市安监局党建经验工作总结

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1、市安监局党建经验工作总结市安监局党建经验工作总结市安监局是在原市经委二级局的基础上组建的新局，2005年2月份挂牌正式作为市政府组成部门。现有干部职163人，其中党员57名，占在职人数的90.5%0局机关内设12个处室和监察支队。2005年5月，经党员大会选举产生了机关党总支，下设三个党支部'9个党小组。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把“打牢基础'扎实推进'有所创新'务求实效”作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一党建工作

2、要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。年初结合局内设机构调整，以处室为单位重新划分党小组，调整了支部设置，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党总支先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法；定期培训总支委员、支部书记、党小组长，通过以会代训等形式，重点学习市委《意见》'《党建目标实施细则》'《创建先进党支部活动》的通知等，进一步夯实了党务干部业务基本功。三是建立健全基础资料。机关党总支根据市级机关工

3、市安监局党建经验工作总结市安监局党建经验工作总结市安监局是在原市经委二级局的基础上组建的新局，2005年2月份挂牌正式作为市政府组成部门。现有干部职163人，其中党员57名，占在职人数的90.5%0局机关内设12个处室和监察支队。2005年5月，经党员大会选举产生了机关党总支，下设三个党支部'9个党小组。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把“打牢基础'扎实推进'有所创新'务求实效”作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一党建工作

4、要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。年初结合局内设机构调整，以处室为单位重新划分党小组，调整了支部设置，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党总支先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法；定期培训总支委员、支部书记、党小组长，通过以会代训等形式，重点学习市委《意见》'《党建目标实施细则》'《创建先进党支部活动》的通知等，进一步夯实了党务干部业务基本功。三是建立健全基础资料。机关党总支根据市级机关工

5、委党建工作实施细则，指导党支部和党小组规范基础台帐。按照党支部活动十项制度，着力加强支部建设，提高支部工作水平。四是对党建工作进行了规范。年初，机关党总支认真制定全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。五是落实定期研究工作制度。坚持每月一次总支委员（支部书记）会，及时沟通'研究、安排工作，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。二、抓队伍建设，实现提高个体素质与树立整体形象的有机统一为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建设作为一项基

6、础性工作来抓。一是深入推进“学习型机关”建设。我局针对新机构'新成员多'业务不熟练的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克服本领危机。2006年全局上下集中三个月时间，开展了计算机、公文写作、法律法规和行政执法知识和技能学习竞赛活动。去年以来，我局邀请专家、教授开展业务讲座10场次，促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前，机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚，业务能力有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和纪检组长对新报到的转业

7、干部和专招公务员进行集体廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识。三是强化处室考核，严格内部管理。每季度对处室进行综合考核，量化考核标准，细化考核规则，明确奖惩措施，激励先进，鞭策后进，以进一步转变作风'改进工作。四是坚持标准，把好“入口关”。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，规范发展党员程序，落实发展党员公示、票决等制度。五是积极开展各类主题实践活动。深入推进“融入基层，永葆先进”活动，确定了27个企

8、业联系点和3个社区联系点，指导安全生产工作，帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题,促进企业安全生产工作。积极参加市级机关工委组织的“万名党员千家行”等活动，为困难家庭奉献一片爱心，慰问结对帮扶7个困难家庭和3个社区困难户，送去慰问金和物品达3万余元。六是开展创建“共产党员示范岗”活动。为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进“先锋工程”，在机关党员中开展了“共产党员示范