基层党支部开展“44”专项整治工作情况

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1、基层党支部开展“4+4”专项整治工作情况基层党支部开展"4+4”专项整治工作情况2017-02-07浏览:分享人：万天震手机版坚持查摆问题要准、整改问题要快、整治效果要好的原则，准确把握方法步骤，按照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段等四个阶段的具体要求，制定“时间表”，绘好'‘路线图”，做好“4+4”的有序衔接。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。基层党支部开展“4+4”专项整治工作情况晋城市城区开展“4+1”专项整治助推“两学一做”学习教育。“4”即在基层党建方面，开展四项专项整治一

2、是开展基层党组织组织生活不规范专项整治。全力推进党组织设置、调整、撤销和规范工作，重点解决非公经济组织党组织“空壳”难题、破产集体企业党组织开展组织活动难问题。二是开展村（社区）党组织不培养后备干部、不发展党员专项整治。对存在干部老龄化现象的村（社区）全面摸排，采取结对培养、安排担任村（社区）主任助理、“两主干”培训班跟班学习等方式培养后备干部。同时，结合软弱涣散党组织集中整顿做好发展党员工作，28个五年以上未发展党员的村（社区）已有26个进入发展程序。三是开展村（社区）干部不作为乱作为专项整治。健全完善村（社

3、区）干部工作纪实日志制度，统一印发了《纪实日志》,严格落实“联述联评联考”制度，制定推行村（社区）党组织抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单制度，加强''三资”管理规范化建设，进一步完善了村级民主监督机制。四是开展不合格党员清理整顿专项整治。通过摸排梳理、登记造册、调查核实，按照支委会初审、党（工）委预审、党员大会形成决议、党（工）委集体研究审批的程序，采取限期改正、劝其退党、党内除名三种方式对19名不合格党员进行处置。“1”即在干部队伍建设方面，开展“为官不为”专项整治一是合理加压，强化"为官必为”。将工作

4、实绩纳入年度目标责任考核体系，常态化开展正风肃纪专项整治，压缩为官不为空间。二是提升能力，实现“为官会为”。加大干部培训力度，今年已举办15期干部培训讲座。推进干部轮岗交流，从区党政机关和晋城农商银行各选派了17名优秀干部和14名高管人员互派挂职。三是严肃责任，追究'‘为官不为”。采取及时诫勉函询、组织调整、严格追责问责、公开通报典型等方式处理为官不为问题。制定了《关于镇（街道）履行领导管理村（社区）职责的问责办法》，促进了基层干部依法依规履职尽责。四是优化环境，推进''为官愿为”。树立正确用人导向，建立健全涵

5、盖干部选、用、管各个环节的“5+5”链条式制度体系，完善干部关心关爱机制，建立容错保护机制，进一步激发干部活力。基层党支部开展“4+4”专项整治工作情况7月14日，宿州市国土资源局党组再次召开“4+4”专项整治专题会议，听取各专项整治工作组和牵头责任科室关于违规经商办企业、社会团体不规范问题、干部人事管理突出问题、设立和使用"小金库”、不按规定交纳党费、滥发津贴补贴、基层组织长期不换届、“酒桌办公”等专项整治工作的情况汇报，部署推进“4+4”专项整治工作。党组书记、局长储昭海指出，全市“4+4”专项整治行动开展

6、以来，我局坚持问题导向，深入自查自纠，建立'‘三项清单”，梳理存在问题，细化整改任务，明确整改责任，工作成效明显，按期较好完成了市委、市政府部署的各项整改任务。储昭海强调，各专项工作小组要进一步提高思想认识,讲政治、顾大局、守纪律，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进专项整治，严格按照要求抓好整改。储昭海要求，要进一步明确"4+4”专项整治工作责任，各专项工作组每周召开一次工作会议，定期研究整治工作存在的问题，局党组每两周听取一次整治工作情况汇报，对整治工作进行督查调度。全市国土资源系统要以习近平总书记视察安

7、徽重要讲话和在中国共产党成立95周年大会上的讲话为引领，在市委、市政府的坚强领导下，认真抓好巡视整改及"4+4专项整治”工作，积极查缺补漏，加强建章立制，强化责任担当，发挥国土资源管理服务保障作用，持续奏响“实干兴宿”最强音，为建设创新型“四个宿州”做出新的贡献。基层党支部开展“4+4”专项整治工作情况为落实区两办《关于在全区党政机关及其所属单位进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案》等四个方案的通知（办字[2016115号）和《关于基层党组织长期不换届专项整治工作实施方案》等四个方案的通知（办字[20

8、16116号）精神，徽州区档案局召开专题会议进行安排布置，成立专项整治工作领导小组，认真开展自查自纠。违规经商办企业专项整治工作。通过填写自查报告表对本单位在编在岗人员及其亲属和其他特定关系人经商办企业等情况进行全面自查，经自查，本单位没有从事参与经商办企业的情况。行业协会和学会不规范问题专项整治工作。按照整治工作要求，明确专人负责自查，通过自查，本单位未设行业协会和学会，也没有领导干