园林处“整顿作风”专项活动第二阶段小结-工作总结

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1、园林处“整顿作风”专项活动第二阶段小结■工作总结近一段，在区建设局“整顿”小组的领导和我的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定措施，边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效,。现将第二阶段如下:、深入，周密部署根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见

2、成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。1、“发展是第一要务”的思想树立的不牢固，在创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众线有待更好地贯彻。3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效机制。4、“两手抓,两

3、手强”意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。5、、工作和中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义和建设特色主义信念的基础不牢固6、部分安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分，《》()o三、整改措施1、进一步加强干部职工队伍建设。(1)切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。(2)进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时

4、，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。(3)增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想平，提高业务工作能力，树立正确的观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识,拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务,进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。(4)坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出

5、，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。(1)坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。(2)建立学习档案。对学习、、成绩、、等个人学习资料，归入个人学习档案，作为干部依据之一。3

6、、大力提高林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围,主要从以下六个方面入手提高服务质量：(1)认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法,坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。(2)实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业，决不推诿扯皮。(3)城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期

7、进行病虫害防治，确保生长旺盛。(4)严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。(5)公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、守信、用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木,让群众和用户满意。近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施,我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化，为粋区营造“干事、、为民”的良好氛围园林处“整顿作风”专项活动第二阶段小结〕工作总结提供的园林处“整顿作风”专项活动第二阶段小结园林处“整顿作风”专项活动第二阶段小

8、结