初级经济法关于时间记忆复习总结

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1、初级《经济法基础》关于时间记忆总结内容时间/人数/金额/特殊规定仲裁委员会、副主任、委员人数1人、2-4人、7-11人其中法律、经济贸易专家不得少于多少2/3仲裁裁决书何时发生法律效力作出之日调解书何时发生法律效力签收之后一审送达之日起15内不上诉二审作出之日行政复议书一经过送达合议庭的成员3人以上的单数管制期限3个月--2年以下拘役期限1个月一6个月以下有期徒刑期限6个月-15年有期徒刑的总和形期不满35年最高不超过20年有期徒刑的总和形期满35年最高不超过25年用人单位收取财物处罚500-2000元/每人用人单位违

2、法劳动合同法规定建立职工名册罚2000元-277建立劳动合同的时间用工之日起1个月内非全日制用工劳务报酬结算周期15日当订立无固定期限劳动合同连续工作满10年（一个单位）、10+10年工作时间基本规定8小时/每日,40小时/每周,休息一天工作时间加班规定每日不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时不受加班时间限制自然灾害、事故等累计工作年限年休假天数/不得享受1年WX〈10年5天/M2个月10年WX〈20年10天/三3个月XM20年15天/24个月不得享受的其他情形请事假累计$20天未扣工资享受寒暑假

3、天数多过事假加班工资平时150%,周末200%或补休,法定300%（不得补休）用人单位不支付加班工资按应付的50%-100%加付劳动者给用人单位造成经济损失扣当月工资20%,但不得低于最低工资试用期规定完成任务、不满3个月不得约定3个月以上不满1年W1个月1年以上不满3年W2个月3年以上、无固定期限W6个月期二资不得低于合同工资80%及当地最低工资单位裁减人员，多久重新招用人员6个月不得解除和终止合同15+5年经济补偿金计算工作年限*月工资（年限四舍五入）当地最低工资W月工资W所在地上年度月平均工资3倍劳动合同解除和终

4、止的多久为劳动办理档案移15日内对劳动合冋的文本保存时间2年发生劳动争议的劳动者在多少人并且有共同请求可以推举多少参加仲裁活动劳动者在10人以上，可推举3-5人劳动争议申请仲裁时效期间1年（劳动关系存续拖欠工资除外）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请多久符合条件受理5日内仲裁终局裁决的最高工资不超过12个月当事人对非终局裁决不服多久起诉15日内职工养老保险单位20%计统筹、个人8%计个人职工医疗保险单位：6%*30%划个人、个人：工资*20%划个人职工失业保险单位2%个人1%医疗保险的报销标准10%-6倍（指的年平均工资）

5、医疗保险报销自付的部分起付线一下/区间内10%/封底线以上养老保险月工资计算标准60%-300%（指当地月平均工资）职工养老保险的享受条件一般情况：男60、女50/女干部55特殊（高温）：男55、女45因病或者非因公致残：男50、女45缴费满15年，同时满足医疗期规定累计工作年限X〈10年本单位工作X<5年X25年医疗期3个月6个月累计阪疗期6个月12个月记忆口诀医疗期*2累计工作年限XM10年本单位工作X<5年5WX<10年10WX<15年15WX<20年XM20年医疗期6个月9个月12个月18个月24个月累计医疗期

6、12个月15个月18个月24个月30个月记忆口诀医疗期+6医疗期计算病休的第1天医疗期的待遇鼻最低工资的80%申请劳动能力复查劳动能力作出之口起1后工作时间多少小时抢救无效死亡算工伤48小时停工留薪间时间12个月+12领取失业保险的条件满1年/非本人/有登记/想就业失业领取期限1年wx〈5年领取12个月5年WX〈10年领取18个月X210领取24个月用人单位多久办理社保登记/注销30日内单位未按规定申报社保，按上月多少确定应纳税额110%用人单位不办理社保登记单位：罚1-3倍/个人：罚500-300元骗保核准制备案制退

7、回/罚2-5倍2个工作日「托收承付结算起点承付时间国内保淀金国内信用证有效期票据的权利时效持票人对前丰的追索权挣票人对前于的再追索权背吊附有条件保证附有条件承兑附有条件忘记记载背书日期""忘记记载保近日期忘记记载承兑日期支票提示付款期银行汇票提示付款期银行本票提示付款期1万，1000元验单：3天，验货10矢20%6个月（同商业汇票）二般：2牟，支鸞6个月6个月3个月（不包括对岀塞人）条件无效,背书右效条件龙效,保证无效视为拒绝承兑视为到期前背书出票日期为保证日期3天后的最后一天出票日起10天出票日起1个月岀票日起2个月

8、5个工作『3个工作日存款人开单位银行账户自开立多久方可使用该账户办理付款专用存款账户单位银行卡只能转账预-交-期货-信托可转账、可存现建设-改造-金融机构-房地产可转账、可存现、可取现（报批准）与生活有关可转账、可存现、可存现收入汇缴和业务支出只收不付、只付不收临时存款账户的有效期2年单位支付给个人的款项多少提供证明>5万银行卡收