残联活动领导讲话稿

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1、讲话稿各位领导、同志们下午好！在第二十二次全国助残日来临之际，**镇残联在党委、政府的领导和重视下，今天假座**社区篮球场举行“生活之花、绽放幸福**”**镇庆祝第二十二次全国助残日广场汇演暨残疾人文化“五进”启动仪式。在此我代表区残联党组理事会对活动举行表示热烈祝贺，对**镇党委政府重视残疾人事业表示衷心的感谢！对**镇广大残疾人工作者和广大残疾人朋友致以节日的问候！今年助残日主题：加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益。这是深入贯彻党的十七届六中全会精神，建设社会主义文化强国的重要举措，不断满足残疾人文化需求的为民工程。残疾人虽然某些功能缺失，但他们的精神与健全

2、人一样，需要文化的滋养，需要通过文化的参与愉悦身心，陶冶情操。不发展残疾人文化，残疾人民生就是不全面。文化内涵很广，残疾人事业本身就是先进文化的体现。几年来在党和政府的重视关怀和社会各界支持下，残疾人文化建设取得了一定发展，手语节目、残疾人艺术团、世博会生命阳光馆等。但是为残疾人文化活动场所缺乏，设施有限，残疾人看书难、看电影难，参与公共文化活动难仍然突出。这次**镇开展残疾人文化“五进”（社区、校园、军营、企业、农村），就是利用社会资源为残疾人共享，这充分体现党委、政府主导，为残疾人提供基本、均等、人性化文化服务，发挥残疾人主体作用，扩大残疾人参与文化活动覆盖面，

3、整合资源，形成促进残疾人文化发展的合力。为此，希望这样活动要形成制度化、常态化；希望广大残疾人要积极参与到“五进”活动中来，既要成为残疾人文化大发展推动者，又要通过文化学习与活动，提高生活质量，提升综合素质，体现自身价值，自强，自立；希望“五进”活动的单位领导和广大职工，要弘扬人道主义思想，抱着情系我的兄弟姐妹,为残疾人提供全方位服务，让阳光照亮到每一位残疾人心灵，真正达到助残日主题，加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益和全国残疾人文化周活动主题，共享文化放飞梦想。最后祝**镇第二十二次全国助残日活动别开生面、丰富多彩，今天的演出活动圆满成功！2012年5月13日

4、公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时I'可太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注垂公司形象，按照具体规定使用公司

5、统--的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息