司机管理制度及协议

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1、司机管理制度1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2、司机随车辆出入必须在办公室冇关负责人处领取岀车单，3、司机在上班吋间内必须在办公室待命，以便听从公司的出车安排。4、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。5、司机应熟知所驾使车辆的性能，対车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。6、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆IH

2、换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。7、未经领导同意，不准私口出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾千，否则出现的一切后果由司机本人负责。8、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。9、出车要填好出车记录，节约用油，如冇发现虚报油票、燃油外漏现彖，扣发当月工资。10、妥善保管好随车工具和各种i正件，出车时保证证件齐全，如冇丢火由司机照价赔偿和补

3、办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。11、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆冇故障时,应立即检修；下班后，将车辆开进公司保管，锁好开车和货厢的门；车辆停驶后，冇空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。12、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后町向领导反映。13、司机每刀电话费用补贴（100）元，根据开机率和出车率来处罚和奖

4、励，为此司机应每天24小时开机，対公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;如呆在每月上班吋间内不开机五次不补贴电话费。如果经公司多次联系不接电话者侮次扣罚30元；多次不接电话者不发年终奖励。14、如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。15、如果司机在岀车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未冇人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修

5、费用）。②冇人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。17、如果司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作给了辞退。18、司机晩上必须服从加班，晚上10点丽下班笫二天早上照常8：00上班；晩上22：00以示班的，第二天上午10：00钟上班，并可每次领取20元的夜班补助。19、车辆加油必须捉出中请，经公司同意携加油卡到指定加油站加油；严止私自加油。20、司机出车在外必须以

6、工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现给予严肃处理，如果-个月内有三次怠工现象给予辞退。21、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的,年终给予奖励（？）元。甲方：地址：乙方：性别：出生年刀：文化程度：身份证号：邮编：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订木合同。一、合同期限本合同期限为年，H年月日至年月H止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成木岗位工作

7、的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资元。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1.木合同期限届满，即行终止。2.订立木合同所依据的容观情况发生重人变化，致使木合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更木合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可

8、以解除。4.乙方有下列情形甲方对以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形彖的；（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。1.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；2.乙方解除