09基层司法行政总结

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1、2009年海勃湾区基层司法行政工作总结市司法局：200拜，我区司法行政基层工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以深入学习落实科学发展观为指导，紧紧围绕着区委、区政府的中心工作，大力加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，积极推进社区矫正工作，努力开展安置帮教工作，开创了基层司法行政工作新局面，为“和谐海勃湾”建设做岀了应有的贡献。现将今年的基层工作汇报如下：一、加大司法所基础设施投入我区始终把司法所建设摆在加强基层政权建设的重要位置，将司法所公用经费按照标准列入财政预算。今年还制定下发了《关于进一步加强全区基层司法所建设的意

2、见》，为基层司法所开展工作提供了物质、经费等多方面的保障。目前，每个司法所的面积都超过100平米，设有办公室、调解厅、档案室，配备了电脑、电话、打印机、照相机、传真机等现代化的办公设备。今年，我区还为7个司法所配备了捷达警务用车,为基层工作提供了极大的便利条件。二、建立专业司法行政化队伍（一）保障司法所工作人员。为建立一支政治素质高、业务能力强的基层司法行政队伍，我区通过公开招考为每个司法所配备了2名司法行政人员，并与各镇（街道办事处）沟通配备了1名兼职工作人员。目前，我区7个司法所有均已到3人所标准。今年，又通过竞争形式，选拔出7名司法所所长，任命副科级干部，

3、极大的调动了基层司法所工作人员的工作热情和积极性。（二）提高工作人员素质。为不断提高司法所工作人员的应对突发事件的能力、依法行政能力和组织协调能力，我区建立了司法所工作人员培训机制，每年每名工作人员参加各类培训时间均多于7天，内容涉及文化素质、法律知识、业务工作等。同时，培训鼓励司法所工作人员深造学习，将所学知识用到实处，为群众提供更加优质高效的司法服务。目前，我区司法所工作人员都具有法律相关专业大专以上文化程度。三、充分发挥“第一道防线作用”（一）制订人民调解长效机制。海勃湾区依据《乌海市委办公厅、政府办公厅会于建立乌海市人民调解工作长效机制的意见为勺通知》，

4、制订了《关于建立海勃湾区人民调解工作长效机制的意见》，明确了人民调解的目标任务、工作原则、职权责任，完善了以区政法委书记为主张的组织机构，健全了多部门协调工作的运行机制。（二）加强矛眉纠纷排查调处。一是坚持排查与调处相结合。200拜，全区排查矛盾纠纷17猊，成功调处17胞，成功率为96.7%0二是注重常规与重点排查相结合。坚持每月开展矛盾纠纷排查调处工作和重大节日、重点事件开展专项排查调处活动相结合，为确保六十年大庆"零进京零上访”，我区开展矛盾纠纷专项排查工作，根据区政法委的安排，分片包干，司法局和各所工作人员，认真落实工作责任制，排查化解影响社会稳定的突出问

5、题和重大隐患。通过切实的矛眉纠纷排查调处使绝大多数矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，确保我区社会、政治、经济健康稳定协调发展。（三）做好人民调解组织建设。全区已建人民调解组织62个，人民调解员297人，从镇（街道办事处）到村（社区），从企（事）业到学校，逐步形成了一个纵向到底，横向到边，覆盖全区的人民调解组织网络。（四）实现人民调解与司法调解衔接。今年，区司法局与区人民法院实现了人民调解与司法调解工作的衔接，共同印发了《关于建立健全人民调解与司法调解相衔接解决矛盾纠纷机制实施方案》，建立起一系列工作制度，充分发挥了人民法院、司法行政机关、社会组织及其他各方面的

6、力量，促进各种纠纷解决方式相互配合、相互协调和全面发展，为人民群总提供了更多可供选择的纠纷解决方式，同时为我区人民调解的宣传活动提供了窗口和载体。截至目前，共同调处案件4起，其中3起撤诉，矛盾双方签写了调解协议。（五）提高调解队伍素质。一是按照“按级培训”的原则，形成从区司法局到各司法所再到各调委会逐级开展培训的模式，并采取举办培训班、以会代训、旁听审判、担任人民陪审员等多种形式，对调解员进行培训。每名调解员每年参加培训时间均不少于3天，内容涉及人民调解的工作方式、社区矫正的工作步骤、相关文书的填写规范等多方面。二是依托人民调解与司法调解的衔接，架起了法院、司法

7、行政联系和指导人民调解的桥梁和纽带，明确规足了法院的专职指导员每年要为指定的司法所调委会开展调解业务指导和培训不少于两次，并对基层调解工作新情况、新问题进行分析，对调解工作中存在的问题及时提出意见和建议。四、有力推进社区矫正工作（一）落实社区矫正工作意见。海勃湾区自收到《乌海市委办公厅、政府办公厅咲于开展社区矫正工作的意见为勺通知》后，区委、政府、政法委领导高度重视，召集有关单位开会讨论，拟定了《海勃湾区关于开展社区矫正工作的贯彻落实意见》，确定了社区矫正领导小组，明确了各成员单位责任，建立了保障考评机制。（二）增强排查归档力度。社区矫正工作开展以来，我区开展了

8、辖区社区矫正对象排查归档