基础建设细则2

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1、职业卫生基础建设基本要求一、责任体系要以文件形式明确到位，明确企业主要负责人、管理人员、相关管理部门职业病危害防治责任制度以及劳动者的岗位责任制。二、规章制度要建立职业卫生管理制度和操作规程，共13项。主要包括：（-）职业病危害防治责任制度；（-）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与

2、报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。详见《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条。三、管理机构1、要以文件形式明确职业卫生管理机构或者组织；2、职业病危害严重或劳动者超过100人的用人单位应当配备专职的职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。详见《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第八条。样式关于成立职业卫生管理机构（组织）的通知为了预防、控制和消除职业病

3、危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，经2016年月日办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：职业卫生工作领导小组成员：组长：副组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为公司职业卫生管理负责人）。XXXX有限公司2016年刀日3、要建立健全职业卫生档案资料。共12项。（-）职业病防治责任制文件；（-）职业卫生管理规章制度、操作规程

4、；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维扒检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（-1）建设项口职业卫生“三同时”有关技术资料，以

5、及其备案、审核、审查或者验收等有关冋执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证中领、职业病危害项目中报等有关冋执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。详见《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）笫三十四条。四、前期预防1、职业危害项目中报有中报表和中报冋执（中报后安监局备案领取中报冋执）3、劳动合同告知和岗位告知岗位职业病危害因素告知书同志:您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害，导致。我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施

6、,并配备了个人防护用品、、。为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发牛，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品;积极参加职业卫牛知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。特此告知：单位盖章员工签字年刀日年刀日五、工作场所管理要有现场职业病危害职业警示标识、屮文警示说明。要在醒口位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作

7、场所职业病危害因素检测结果。依据《职业病防治法》笫二十五条。在可能发牛急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备；放射工作场所配置安全连锁与报警装置。一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线。依据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）笫十五条、笫十七条。检测：按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫牛标准。现状评

8、价：每三年至少开展一次职业病危害现状评价。依据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）笫二十条。六、防护措施建立职业危害防护设施台账、职业病防