国税局网络安全宣传周总结(多篇)

国税局网络安全宣传周总结(多篇)

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1、税局网络安全宣传周总结(多篇)网络安全对丁•国税局来说有着非同寻常的意义,借网络安全宣传周的机会,多地国税局都开展了主题活动,现将国税局网络安全宣传周总结如下:我市积极响应国家税务总局网络安全宣传号召,大力开展主题活动,现将我市国税局网络安全宣传周总结如下……详情9月19口至23口,县国税局联合地税局,扎实开展了2017年度网络安全宣传周活动……详情市国税局以首届全国税务系统“网络安全宣传周活动',为契机,开展以“提升网络安全意识,保障税务信息安全,'为主题的税务网络安全宣传活动,为“互联网+税务"加上安全眩码,筑牢网络与信息安全保障……详情为进一步

2、增强税务人员网络安全意识,提高网络安全技能,营造良好的税务网络安全环境,市国税局“五个一”积极开展网络安全宣传周活动……详情地区国税局高度重视网络安全工作,深入学习贯彻税务总局、自治区国税局网络安全视频会议精神,把网络安全知识学习作为一项重要工作来抓,切实采取有效措施,抓好抓实网络安全工作……详情随着网络安全宣传周活动的结朿,国税局网络安全宣传周总结应跟进效果,预祝各国税局网络全而安全。国税局计征科科长党性分析整改材料根据机关保持共产党先进性教育办公室的统一部署,在第一阶段教育活动学习屮,我认真学习保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及

3、有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在"分析评议"这一阶段里,我通过广泛征求意见,与同吉们座谈交流,认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况以及落实科学发展观.构建和谐社会等党中央重人决策的贯彻落实情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:存在的突出问题。(一)思想信念宗旨方面。1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,冇时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤英是

4、一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2.业务理论方而的内容看得多,政治、经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。3、思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯,部门机构不稳定,经费来源有限,许多困难一时难以解决,特别是经费闲难造成了很大的压力、整天应付干部职工某木的福利保障和办公经费的支岀等问题,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,干部职工的一些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如同自己的困难一样,常常使自己冇一种思想压力,英结果,使自己在冇些时候产生了缩手缩脚的性难情绪。4、服务纳税

5、人的意识需要进一步加强。全心全意为人民服务是我们党的根木宗旨,联系税收工作实际,就是要服务纳税人,用活、用好.用足各项税收优惠政策,让税收服务和服从于地方经济的发展,但是在这方面总是口上喊得多,真正落实的少,服务纳税人的方法、方式需要进一步改进,服务意识有待提高。(二)作风方血1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁白律方面,有白满情绪。认识不到位,总认为白己做的不错,机构自成立四年来,无论是自己,还是班子成员和一般干部,历经多次的行风评议,纳税人对我们的纳税服务没冇提不满意的意见,办税服务人厅多次受到上级领导及冇关部门的表扬,什么超标准和违

6、约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不白觉地产生了白满情绪,以致在廉洁白律方面没有提出更高的要求。2>开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。3、工作方法有吋不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有吋不够讲究方法,结果使同志们冇时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。(三)工作方面1、抓税

7、源监控和税收收入分析工作不够有力。主要表现为胆.子不大,不敢下基层调研,到企业走走,了解各个行业的税收总体负担率、收入增减的具体原因,怕人家误解。2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在冇关考核和分配方面,冇些制度欠公平,激励机制不足,挫伤了一部分同志的工作积极性。3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已被总局授予文明单位,获笫八届省级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,如纳税服务方法、方式有待改进,纳税服务意识及税容税风需要进一步加强,这些影响着

8、我们向国家级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。(四)纪律方面对组织纪律方面的教育不够经常,

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