团委办公室职责及规章制度制度

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1、团委办公室职责及规章制度制度团委办公室职责1•使用区委印章必须认真履行用印手续，并报区委书记或常务副书记批准。2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划；3、对干部进行考核；4、对月初计划、月末计划、学期初计划、学期末总结及其它文字性资料进行整理。团委办公室的规章制度1、协调团委各部门的工作，协助监督各部门落实工作,完成领导交办的其它事宜。2、同学生会办公室一起召开各部门文书的会议，并要求各部门文书以书面的形式交一份上个月的工作总结和下个月的工作计划。3、同学生会办公室一起召开各系办公室主任的会议，要求

2、对近期的工作做一下总结和计划。4、认真做好团委各种会议的记录和考勤工作。5、领取和管理团委的报刊、文件和资料，认真做好团内文件、资料的登记、收发、传阅、保管、清退和销毁工作。6、认真搞好档案管理和保密工作。①按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗团委办公室职责及规章制度制度团委办公室职责1•使用区委印章必须认真履行用印手续，并报区委书记或常务副书记批准。2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划；3、对干部进行考核；4、对月初计划、月末计划、学

3、期初计划、学期末总结及其它文字性资料进行整理。团委办公室的规章制度1、协调团委各部门的工作，协助监督各部门落实工作,完成领导交办的其它事宜。2、同学生会办公室一起召开各部门文书的会议，并要求各部门文书以书面的形式交一份上个月的工作总结和下个月的工作计划。3、同学生会办公室一起召开各系办公室主任的会议，要求对近期的工作做一下总结和计划。4、认真做好团委各种会议的记录和考勤工作。5、领取和管理团委的报刊、文件和资料，认真做好团内文件、资料的登记、收发、传阅、保管、清退和销毁工作。6、认真搞好档案管理和保

4、密工作。①按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。作好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。②做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。7、每年对干部进行考核。（考核内容：学习成绩，宿舍卫生，开会是否迟到旷会，任务完成的情况等）并统计公布一次团干部名单和团委基本情况。8、负责

5、每月一次团内各部的工作计划和总结的整理，负责每学期一次团工作计划和总结的撰写。9、调查掌握各阶段团员的思想动态，为学校职能部门开展学生工作提供依据。10、负责团委委员值班安排与考勤情况，监督值班委员做好办公室的清洁美化工作。11、负责电脑管理和印制常用的表格，并管理相关的文件。对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法为进一步明确职责，落实责任，充分调动基层院“一把手”及班子的工作积极性和主动性，推进基层院队伍建设和检察业务建设整体水平的提高，结合我市检察工作实际，制定本办法。一、考核对象：县、区

6、检察院检察长及班子成员（任职不足半年者不参加考核）二、考核方法：由市院考核领导小组组织实施，于每年年终根据考核对象所在的基层院年度量化考核各项工作目标完成情况和平时考核掌握的情况，进行总体评定，并结合主客观因素，作出对“一把手”及班子成员的评价。三、考核程序：1、被考核者述职并填写《检察长工作绩效考核表》和《班子成员工作绩效考核表》，要求考核对象对自己一年的工作进行综合评价，并说明自己的不足和今后努力方向。2、民主测评。3、听取中层和干警意见（考核组可自行确定听取意见的范围和方式）；4、征询当地党委

7、、政府、人大、政协、纪委、政法委等部门对“一把手”及班子成员的评价意见；5、查阅有关资料。四、考核内容：1、思想政治素质；2、组织领导能力；3、工作作风；4、工作实绩;5、廉洁自律。主要考核“一把手”及班子成员在抓好业务、带好队伍等方面所取得的成绩和效果。根据“一把手”及班子成员的职责范围、工作目标完成情况及单位工作实际情况，逐项考核。五、考核评定档次:考核结果分为优秀、称职、基本称职三个档次。1、经考核达到90分以上，符合下列标准者，应评定为优秀档次：①思想政治素质高；②组织领导能力强；③密切联系

8、群众，工作作风好；④工作实绩突出；⑤清正廉洁。2、经考核达到70分以上（含70分），多数符合下列标准者，应评定为称职档次：①思想政治素质较高；②组织领导能力较强；③联系群众，工作作风较好；④工作实绩比较突出;⑤能做到廉洁自律。3、经考核分数在70分以下（不含70分），多数符合下列情况者，应评定为基本称职档次：①思想政治素质一般；②组织领导能力较弱；③工作作风方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出；⑤能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。六、奖惩