门槛提高薪酬计算小心细节最新的移氏政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后中请

2、永居吋,年薪需至少达到3.5刀英镑，该年薪门槛耒来述会逐年增加。那么，而对相关变化，Tier2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢？国际投资业内人士对此进行了详细解释：“这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6FI及之后，Tier2普通工签人士在屮请永居时，税前年薪至少达到3.5力英镑。与此同时，在这五年里，屮请人的年薪都需要符合SOCCode上规定的该职位的薪酬标准。”业内人士建议：“关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19口最新公布的Tier2转永居指引屮只要求屮请者提供屮请前一个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有

3、先例可以参照，届时在实际的申请审批屮，是否只需要申请者提供一个月的T资单还有待观察。而根据欧笙此前的经验,屮请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。因此，我们建议屮请者及廉主为稳妥起见，在屮请者薪酬五年均符合SOCCode的同吋，应尽早让中请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不耍在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必耍的风险。”据了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：-2016年4刀6LI或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求；-2018年4刀6口及以后将要求3.55万英磅的税前年薪；-2019年4月6FI及以后将达3.58万英镑税前年薪，而

4、2020年4月6FI及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。业内人上特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算,但如果是时薪，每周却最多只能计算48小时。这么一算，该屮请者将无法达到屮请永居的薪资标准。T2停薪留职不得超过四周休假或请假会受影响吗？根据新的签证政策，Tier2工作签证持有者在毎•个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这个具体怎样计算呢?这对■持工签者的休假或者请假是否有一定影响？业内人士表示：“持Tier2I签者的正常休假是不受影响的，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周吋间，即使在这段时间出现停薪的情

5、况。而所谓的'停薪离职超过四周'是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2_E签者的影响并不大。”T2稀缺工作名单新增工种难惠及大部分华人在此次的英国移民政策变更中，期一个备受关注的方面是普通类工作签证(Tior2General)的稀缺工作职位名单上，新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理(ProductManager).数据研究员(DataScientist)>高级开发者(SeniorDeveloper)和网络安全专家(CyberSecuritySpecialist),而在医疗领域内,护士也被歹U入稀缺工作职位。进入此稀缺工作职位名单工种

6、的申请者，在申请Tier2工作签证时可免除人才市场调杳，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求，这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点那么此次在稀缺工作职位新增的职位，对来自中国的签证申请者、留学生和华人能体冇何影响呢？国际投资业内人上表示，这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家，这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学化，利于他们留英工作发展。这次数码技术领域签证政策的利好变更，符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技屮心的长期计划，这将有利于数码科技领域人才在英国发展，对于有招收非欧盟数码科技人

7、/需求的企业，也将起到促进作用。但与此同时，就当前的华人群体的一般职业分布来看，正在或计划在数码科技领域T作的并非大多数，而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并耒成功被纳入稀缺丄作职位名单，因此该项变更只是惠及了部分华人,而并非华人群体主流。T1企业家签证审核程序增多须在小处下功夫今年的移民变更似乎对Tier1企业家签证增加了多项审核程序，这意味着Tier1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫，这是否会增加其屮请难度呢？对此，国际投资业内人士表示，UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审杳从来都是非常