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时间:2019-10-18
《司法局政治工作部署与司法局教育工作安排汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、司法局政治工作部署一、围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,坚定队伍理想信念1.突出抓好“发扬传统、坚定信念、执法(执业)为民”主题教育实践活动。一是按照中央政法委、司法部、司法厅和市委政法委的统一部署和要求,认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,切实解决司法行政队伍在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题。二是根据司法行政队伍的特点,广泛开展“五找五问”大讨论,使全体干警进一步明晰“为什么执法,怎样执法,执法为谁”这一根本性问题。并统筹组织好五项工作:
2、一是举办以坚定理想信念为主题的市司法行政系统领导干部专题读书班;二是继续深化核心价值观大讨论,举办“读党史、谈理想、强信念”征文活动;三是深入推进“送法律送温暖”惠民大行动;四是开展“走进基层、走访群众”活动,组织各级各单位领导和机关干部进一步深入基层、走访群众,在基层工作的切身感受中强化群众观念和服务理念,改进工作作风;五是配合省厅开展“老英雄、新模范”巡回报告活动。2.积极开展建党九十周年纪念活动。一是积极开展学习宣传活动,学习宣传党的光荣历史和丰功佳绩,学习宣传各个时期各条战线基层党组织和广大
3、党员的丰功佳绩。二是组织优秀党员、优秀党务工作者赴红色教育基地学习考察;三是组织各基层党支部举行“牢记传统、重温誓词”主题党日活动;四是征集我市司法行政工作发展史实,大力宣传司法行政工作成就;五是积极配合市委做好建党九十周年相关纪念活动。二、围绕创先争优活动,着力加强基层党建工作1.加强服务型党组织建设。一是以第二轮公开承诺为契机,积极探索组团承诺、量化承诺、网上承诺,激发基层党组织和广大党员创先争优动力;二是以基层窗口单位和法律服务行业为重点,有序推进示范岗位、示范服务窗口创建活动;三是以闪光言行
4、展示为载体,在“七一”前夕,开展一次全系统“榜样在我身边”闪光言行评选展示活动;四是大力推进党内关爱、帮扶机制建设和党组织结对共建,广泛开展党员志愿服务活动,全面开展党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、成果展示周等主题活动。2.巩固律师行业争创成果,提升律师行业党建工作。指导律师协会党委理顺律师行业党组织关系和加强行业党员管理,做到律师事务所党的组织全覆盖,党的工作全覆盖;加大行业发展党员工作力度,坚持把律师中的优秀分子培养成党员、把党员培养成优秀律师;进一步推进律师行业争创“诚信强、党建强”基层党
5、组织活动,全面加强律师行业党建工作;组织开展市律师行业模范党员律师、党建工作模范所的评选。3.推行党务公开,加强和改进党建工作。坚持和完善党委认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;配合直属机关党工委做好局机关党委换届“公推直选”工作;继续完善基层党组织议事决策规则和程序,配合相关部门全面推行基层党务公开,进一步拓展党员参与民主决策途径,探索党员参与党内事务的多种实现形式。三、围绕学习型组织创建,深化干部教育培训工作1.进一步推进学习型组织建设。一是将学
6、习型组织创建活动与具体业务工作结合起来,在工作中检验学习效果、增长才干、提高本领,切实把学习成果融入转化到实际工作中。二是大力加强软件和硬件建设。通过建设阵地、完善制度、培养精神等途径,全面提高司法行政干警和法律服务工作者的思想道德和职业道德,提高司法行政工作的“软实力”。着重抓好三个方面的工作:一是突出抓好党性教育和中国特色社会主义理论体系培训;二是组织开展争创学习型领导班子优胜单位的评选活动;三是健全完善领导干部蹲点调研学习机制。2.继续抓好干部教育培训工作。一是抓好领导干部培训工作。认真抓好领
7、导干部学习班,以专题研讨班、集中培训、报告会等形式,组织系统内领导干部的教育培训。二是抓好法律服务队伍教育。按照分类指导、分级负责原则,以集中培训、专题论坛、远程教育、主题活动等形式,分别对律师、基层法律服务工作者、公证员等广大法律服务工作者进行政治理论、业务知识、工作实务、职业道德培训。3.切实加强干部教育培训工作的制度化、规范化建设。制定实施《XX—XX年市司法行政系统教育培训规划》,召开市司法行政干部教育培训工作管理干部和培训机构负责人座谈会,积极推进“十二五”教育培训规划的贯彻落实。四、围绕
8、干部人事制度改革,着力推进队伍正规化管理水平4.健全完善干部选拔任用机制。认真贯彻落实中央《XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,结合系统实际,研究制定具体的实施意见。深入贯彻深化干部人事改革工作精神,不断健全和完善干部工作机制,进一步完善公开选拔、竞争上岗等办法,加大竞争性选拔干部力度。完善干部推荐提名办法,逐步推行差额选拔干部制度,积极探索差额推荐、差额考察、差额酝酿,提高选人用人质量。改进干部考察办法,全面实施考察人选报告个人事项,适度扩大干部考察信息
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