团队建设小故事

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1、团队建设小故事团队建设小故事人雁的故事：当守护雁第i次发现狼來时，人家相信，但没有狼來；第二次说狼來时，人家怀疑但，狼仍没有來，但第三次雁发现狼來的时候，再也没有说，雁群被狼捉住，狼卄常狡猾，利用了雁群的患蠢——忠诚的人被误解，被误解的人伤透了心，不再坚持。盲人提灯的故事：在黑筱的晚上一个盲人捉着灯在街上走注：照亮别人是为了照亮自己。工作屮每个人应该明门对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。中国的传统美徳有“五伦”:君臣、父子、夫妻、亲人、朋友。往往我们忘了“第六伦”:路人、他人、陌生人。为什么我们要用这样的态度（不热悄、不尊重、不礼貌、漠不

2、关心、不负责任）來对待路人、他人、陌生人？这难道不值得我们深思吗？请记住：当你对别人好的时候，就是对你自己最好的时候日本幼儿园招生考试“抬桌子”“倒水”的故事：注：从小的团队素质教育对日本人的民族的团队精神冇很大的帮助。和尚庙荒废的原因和尚Z间的不团结是导致和尚庙荒废的原因注：缺乏团队精神的集体将导致企业的失败。洪水屮蚁球的故事：98年的大洪水中，蚂蚁为了求生抱成一团，漂浮于水面上，最终得以生存。注：团队精神会帮助企业获得成功一头野牛-与狮子的故事：牛群对着一只独口逃命的野牛说：“快加入我们的团队吧！”野牛想“我口己逃命重要，为什么要加入你们呢

3、”野牛最终被狮子捉住，感叹道：“这么多只牛，为什么就追我？真乃命也！”狮子笑：“我真希望每只野牛都这么想”注：缺乏团体合作意识的员工将被市场淘汰。宽容:小小的尘埃在反射着、散射着阳光，使阳光变得柔和、舒适。尘埃还有滤光作用，它滤去太阳的红、橙、黄灯强颜色的光，留下來是较弱的蓝光，天空变蓝。我们还要计较它污染空气吗？存在就是合理，天空容纳尘埃，原是美丽的智懑，而不仅仅是因为有博大胸襟。人生没有一劳永逸的选择，但这个世界上没有一无是处的东西。所以，我们而对选杼时，可以多一点从容，而对万象时，多一点宽容。团队成员互动要强内部交流要强，刚开始可能觉得这

4、个不好沟通，最近《金太郎的幸福生活》电视中从金亮与小米结婚这件事就能看到沟通的重要性，一个简单的问题町能由于沟通不畅而产生的很多的麻烦，让原來简单的事情变的复杂。在婚姻登记处，钢印一扎，金亮和米小米成为介法夫妻了。他们领证，是他们两个自己决定的，但是他们毕竟述要而对家长。于是，米小米领金亮回家见妈妈，金亮—•进家门就喊妈，此时丈夫娘怒了，第一次见而就叫妈，也太不像话了。接着就开始审问哪里人，什么职业。金亮是东北人，妇科大夫，全部不符合要求，丈夫娘就拿着礼品把金亮赶出去To两个人悄悄地自己领了证，回到各自家里，双方老人都开始无休止地责怪……己经这

5、样了，金亮爸爸打算请米小米妈妈王淑华吃顿饭，商量结婚的事情（沟通重点）。但是米小米妈妈王淑华坚决不同意，米小米的爸爸和妈妈离婚了，现在爸爸听说女儿的事情，就劝说前妻，这下米小米妈妈才同意了。我们来梳理一下，叨确沟通的问题，U标。首先，结婚对象满意度的问题。有房子？有车子，收入怎么样，关键的人长的中不中？其次，结婚条件，房子，和谁住？然后，婚礼怎么操办，在哪操办，哪些参加（小米的亲妈、后妈，米饭）？最后，定时间。说下流程。围绕这些问题，由于沟通不畅，产生了精彩的故事情节。也是对在约定的饭店饭桌上，这其实是想通过会议解决问题。金亮爸爸金大柱要求婚礼

6、去东北老家矿上举行，米小米妈妈坚决不同意。这时候双方的家长为此开始争执，实在争执不下，他们决定旅行结婚，这时候米小米妈妈要求旅行结婚她也跟着去，金亮爸爸再次不同意，这时候双方开始激烈的争吵沟通失败，结婚再一次陷入僵局。我们来看看沟通三个基本要素：第一是气氛，第二是环境，第三是情绪。这次会议沟通，王淑华（宋丹丹饰），一开始就和金大柱杠上了，米爸本来是耍调节，而王淑华又扯到他们自己的问题。这样一搅合就乱了。主题都分不清处了。没得谈了。气氛不和谐，火药味十足。可以理解为，女儿出嫁，口己一个人将会寂寞，单身一人。可以理解。可金大柱说了，为了孩子的幸福。

7、沟通过程中没有把控好白己的情绪。公司屮开会也会岀现这样的情况，木来是讨论这个问题，却搬出來一个另外一个问题。转移了话题，偏离了开会的中心。问题没有解决，只会让矛盾扩大化。上一页123下--页棊木概念团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问

8、题。编辑木段团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集屮体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心