廉政风险防范督查暂行办法

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1、蒙阴县廉政风险防范管理工作督查暂行办法第一章总则第一条为深入开展廉政风险防范管理工作，切实加强对廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作能力和水平，根据县委、县政府《关于在全县开展廉政风险防范管理工作的意见》（蒙发2010]11号）文件要求，结合工作实际,制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用范围是直县各部门、各单位、各乡镇、蒙阴街道、经济开发区、云蒙湖生态区。第三条廉政风险督查坚持实事求是，客观公正的原则;坚持监督与鼓励保护相结合的原则O第四条廉政风险督查，就是对各部门、各单位、各乡镇、蒙阴街道、经济开发区、云蒙湖生态区开展廉政风险防范管理工作

2、的深化与提升，目的是有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。第二章廉政风险的监督管理第五条建立廉政风险自查报告制度。各单位、科室和岗位人员，每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，制定具体可行的防控方案。每半年对红色风险，每一年对黄色、蓝色风险的防控落实情况进行一次自查，写出自查报告。自查报告报单位纪检监察机构备案，红色风险自查报告报县纪委或纪工委备案。县纪委或纪工委每半年对单位的红色风险，每年对黄色、蓝色风险的防范落实情况进行一次检查，纪检监察局负责人或纪工委书记与被检查单位主要领导进行专题谈话。在此基础上，每

3、年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险增大的单位,下发廉政风险预警书，限期整改，并在规定时间内将整改防范情况书面报纪委或纪工委。第六条建立廉政风险定期检查和廉政风险预警制度第七条完善民主评议制度。县纪委或纪工委每半年对红色廉政风险防范执行情况开展一次民主评议，每年对黄色、蓝色廉政风险防范执行情况开展一次民主评议，对列各类评议结果后五位的单位，开展重点执法监察和效能监察。第丿I条完善审计工作制度。加强审计工作的的延伸，每两年对红色风险科室、岗位审计一次，发现问题，建章立制，堵塞漏洞。第三章监督检查

4、和责任追究第九条根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，廉政风险实行“谁承办，谁负责”的原则，单位是责任主体,单位主要负责人是主要责任人。第十条不进行或不认真进行廉政风险杳找、评估、落实廉政风险分类管理制度，造成严重后果的，区分情况，追究单位领导和有关人员的责任。不按要求进行“三重一大”廉政风险点查找和防范，追究单位及主要负责人责任，造成重大决策失误，构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，给予纪律处分；不适合继续担任领导职务的，按干部管理权限进行组织处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。对因

5、防范不利导致科室、岗位风险问题多次发生的，追究科室分管领导和科室主要负责人的责任。第十一条对廉政风险防范管理工作的监督检查和责任追究，由县纪委或纪工委负责，有关部门予以配合。第五章附则第十二条本暂行办法由县纪委负责解释。第十三条本暂行办法自下发之日起施行。附件:1、单位廉政风险预警表2科室廉政风险预警表'岗位廉政风险预警表附件1:单位廉政风险预警表编号:被预警单位预警（风险）事项信息来源预警意见年月曰被预警单位的防控措施负责人签字：年月日单位主要负责人意见签字：年月口县纪委或纪工委审查意见签字：年月F!附件2：科室廉政风险预警表编号:被预警科室

6、预警（风险）事项信息来源预警意见年月曰被预警科室的防控措施负责人签字：年月日单位分管负责人意见签字：年月口监察室或单位纪（工）委复查意见签字：年月F1附件3：岗位廉政风险预警表编号:被预警（W位）人员预警（风险）事项信息来源预警意见年月FI被预警岗位的防控措施负责人签字：年月曰科室负责人意见负责人签字：年月曰单位分管负责人意见签字：年月曰监察室或单位纪（工）委复查意见签字：年月FI