艺术学院优秀部门评选方案

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1、关于开展艺术学院学生会优秀部门评选暨经验交流的通知学生会各部门：为了促进学生会各部门的经验交流，加强学生会内部组织建设，调动各部门工作积极性，使艺术学院学生会工作再上新台阶，根据《艺术学院优秀部门评选办法（试行）》的要求，特举行优秀部门评选暨经验交流，现就有关事项通知如下：一、评选交流时间2013年6月14日18：00—20：00二、评选交流地点人文艺术楼四楼会议室三、评选交流相关要求1•请各部门于6月12日23:00前将申报材料电子档发至办公室。2.各部门交流时间为15分钟，其中汇报时间控制在10分钟以内，交流提问5分钟。3.评选交流PPT请提前准备好，相关支撑档案资料可现场

2、放至评选交流会场评委处供评委参考评分（支撑材料可为电子档，需提前整合好，与中报材料一起发至办公室）。4.请各部门于述职开始前十分钟到场进行抽签。5.本次评选交流曲各部门部长及主席团任评委，请务必按时到场。6.木次评选交流由办公室负责资料收集与整理、所需物资准备及会场布置工作。7•本次评选交流由校学生会监察部负责整理捉供H常签到，考核情况表，并做好现场评选交流的计时、统分和监督公止工作。艺术学院学生会二O—三年六月二FI附件：1•艺术学院优秀部门评选办法（试行）2.艺术学院优秀部门评选评分细则附件1：艺术学院优秀部门评选办法（试行）在学院党委领导和团委指导下，学生会作为全院学生的

3、核心队伍，紧紧围绕学院的中心工作，秉承“厚德博学，经世济民”的校训，在服务同学、促进全体学生全面发展等方面发挥了重要作用。为进一步加强学生会的组织建设，调动各部门工作积极性，加强学生会系统内部经验交流，使我院学生会工作再上新台阶,特制定本办法。一、评选对象参与艺术学院学生会日常工作的所有部门。（11个）二、评选原则坚持“公开、公平、公正”原则。三、评选基本条件（-）遵守学生会制度，高度重视学生会发布的工作任务，并积极完成；积极领导学院各班级班委会开展工作，带领各班班委会做好各项工作。（二）大力加强部门内部建设，结合部门实际情况与工作职责，建立健全各项管理制度，明确职能分工，高效

4、完成学生会所布置的任务。四、评选比例优秀部门的评选比例，一般控制在参评部门总数的30%以内。五、评选时间（-）优秀部门评选工作安排在每年6刀进行。（-）凡逾期不中报的视作弃权（原则上不得弃权，冇特殊情况需要向主席团及高老师屮请，得到批准后方可）。六、评选程序（一）每年6月由院学生会主席团发布评选通知，各部门积极准备相关材料。（二）每年6月，参评部门向主席团捉岀申请，并捉交展示本部门特色的支撑材料，由主席团组织齐部长进行评选交流，结合各部门日常工作以及人才培养和述职汇报成绩评出优秀部门。（三）毎年6刀底，学生会将评选结果报艺术学院分团委审定，并予以公示。七、附则（一）本办法由湖北

5、经济学院学生会负责解释。（-）本办法自2013年3月起试行。附件2：优秀学生分会评分细则优秀学生分会评分由学生分会述职交流评委评分和日常考核成绩两部分组成，总分100分，其屮述职汇报评委评分占60%,日常考核成绩汇总占40%。（一）学生分会公开述职交流（60分）1.申报单位内部建设（20分）（1）根据木部门的实际情况，明确自身的发展思路和口标，有健全组织结构和规章制度，部门部长干事职责明晰，人员安排科学，组织机构运转有序。（5分）（2）加强干事的培养，有完善的分工，考核机制。（5分）（3）学生会干事能在思想、学习、生活中起先锋模范作用，工作积极，服务意识和责任感强，工作富有成效

6、，有优秀的学生干部事迹介绍。（10分）2.中报单位工作开展（25分）（1）申报部门各项基础工作冇序开展，本学年各项工作计划、活动策划、工作总结到位。（10分）（2）申报部门根据本部门的实际情况，本年度所举办的主要活动开展情况及其影响效果。（5分）（3）中报部门积极带领各班班委会开展工作，单位内各班级及其班委会工作开展良好、成绩显著。（10分）1.屮报单位述职汇报（15分）（1）陈述人思路清晰，汇报内容充实、主题明确。（10分）（2）陈述人着装规范，语言流畅，举止得当；反应敏捷，思考问题全面。（5分）（二）部门优秀人才（干事）培养（40分）1.干事月末考核成绩，根据学期月末考核表

7、总汇，取各部门干事平均分计入最终考核成绩，刀末考核最终结果由监察部负责。（20分）2.各评委根据各部门干事日常表现进行打分。（20分）艺术学院学生会二0—三年六月四日