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时间:2019-10-18
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1、地税系统创评竞赛活动经验汇报材料某县地稅局“创评”竞赛活动的主要做法今年以来,我局“创评”工作在县委、县政府和市局的正确领导下,在县文明办的正确指导下,始终坚持“科学务虚、以虚促实、虚实共建、虚实双赢”的工作思路,以组织收入为中心,以“四个三"(三化、三加强、三坚持、三注重)总揽创评工作全局,不断强化干部队伍建设,通过开展多层次、多角度、全方位的创评活动,有力推动了**地税又好又快发展。一、围绕中心,服务大局,健全“创评”机制“创评”管理规范化。县局成立创评工作领导小组,下设创评检查考核组和创评宣传策划组。制定下发了《创佳评差竞赛活动实施方案》,进一步明确各股室
2、、所、分局以及创评领导小组的工作职责任务。年初与各基层单位签订“一岗双责”责任书,层层签订责任书,上下联动,全员参与。同时,制定出台《创佳评差竞赛活动考评办法》,对考评内容、考评方式、奖惩办法等内容进行了规范和统一,使全系统创评工作实现了规范化管理。“创评”设置科学化。服务税收中心是我局"创佳评差”活动的主题,为适应地税工作需要,按照“抓住重点、突出特点、服务中心、推动全局”的工作思路,进一步充实创评考核内容,完善考核方式,突出考核重点,实施税收业务和综合工作“双百分"考核办法,有力推动税收整体工作上台阶。“创评”考核经常化。县局将“创评”活动考核工作分为“自评
3、、初评、联评、总评”,建立经常性考核制度。坚持做到每月'‘自评”,每季''初评”,县局每季度进行一次检查,对存在问题发出纠正通知书,限期改正。每半年进行''联评”,年终县局"创佳评差”活动领导小组在联评的基础上进行“总评”,使全年创评工作多层次、全方位、经常化。在全局上下形成了班子高度重视创评、基层具体落实创评、领导随时检查创评、干部心中注重创评的文明行业创评氛围。二、把握核心,强基固本,夯实"创评”基础加强理论学习,苦练“基本功”。以开展干部素质提升年活动为契机,切实加强干部政治理论和业务学习。建立政治学习园地、图书室、娱乐室,办好门户网站,定期举办读书竞赛活
4、动,把平面的学习要求融入到立体的现实工作生活中。坚持每周一为政治理论学习雷打不动,积极开展思想政治教育。年初制定政治学习计划,指定学习书目,限定学习时间,建立个人学习档案。坚持以德治队,注重加强税务干部的“三德”教育。把思想道德建设渗透到税收工作的各个环节,并由八小时内向八小时外辐射、由机关向家庭辐射。同时,注重加强业务培训,建立“凡训必考、以考促学、考必奖惩”的干部教育培训机制,着力提高干部的业务水平。鼓励干部职工积极参加自修和函授学习,改善干部的学历结构。目前,全系统72%以上的干部达到大专以上的学历。加强机制创新,搬掉''铁交椅”。为了优化干部队伍结构,我
5、局对中层干部实行公开选拔竞争上岗。今年共有5名年轻干部通过竞争走上领导岗位,已成为平利地税的中坚力量。同时,对中层干部实行动态管理,制定了《中层干部末位淘汰暂行办法》,依据干部的德、能、勤、绩和日常表现,经过群众评议、日常考核、局领导评价打分、局党组审定等程序,年终进行考核,实行末位淘汰制。通过这些措施,有效激发了干部的内在动力,从而在全系统形成了“人人思学、人人思进、人人争先”的局面。加强源头治理,自念“紧箍咒”。充分利用县纪委把该局确定为全县党风廉政建设示范单位这一有利时机,采取切实有效措施,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、关注生活圈,切实加强党风廉政建
6、设。按照''廉政教育日常化、教育手段多样化、教育方式形象化”的要求,一方面以教促廉。经常开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;开展理想信念、知恩感恩、税收工作宗旨教育和国家法律法规和党纪条规教育;开展社会主义和谐观和荣辱观教育以及反腐倡廉理论和形势教育;开展领导干部廉洁从政教育、稅务系统廉洁自律教育、预防税务人员职务犯罪教育和稅务职业道德教育。通过形式多样,内容丰富的教育活动,筑牢税务人员拒腐防变的思想道德防线。另一方面多方助通过召开廉政监督员座谈会、编写廉政格言警句、组织廉政文化笔会以及利用环境熏陶、宣传和导向作用,将廉政格言警句的书画作品装裱入
7、框上墙等形式,让税干在潜移默化中感悟人生真谛,增强廉政意识。通过以“文”论廉、以“艺”颂廉、以“媒”传廉、以“情”助廉、以“史”赞廉和文化搭台、廉政唱戏,逐步形成了从文件走向文艺、从参观走向参与、从传统走向传媒的“全方位、立体式”反腐倡廉大宣教格局,有力地弘扬了廉政思想,延伸了宣传平台,推动了廉政文化建设。三、突出中心,提高效能,增强“创评”实效性坚持“精细管理”的理念。按照精细化、科学化管理的要求,进一步加强税种税源管理,实行建筑安装行业“分项目”管理,房地产税收“一体化”管理,车辆税收“委托代征”管理,土地增值稅"预征和清算”管理,房屋出租稅收实行“社会协作
8、化”管理,矿产资源税收实
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