四查四比剖析材料

《四查四比剖析材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、严陵镇纪检监察干部“四查四比”自我剖析材料为贯彻落实省纪委、市纪委关于在机关干部中开展作风建设的工作部署，进一步深化“三项建设”活动，转变机关作风，根据《全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》要求，现将本人在“四查四比”活动中存在的主要问题分析如下:一存在的问题）思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考,提前预测，及时准备，工作的全局

2、性、前瞻性、创新性不够；工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。（二）为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。（三）业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细。对业务知

3、识的学习还不够，缺乏一种求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在的原因（一）对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱

4、节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。（二）忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。（三）工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻

5、苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。三、改进的方法（一）深入学习有关理论，对照“四查四比”的要求，实践自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同自身工作结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想。（二）善于思考。没有思考

6、就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。转变作风，积极工作，增强群众观念，多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。