庸懒散贪查摆剖析材料

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1、庸懒散贪查摆剖析材料在今年全国SHJ工作会议上，XXXSHJ长提出将治理"庸懒散贪"作为作风建设的突破口来抓，达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。一、"庸懒散贪"存在问题庸--八小时内，不注重学习，八小时外，热衷于潇洒。思想素质低下，组织观念淡薄，能力不强，业务不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治责任感、使命感、光荣感，得过且过，当一天和尚撞一天钟；不求有功，但求无过，有的甚至腐化堕落。懒--懒惰成性。有的遇事不加思考，不愿开动脑筋，不是想方设法去完成任务，把工作做细做精，把事情办实办好，而是死搬教条、硬抠框框，

2、能推则推，能拖则拖；有的胸无大志，过一天混一天，混一年算一年；有的主观能动性及参谋助手作用得不到发挥，主动找事做、想事做、出点子、求创新者少。散--自由散漫，组织纪律性差，为所欲为，我行我素。主要表现在：一是"神龙见首不见尾"。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是"身在曹营心在汉"。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是"当一天和尚撞一天钟"。到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。二、"庸懒散贪"整改措施我局认为"庸懒散贪"，就是能力差、效率低、风

3、气歪及滥竽充数的"南郭先生"，危害大，贻误当前SHJ事业，有必要强化整治。强化学习以治庸要加强学习和示范教育。坚持把"治庸治懒"工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来。清除遵循守旧、固步自封、有章不循、各自为战、自我中心的思维观念，确立求实创新、立足突破、廉洁从审、全面提升、整体推进的指导理念。将SHJ署《国家SHJ准则》与当前SHJ工作实际紧密结合起来，新精神、新内容及时运用到SHJ业务工作中，不断规范SHJ执法行为，提高依法SHJ能力和水平；注重在SHJ工作实践中学习新准则，在严格执行上下功夫，将新准则

4、规定的内容与SHJ实践"对号入座"，以良好的学习成果促进依法SHJ、规范SHJ、文明SHJ、廉洁SHJ,充分发挥SHJ保障国家经济和社会健康运行的"免疫系统"功能。要加强宣传教育和警示教育。采取中心组学习、警示教育等多种形式，教育党员干部认真履职，埋头实干、无私奉献。加大对治庸治懒治散工作和正反典型的宣传报道力度，开辟专栏，宣传造势，营造干事创业光荣，庸懒散贪可耻的舆论氛围。严肃纪律以治散SHJ人员必须严格执行SHJ人员职业道德准则和SHJ的新"八不准"纪律。继续坚持执行行之有效的《SHJ组廉政责任规定》、《加强SHJ纪

5、律的八项规定》、征询制度、自报制度、回访制度及检查通报制度等各项SHJ工作纪律。抓好SHJ组SHJ现场纪律和回访工作。一要加大日常监督检查力度。局机关将定期、不定期深入一线，检查、了解SHJ组落实SHJ纪律的情况。二要加强与被审单位的沟通联系。组织力量加强与被SHJ单位或SHJ事项相关单位的部门和人员的联系，定期走访他们，了解SHJ组、SHJ人员在SHJ工作及工作以外的时间，执行SHJ纪律和遵守法律法规和党纪条规的情况，听取他们对SHJ组和SHJ人员的情况反映。三要充分发挥SHJ系统的纪检职能作用。纪检工作人员要大胆履行

6、监督职责，做好督促和检查SHJ组在执行公务过程中遵守SHJ纪律的情况，定期通报好的事迹和存在的问题。查找不足，加强改进，以点带面，警示教育，不敢"庸懒散贪"。完善制度以治懒"不以规矩，不成方圆"。没有铁的纪律，就不可能有一支过硬的SHJ队伍；没有刚性的约束机制，必然导致自由主义的蔓延，就必然导致"庸懒散贪"作风的出现。严格公开承诺制。结合“创先争优"活动开展公开承诺，确定SHJ工作承诺：一是文明SHJ，抓好行风建设；二是依法SHJ,严格执行程序；三是严守纪律，力求工作高效;四是实事求是，合理谨慎从审;五是恪尽职守,创廉政

7、型机关；六是接烫监督，気善约束机制。严格首问负责制。对于到单位办事的人员，不管问到谁,询问的第一人，即为首问责任人。首问责任人要对当事人热情接待，对当事人提出的问题要给予耐心、详细解释。属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人必须及时办理。不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人应主动告知、联系相关责任单位和责任人，严禁敷衍塞责，甚至置之不理。严格限时办结制。根据有关规定，对其管理和服务的项目必须在规定时间内予以办结。严格追究问责制。要严格按照《SHJ法》、《SHJ准则》及有关法律法规办事、抓管理，强化纪检监察综合治

8、理的力度，灌输"法律是块铁、谁碰谁出血；法律是块钢、谁碰谁受伤"的守纪思想，使各项工作的运行都在法规制度的规范之下。对于单位工作人员违反有关规定，不履行或不正确履行职责，损害办事人合法权益，影响效能，破坏发展环境的，除严格追究当事人的过错责任外，还要对主要负责人进行责任追究。治理"庸懒散贪"是一项艰巨性、复杂性与长期