考试面试过程中的策略

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1、考试面试过程中的策略一、消除紧张情绪的策略血试者血对血试的场血往往都有紧张的情绪，这在所难免，但如果过分紧张就会影响血试的效果。那么，如何才能消除紧张呢？有效的做法是:第一，礼貌的话人声地说。一般情况是，当人在紧张时人声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当面试者走进考试室，一进门，就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼：“你们好，我是XX”。这既表示了你的礼貌，又nJ稳定口己的情绪，这样心情会轻松很多。笫二，放慢讲话速度。不管是谁，一旦紧张起来，说话就会像打机关枪一样，速度极快,而-FL,说得越快，就越紧张，造成恶性循环，

2、这是要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就没有那么紧张了。第三，每句话说得清楚明白。紧张时，容易使语尾含糊，给人一种有气无力的感觉，如果你反其道而行Z,加重语尾发咅，说得缓慢响亮，冇助于消除紧张。第四，如实说出自己心情紧张。如果太紧张了不妨直接对考官说：“对不起，我有点紧张。”真的说出来，你的紧张情绪也会逐渐消失，考官不会因此而扣你的分。笫五，面试时冃光的位置停放很重要。两眼盯着考官的双眼，自然感到紧张，低着头或东张西望，乂给人一种不沉着的感觉。最好的办法是：血对考官处下后，脸対着考官的

3、眼睛,但冃光却落在考官的额头上，这样既町以给人一种专心听讲的良好印彖，又会使口己的紧张情绪得以缓解和消除。二、树立良好形彖的策略通过笔试后，考官已经对你冇了初步的认识，这只能说是认识你的“文字形象”，可以确定你给考官的文字形象也许是不错的，否则，就不会让你参加面试。经验丰富的考官能够通过你的举于•投足，微笑皱眉等身体语言看出你的性格。参加而试,你向别人传递的信息，往往是非语言的成分多，而语言的成分反而少。因此，面试者必须明白，面试屮的语言表达固然重要，而非语言的表达则更为重要，这就是身体语言。所谓身体语言，是很难确切给

4、它下个定义的，通过身体动作來表达无法用语言表达的情感都可归为身体语言。面试者如何才能在面试中保持口己的形象呢？光说你性格开朗，善于交往不行，还必须通过你的各种面部表情和各种动作将它很好地呈现出來。你不妨在心目中把考官当成是你认识的朋友。既然是朋友，你向对方微笑，与对方握手，跟对方谈话，都必须毫无保留地表现出你的诚恳和热情。你要想把你木来的性格表现出来，就必须从容地发挥。三、处理尴尬局面的策略面试过程中，无论你做了怎样充分的准备，由于紧张或其他原因，往往还会出现一些意想不到的情况，为此，应试者必须学会一些应急的技巧：1•

5、遇到不懂的问题时通常情况下，不应计考官重复问题，或做补充说明，但你如果实在弄不清楚问题的要领,最好不要随意冋答。就考官来说，由于某种原因，也可能问出别人无法回答的问题，这吋你最好先弄明白，不要想当然地回答。比如，你可以说：“您的意思是…或“对不起，我没听明口，请您把问题再讲i遍好吗”，但你绝不能用命令的口气，否则会引起考官的不愉快,彩响面试效果。2.遇到难以回答的问题时而试当屮很容易碰到一些你不会或毫无准备的问题，这时如果你硬着头皮去回答，肯定是语无伦次，前言不搭后语。此吋你最好坦白地说不懂，这比胡乱回答耍好得多。对此

6、，你不必感到不妥，因为而试不同于笔试，有的问题木来就无固定的答案，再说而试主要是考查应试者的能力、性格和品德等，你重点回答那些应考动机、经历和自己的优缺点等问题就行了。另外，一个人不可能样样都精通，你坦然承认自己不会，反而会便对方产生好印象。否则，不懂装懂，往往会适得其反。有时考官也可能故意设-些本來就无答案的陷阱，此时，你盲目应答反而为错。但有些问题你乂无法回避，不能不回答，这时你可來个缓兵之计，尽可能多地争取时间來理清思路。比如，你可以说这个问题我从來没有认真想过,或者说这个问题还是比较冇趣的，也可以说这个问题不太

7、好回答，不过......在这短暂的时间里，你要尽快选择好该说什么话，当然，你不可能想全要讲的所有内容，但你至少可以想出一个开头，然后讲开头时，想笫二点，讲第二点时想笫三点，直至把问题讲完。3.面试中遇到熟人时面试主考官中有熟人是常有的事，但-•些应试者往往处理得不够妥当。面试中遇到熟人,他会让你稍事寒喧或鼓励你“不要紧张、尽量发挥”，但也可能怕引起别的主考官误解阳不作任何表示。有的应试者遇到这种情况便喜出望外，自认为有了帮手，于是过分地与之寒暄,有意表现亲热，好像在暗示别人“我有关系”，其实这是最不明智之举。第一，自恃

8、冇熟人在场就忘乎所以，必然冷落了其他主考官，使他们尚未对你发问，心理上就产牛了一种不满，具至认为你在抬熟人向他们施加压力，这种逆反心理势必影响他们对你的评价；第二，在有多位主考官在场的情况下过分地与熟人亲热，很可能会给熟人造成难堪；第三，过分地依赖于熟人，势必造成自己精力分散、思路混乱，不能有条不紊地回答主考官捉出的各类问题，而试