同济大学聘用（续签）合同

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1、同济大学聘用（续签）合同同济大学（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）在部门），从事岗位工作，根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发［2003］4号）以及学校的有关规定，经双方协商，订立聘用合同。一、合同期限按下列第项执行：1、长期合同。2、聘用合同的期限自年月F1起，至年6月30F1止。二、工作纪律和保密要求1、乙方应遵从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度，认真完成所担负的各项工作。2、乙方在受聘于甲方Z前应捉交本人资料的书而材料，受聘后甲方如发现该书而材料与事实不相符合，甲方有权选择解除本合同，并不承担违约责任。3、乙方应遵守国家保

2、密规定，为甲方做好专业技术等方面的保密工作。乙方在工作岗位或因工作性质掌握、知晓和涉及甲方的技术秘密的，乙方应保证在终止、解除合同的2年内，不得到同类岗位或经营同类业务的用人单位受聘任职，保证口己不从事（包括变相经营或变相从事）同类业务。本条约定不因本合同的解除、终止而失效。三、工作报酬1、乙方享受甲方职工待遇。2、乙方的工资待遇按国家及上海市的政策办理。3、乙方的奖金及其他津贴，按甲方规定办理。4、乙方的保险福利待遇，按国家及上海市冇关规定、政策执行。四、权利和义务1、乙方进入甲方工作时，按下列第1项办理：（1）按沪府发［2003］4号文规

3、定办理聘用手续。（2）按《同济大学人事代理制度试行办法》（同人［20021032号）办理聘用手续。2、乙方由甲方出资招用、进修、培训或者提供其他特殊待遇的，甲方可以与乙方约定服务期。乙方由甲方出资招用、进修、培训的，服务期及违约金按有关协议约定执行；乙方由甲方提供引进人才待遇的，服务期及违约金按学校冇关引进人才规定执行。3、因乙方要求中止在甲方工作，甲方有权要求乙方退还学校已支付的住房津贴。对乙方已使用的科研启动经费进行审计，若冇违反规定的现彖，甲方冇权要求乙方赔偿。4、本合同期限届满，如因工作需要，在双方协商同意并达成一致意见的条件下，可以

4、续订聘用合同。合同条件可以另行协商确定。五、合同解除与终止1、甲、乙双方要求解除聘用合同的，应当提前三-

5、旧以书面形式通知对方。2、冇下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方学年度考核连续两次不合格的；（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗、擅自出国或出国逾期不归的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方触犯法律，被追究刑事责任的；(6)法律、法规规定的英他情形出现的。3、有下列情况之一的，乙方可以要求解除聘用合同：(1)考入普通高等院校的；(2)被录用或者选调到国家机

6、关工作的；(3)依法服兵役的；(4)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；(5)法律、法规规定的英他情形出现的。4、有下列情况之一的，聘用合同终止：(1)聘用合同期满的；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)法律、法规规定的其他情形出现的。聘用合同当事人实际不履行聘用合同满三个月的，依照《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)乂不属于其中止规定的，聘用合同可以终止。六、违约责任1、合同期内，乙方要求解除合同的，乙方应赔偿甲方违约金5000元人民币乘以未完成合同期限年数。2、甲方提供乙方引进人才待遇的，合同期

7、内乙方要求解除合同，乙方应按学校冇关引进人才规定承担违约责任。3、乙方由甲方出资招用、进修、培训，未按约定履行服务期即耍求解除合同的，乙方须赔偿甲方为其出资招用、进修、培训所发生的费用，属进修、培训的，按进修、培训结束后每服务-年递减20%执行。4、乙方申请因私、因公(出国)出境，按同济大学《关于我校各类出国岀境报批工作实行归口管理的暂行规定》(同人[2000]231号)办理。5、本合同未尽事宜，均按《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)规定办理。七、其它对于本合同中提到的有关规章制度及规定等，乙方在签定本合同之前可到甲方人

8、事部门查阅。木合同一经签定，即视为乙方已经查阅上述有关规定。八、合同的送达本合同填写的地址为双方同意的通讯地址，任何书面通知只要发往以下地址，均视为发送方已履行送达义务，通讯地址如有变动，应于-1•日内通知对方，待双方确认后，则以新通讯地址为送达地址。甲方通讯地址：四平路1239号乙方通讯地址：乙方身份证号码：九、本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，一份归档备案。甲方乙方代表人【签字】【签字】公章2008年1月24日2008年1月24日