(材料）法院思想作风整顿个人剖析材料

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1、法院思想作风整顿个人剖析材料思想作风整顿第二阶段自查剖析材料政治处主任（2006年7月15S）按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，文秘114版权所有，文秘工作者共同的天地！我院于2006年4月7H开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有I分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与

2、。坚持H学白记，写心得体会，并在4月25tl的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11H经上级部门验收同意示，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效來。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整

3、顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和H我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了口查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题及表现1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教冇学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开

4、拓创新梢神不够，争先创优意识不强，对口己工作标准要求的不够高。2、司法为民的宗旨不牢没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重耍思想述不能真止落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众Z所急,想群众Z所想，帮群众Z所盂。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出來不耐烦的态度，让他们产生误解。対于一些社会丑恶现象不正之风,口己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是口己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表

5、现，执法为民意识述不够牢，从而对自己要求不严，放松H我约束。3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班了讨论一些重人问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有吋了解情况不多，没有形成口己的独立见解，发表意见吋常常随大流。参加领导班了民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班了没冇什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一捉建议，不能触及心灵。如在班子民主牛活会上,自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问

6、题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出儿句话说要和人家共勉。4、工作作风不够严谨工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处冇关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过口过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不

7、好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出來之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案屮屡结人案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没冇理顺清楚，影响到了木文章共2页，当前在第1页［1］［2］下一页本文章共2页，当前在第2页上一页［1］⑵他的工作积极性。5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由