考核部年终工作汇报

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1、考核部年终工作汇报本届服务总队考核部的领导班子成员主要有4人组成，由我任考核部部长一职，阳建林、胡东海、马刚同任考核部副部。我们4人于2014年9月份开始正式任职。在刚开始的两周内，我们主要的工作是讨论并制定考核部未来一年内的工作计划安排和工作分工。我们考核部的工作主要分为两大部分，即：图书馆共建考核和临时活动考核。我们几人的具体工作分工是由我主抓全局，阳建林负责临时活动考核，胡东海和马刚负责图书馆共建考核。前期准备在进行了明确的分工以后，我们开始为两部分分别制定和完善了工作计划，比如：为了提高和改进图书馆共建的工作质量，我们在

2、以往的考核制度上加以创新和完善，利用我们曾经的工作经历对以往的制度缺陷进行改进和完善；为了更好地规范地临时活动的考核工作,我们单独制定了关于临时活动的考核规范条例；并且为了提高考核人员自身的规范性和工作意识，我们首次制定了考核部内部人员管理办法，用来监督和记录每一位考核人员的工作情况。同时我们还对所有的考核表进行了重新的设计和分类，让考核表更有针对性和细节性,这样既方便我们考核人员的工作同时也是对被考核人员的负责，让考核工作更加条理化清晰化。经过我们的讨论研究将考核表总体分为两人四小，两人是指对外考核和对内考核，四小是指：临时活

3、动考核表、图书馆共建考核表、内部人员考评表和巡检考核表。部门活动工作在10月份我们与总队的其他三个部门一起进行了新一届服务总队的招新工作，本次招新工作进行的非常顺利。经统计，共有约80人参加了我们部门的招新面试，经过我们的研究讨论最后一共招收了35名新部员，大一的有31人人二的有4人。在招新结朿后，我们在10月14FI晚上九点在桃苑的总队会议室举行了第一次全体例会。同时这也宣告新一届的考核部将正式开始工作。"1017,邀您一起”募捐活动，是学校基于贫困日的积极意义，由总队承办的面向全校师生的爱心募捐活动。而同时这次活动也是我们部

4、门换届以来的第一次活动。在本次活动之中，我们部门出勤总计25人次。我们部门在活动中的主要工作是考核各学院的出勤及工作情况，同时监督并记录各个募捐现场的募捐情况。同时，我们也利用这次活动的机会指导部员工作，借此让部员尽快熟悉部门临时活动考核工作流程。同时，在现场募捐活动结束后，部员们还积极参加募捐后期的分类整理活动。“图书馆共建暨服务志愿活动启动仪式”，是由学工处，图书馆和学生服务总队联合举办的。这次活动的主要目的是宣扬图书馆共建活动的意义，同时也是对参加图书馆共建的志愿者们的肯定和鼓励。同时，由于我们考核工作的一大组成部分就是图

5、书馆共建。所以这次活动对于我们即将开始共建的考核人员也具有极大的意义。除此以外,我们还派出了20余名干事参加启动仪式，负责会场的签到，引导及现场秩序的维持等工作。通过参加这次活动，部员们对于图书馆共建丁作有了更加深刻的理解和认识。在12月份时总队举办了一年一度的感恩文化节，我们部门的主耍工作分为两部分。一是负责感恩文化节开幕式的现场签到，引导入席及维持秩序等工作。另一方面是对各学院举办的校级感恩文化节系列活动进行活动考核。在持续一个月的感恩文化节中，部员们不辞辛苦,积极参加活动考核。为活动质量的提升做出了巨大的贡献，同时大家也在

6、参与活动之中收获感恩。同时在12月中旬，我们部门还积极参加了由总队举办的总队友谊拔河比赛。在这次比赛中，我们不仅要派出参赛队伍参加比赛，还要与实践部的同学一起作为裁判监督比赛公平公正的进行。为此，我们派出了6名部员作为裁判进行比赛判决。同时我们的参赛队伍也在比赛中大放光彩获得了第六名的成绩，结果公布后大家都非常高兴。最重要的是，通过这次拔河比赛，大家愈加懂得团结合作的重要性。也使得我们的部员们在今后的学习和社团工作中都团结努力，极大的提升了我们部门的凝聚力。“沁馨书香，最美共建”主题图文及视频征集大赛，是由我们部门独立创办并成功

7、举办的感恩系列活动。我们希望通过这次活动了解大家对于图书馆共建工作的认识和表现态度，也希望大家能够通过这次活动能够懂得感恩学会冋报；征集上来的优秀作品将通过汇报展示来加强图书馆共建工作的宣传效果，争取让今后的图书馆共建工作进行的更加高效完美，成为矿大校园的一道亮丽的风景线；通过这次活动作品的展示，一方面表现了同学们对于图书馆共建工作的热情，另一方面这也是对图书馆老师最好的感恩回馈。这次活动无论是从策划到前期宣传再到具体的实施几乎完全是我们部员努力的成果。通过这次活动，我们也改变了大家对于我们考核工作的看法，证实了我们不仅会考核活

8、动也是可以举办活动的。此举也可以看做是部门的一大创新举动，从今以后我们部门的工作性质也由原来的枯燥单一化转变为丰富多元化。这可以算作是我们部门的一个发展转折点。部门日常工作图书馆共建工作一直是总队的特色活动，本学期的图书馆共建在11月初正式开始工作。我们考核部的