团委学生会第十一二周工作总结-工作总结

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1、团委学生会第十一二周工作总结■工作总结团委学生会第十一二周工作总结正文秘书部为了更广泛地宣传团学，使团学活动的各项信息得到及时传播和公开，秘书部开通了“英教团学微博”，。微博主要是由秘书部，但是更多的宣传还要靠各个部门的帮忙。比如这一次校运会，各个部门的成员都可以将自己的心得、、感受、所见所闻等发到微博上，可以是文字，可以是图片，也可以是视频，只要发的内容没有什么争议性就行。大家互相转发与评论，可以让团学活动的信息得到广泛传播,让团学活动更加公开化。接下来，秘书部会开始着手制定团学微博管理制度，使微博管理规范化。除了制定团学微博管理制度外，秘书部还开始着手制定团学物资管理制度，以及更新团学归

2、整制度和团学管理制度。希望各项制度的制定能够更加完善。外联部十一、十二周我们部门拉了几个赞助，一个是拉横幅，一个是讲座。由于干事没有及时完成任务，我到整顿部门秩序刻不容缓。以下是新制定的部门制度：1、例会制度：每周日晩八点半到九点在六栋楼下开会。要求干事不能迟到，不能嬉皮笑脸。2、聚餐制度：每周四下午五点在一饭二楼聚餐，主要目的感情,。3、奖励制度：每次大型活动之后，选出两个最佳干事。（标准:积极拉赞助，但是不要求一定要拉到赞助）4、:每个月1号要求每个干事把一个月以来联系的商家登记在册。大型活动之后写。组织部1^2011-2012学年上完成升旗礼工作;2、完成团日活动前期资料搜集工作；3、

3、完成团日活动前期内部工作；4、完成团日活动班级互评工作；5、完成团日活动内部推优工作；服务部近期，我们部门没有太多的工作，主要还是继续跟进啄木教育专场和跟进校友信息，进行最后一次就业率的统计。在跟进啄木鸟专场招聘的整个过程中，我还是有一定收获的。因为负责招聘会的各项事情，主要是和外面的机构进行联系的，所以和平时跟学院的工作有点不一样。就如发邮件而言,一般发邮件给对方，对方的回复是不定时的，所以这就要求我们在安排工作时，要尽量地把预留得宽松点，这样才可以避免岀现时间安排不合理的情况。另一方,就是因为我们两者之间是没有很大的约束性的，这样会出现对方忽然间会有另外的要求，这就要求我们一定要事先明确

4、地沟通好。除了啄木鸟教育，上一周还有一个Mr.Carlor的外国人跟我们部门联系上，希望我们能够提供一些了解国际贸易的名单。在与Mr.Carlor交涉过程中,我认识到了我们部门一定要秉承对生负责的宗旨去认真办好一件事。因为这个外国人在与我们学院学生交谈中，希望约在外面好像麦当劳之类的地方进行。在师姐的反映之后，我们再进行了解，发现很难判定这个的真假，所以就没有再联系了。这件事让我们深切地明白一定要再三确定招聘的可靠性，这是对我们部门工作的负责，更是对我们的师兄师姐的负责。部生活部在第十一周和第十二周的工作主要关于校级活动“交换空间”。因为“交换空间”是一项的精品活动，所以生活部的成员们都干劲

5、十足，热情积极。第十一周前期将“温馨提示”海报设计粘贴出来，内容丰富，符合大家的需要。后期主要召开部门内部着重讲解并分配了有关“交换空间”的任务。第十二周正式进入“交换空间“活动前期准备中。周一将英院的书交与学校，顺利通过了，之后联系各班生活委员说明活动概要。14日开始接受队伍报名，同时进行第一期宣传。16日开始进行物品招募。与此同时，在宣传部的下，“交换空间”海报制作工作也十分顺利，海报制作美观简洁，在此十分宣传部的同仁们。开始第二期宣传,主要关于队伍及物品的双向招募，同时进行海报粘贴。同之前的活动相比较来说，这次活动大部分由干事们负责，对干事们而言是一项巨大的考验，不过大家都有信心将活动

6、办好，并希望通过“交换空间”活动学到更多，更多。部这两周以来，实践部主要的工作除了协助学术部举办MT初赛以及体育部举办校运会之外，主要就是广交会者摊位以及广州志愿服务各项评优的事情，还有就是各个志愿者服务点的工作，《》()□首先是，协助部门工作。学术部的MT初赛，小干事虽说没有主动要求参与活动，但是可以服从部门的安排，这是值得表扬的。另外就是体育部的校运会，小干事们都非常积极主动，式一报就报了4个，这也是值得表扬的。再者是，申请广交会的摊位还有志愿服务的评优！广交会的申请,我们是尝试申请家访队的。机会很微小，但是还是想把握一下，所以决定申报上去。正如福彩一样，机会很小，还是申报。福彩结果出来

7、了，最后结果是没有评上。让人失落的是落选了还不知道自己失败在什么地方。是我们的内容不吸引人？是我们的申报资料不够好？还是别的什么原因？每一次的申报，每一次的上交，都没有前人跟我们说应该怎样做才是最好的，上级也没有任何意见反馈。真的就像是摸着石头过河。因此进步只能是一点点的，或者原地踏步！另外一个是关于志愿服务的评优，奖项蛮多的，但是我们有点点机会评上的就只是一个：优秀志愿者项目。于是一兴起就让每一个点都写了申