街道关于离退休干部工作自查报告

街道关于离退休干部工作自查报告

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1、完善机制落实待遇善用优势-力关于离退休干部工作自查报告榊16个社区,4个农业村,135万人口,现有离退休丁部49人。近年来,街道党工委、办事处认真贯彻落实党的老干部工作政策,立足老干部实际,不断完善工作机制,全面落实各种待遇,努力提高管理服务质量,充分发挥老干部在十八大新形势下的作用,进一步提高老干部工作积极性。一、完善“三项机制”,保证老干部工作常抓不懈。一是完善组织领导机制。街道成立了由党工委书记同志任组长,老干部工作人员为成员的老干部教育管理和服务工作领导小组,并成立了老年体育协会等组织。把老干部工作纳入工作全局,统筹规划,同步推进,做到有计划、有活动、有人抓、有

2、人管。同时,在社区建立了老干部活动中心,选配觉悟高、责任心强、有爱心的社区工作者专职负责老干部活动中心和老干部日常管理服务工作。二是完善老干部服务管理责任机制。为了使各社区在思想上、行动上真正重视老干部工作,街道建立健全考核体系,耍求各社区居委会对辖区内老干部做到基本档案完善,工作人员耍经常走访并将走访和帮扶情况如实纪录,定期将有关老干部的牛活状况和问题以报表形势反馈街道。三是建立老干部工作的协调沟通机制。具体工作中,加强与有关部门的联系与沟通,争取各方面对老干部工作的支持和帮助,形成工作合力。二、落实“三项”待遇,浓情关爱老干部一是落实老干部的政治待遇。首先,组织好老

3、干部的基本政治活动。街道每年七•一、重阳、春节等重要节日都要举办老干部座谈会,向老干部通报街道工作情况,虚心倾听他们的意见和建议,把老干部阅文件、听报告、参加重要会议、订阅报刊落到实处。其次,成立了离退休老干部支部,由退休老干部陈坚同志任老干部支部书记。以党支部建设为抓手,做好老干部思想政治工作。坚持用党课、报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方式开展经常性的学习教育活动。二是落实老干部生活待遇。首先,保障老干部基本生活待遇的落实。街道积极协调有关单位和部门努力争取对老干部等牛活福利待遇所需资金的按时足额到位。其次,街道在日常工作中对老干部实行“四

4、清、四访”服务从生活点滴关心老丁部。四清是:本人情况清,身体状况清、家庭情况清、思想状况清;四访是:逢年过节访、牛病住院访、家有特殊事情访、有愿望需求访。关心老干部身体健康,每年拨专款为老干部安排体检。三是落实老干部精神待遇。首先,加强阵地设施建设。由街道出资,居村提供场所。大部分村居均建立了老干部体育活动室,配齐了麻将、象棋等活动器材,订阅了报刊,购买了图书,健身器材、麻将、书报等设施一应俱全,方便老干部就地就近参加学习活动。西湖、胭脂山、祝涧及在建的园林等社区还建立了老干部活动广场。其次,通过开展丰富多彩的活动活跃老干部的生活。每年,街道都会组织老干部观看电影、参观

5、等,并向每位老干部赠阅一份《日报》。同时,充分利用各社区群众文艺组织,积极吸纳和组织老〒部开展太极、健身舞等活动。每年七一、重阳、元旦、春节等节日,各村居都会邀请老干部和辖区居民一起联欢,丰富老干部的生活,愉悦老丁部的心情。三、善用“三大优势”,让老干部余热生辉。一是发挥老干部的经验优势,为街道建设出谋划策。街道将热心街道建设、工作经验丰富、人际关系广泛的老干部组织起来,成立'‘智囊团”,每当制订重大决策、实施重大事项时,都充分征求老干部的意见和建议,共同商讨街道的发展大计。今年根据市委组织部及老干局文件要求,指定三名资历深、经验丰富的老干部与年轻的大学生村官结对帮扶,

6、建立长效机制。二是发挥老干部的政治优势,服务村居政治建设政治建设。老干部政治优势有很强的政治优势和丰富的工作经验,又有严于律己的好作风。在农村新型社区建设中,发挥离退休干部的政治优势,参与农村党支部、村委会建设,参与对农村党员的教育管理和关心教育下一代工作,既起到了凝聚人心的表率作用,又收到了推动政治建设发展的效果。三是发挥老干部榜样带动作用,推进和谐社会建设。老干部们觉悟高、素质高,善于做思想工作,具有一定的号召力,受人尊敬。党工委根据上级要求成立关工委,老干部热心关爱青少年,坚持“大手拉小手”、“结对帮扶”等工作。每年安排孝亲之家评选、授牌。同时成立助学助困协会,几

7、年来共募集资金100多万元,资助800多名贫困大、中、小学生,圆了他们求学的梦。今年街道党工委为弘扬老丁精神,准备出一本纪念册,以褒奖老丁部老有所为的精神风貌。今后工作中,灯将以市委组织部、市老干局相关工作布置为契机,认真学习领会党的十八大关于对老丁部工作的新要求,充分发挥老同志的政治优势,并形成老干工作自查自纠常态化,努力在老干部阵地建设、社区老干组织建设、社区示范点建设和参观学习等方面,进一步加强组织领导,努力开创街道老干部工作的新局面。楓工委二O—三年七月二十九日

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