城管局“争先创优夺标兵”活动实施方案

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1、城管局“争先创优夺标兵”活动实施方案城管局"争先创优夺标兵”活动实施方案为了打造一支素质过硬、作风优良的执法队伍，提升整体服务水平和质量，结合机关作风整顿活动，经局务会议研究决定，在全局范围开展“争先创优夺标兵”活动。为使活动扎实开展并取得实效，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻旗委关于机关作风整顿活动的会议精神，以全局总体工作目标为中心，以增强责任意识，提高管理水平为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，调动全体职工的工作积极性和工作热情，

2、为圆满完成各项工作任务夯实基础。二、活动范围在全局范围内开展“争先创优夺标兵”活动。三、活动内容1、加强政治理论学习，强化“敬业、实干、钻研、奉献、创新”的精神，自觉遵守职业道德，增强责任感和事业心，树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识，切实转变思想作风，树立良好的执法形象。2、依法行政，文明执法。加强业务知识的学习和运用，将执法、管理、服务有机的结合起来，践行'‘管理就是服务”的理念，探索有效的管理手段，讲究执法技巧，提高管理的水平和质量。3、模范遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，爱岗敬业，尽职尽责，积极为

3、领导决策献计献策，比干劲、比奉献、比创新，争做岗位标兵。四、评选方法严格按照《目标化管理考核细则》进行考核，一个月一汇总，按考核分数的先后，每月评岗位标兵3名，其中在秩序监督中队和环卫监察中队中每月必保1名标兵；连续3个月被评为标兵者可优先选派外地考察学习；年末进行总评，考核分在95分以上者给予1000元的奖励，85分至95分之间者给予800元的奖励，75分至85分者给予600元的奖励,65分至75分考者给予400元的奖励,65分以下者不予奖励,年终得分的排名先后将作为评优、评先进的主要参考依据。五、活动要求1、

4、提高认识，积极参与。每名执法人员责任心事业心的强与否，关系到整个执法队伍的凝聚力和战斗力，一支队伍素质的高低直接关系到执法的水平和素质，关系到我们的工作是否出成绩，显成效，所以，我们一定要充分认识在全局范围内开展这次"争先创优夺标兵”活动的重要意义，认真对待，以较高的积极性投入到这次活动中来。2、完善机制，严格考核。要将活动渗透到实际工作中,明确职责，奖惩分明。领导小组要严格按照局里制定的目标考核细则督查，确保活动公开公平公正。2、建立长效机制，推动工作。要使活动规范化、制度化、经常化，确保活动的质量和效果，达到

5、激发干部队伍工作热情、增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。4、强化宣传，树立典型。发挥选树典型示范导向作用,用先进典型引导活动不断深入，促进城镇管理工作总体目标的全面気成。5、认真总结，转化成果。每名职工都要以创新的精神投入工作中，认真总结经验，努力转化活动成果，把好的做法、好的经验融入日常规范管理，融入到城镇管理和队伍建设的制度体系中去，形成自律和他律的良好工作机制。六、组织领导为通过活动最终达到转变作风、髙效服务的目标，特成立“争先创优夺标兵”活动领导小组。负责活动的监督、检查、评定。领导小组组成人员如下：组长

6、：栾振江副组长：陈明成员：迟凤军么雨于博林海青张春林