履职抓基层党建工作述职报告

《履职抓基层党建工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、履职抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）坚持以上率下，在落实责任上精准发力。牵头制定“党建清单”，列出目标任务109条，带领班子成员积极落实目标任务，形成了班子成员合力共担党建工作的良好氛围和有效机制。带头执行党委议事规则，全年主持召开党建协调会34次，深入研究党建工作，形成了维护稳定、基层基础投入、村级“星级化”创建、服务型党组织创建等42项决议。履行学习教育牵头责任，组织中心组学习14次，带头参加“两学一做”学习教育，坚持从实际出发，合理分类、个别指导、多形式推动，通过开展选树先进典型、“认领居民微心愿”、“办实事暖民心”等活动，以学促做

2、效果明显。提前入手，综合分析，稳妥有序推进镇村两级换届工作，对软弱涣散村坚持先整顿后换届，按“一事一案、一人一法”的原则，提前消除了不稳定因素，5名有责任、有能力、素质高、群众认可的村民高票当选。（二）坚持问题导向，在机制建设上凝聚合力。坚持问题导向，先后制定了一系列长效机制。在镇级层面，建立了“党建工作月提示制度”，按照党建责任清单，对班子成员、社区（村）书记当月党建工作任务进行提示，明确工作内容和目标。在社区层面，建立“月考评”工作机制，每月对社区党建工作进行考评，将履行党建职责、规范制度的运行、服务型党组织创建等纳入评议内容，及时发现问题督

3、促整改，社区各项工作水平明显提升。坚持奖惩分明，落实绩效处罚，今年共督查11次，形成通报9期，对3名月考核排名靠后的社区书记、包区领导进行了约谈，调整社区书记2名。在村级层面，将“星级化”创建与软弱涣散党组织整顿相结合，建立“分类包星”机制，对照“星级化”创建要求和评定结果，把“星”分为强、平、弱三类，由村干部、党员、十户长及工作组等分别认领，配套建立沟通协调、奖优罚劣、防“瘫”预警等制度，压实责任，整顿工作取得明显实效。（三）坚持聚焦总目标，在建设服务型党组织上持续用力。深化服务型党组织建设，巩固落实“政务分离、居站分设、组团服务、居包户”社区

4、服务管理机制，多方争取民生项目资金500余万元，用于群众反映强烈的老旧小区和管网改造等热点难点问题；组建“民族团结理事会”、“邻里互助组”、“平安互助和谐社”、“党员爱心志愿服务队”等各类服务团队132支；发展居民文化兴趣协会会员2600余人；将932名群众骨干吸纳到楼栋、单元长队伍中来，参与社区建设和维护稳定；带头落实“两项制度”，对全镇宗教场所走访调研13次，与宗教人士谈心谈话29次，开展民族团结进步、宗教界“双五好”创建活动21场次，全镇干部“民族团结一家亲”结对认亲192对；发展群众信息员330名，发放情报信息奖励资金4.4万元，使群防群

5、治力量融入平安建设、民族团结等维稳常态化工作。二、存在的主耍问题及原因一是对基层党建工作深入研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况思路不宽、办法不活，抓党建的预见性和创造性不够。比如，也尔特斯村集体经济实力不强，镇村两级对依托党建助推集体经济发展的办法不多。二是对党建工作督查问责不严。党建责任制执行不够，没能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对履职不到位的人员，在处理上存在失之以宽、失之以软，落实问责力度不够，致使有些工作压力传导不到位，抓不紧、抓不实。三是工作统筹兼顾不够，抓党建工作不平衡。没有做到党建工作与其他工作同谋划、同部署、同推

6、进，尤其对机关党建用力少，机关支部党员重业务，轻党建，平时培训以会代训，以“晨学”代替组织生活，制度落实不到位、不规范，形式单一。产生问题的原因：一是学习研究不深入。觉得自己己经有了多年的党建工作经验，对上级文件、会议精神学习领会不够深入，对党建工作静下心来钻研、沉下身去调研的少，没有把基层党建工作的薄弱环节抓深、抓实、抓细，有些工作任务在落实上有懈怠，在执行效果上打折扣。二是在抓基层党建工作中表率作用发挥不够，工作中安排部署多、亲力亲为少,强调得多、专题研究的少。同时在带领党政班子充分发挥示范带动作用，形成全镇上下合力破解党建难题方而做的还不够

7、。三是持续深入抓党建的劲头不足，纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”执行的不彻底，缺乏抓党建工作持之以恒、久久为功的精神，压力和责任没有层层有效传导，抓基层党建的主体责任没有完全尽到位。三、下一步工作思路（一）强化党委主体责任。I詞绕总目标，带头学习十八届六屮全会和自治区第九次党代会精神。进一步细化量化“绩效党建”清单，从严加强对党政班子成员和社区、村书记履职抓党建的督查和“末端”问责力度；继续强化“访惠聚”活动的指导与管理，使工作组在班子帮带、服务型党组织建设、惠民生项FI建设等方面继续发力；从严从细从实规范提升“两会两票”、“三议三

8、决”、阵地建管用等基础性工作；重点解决好社区、村阵地建设和功能提升等党建工作中的薄弱环节和突出问题，按照村级阵地“5+2”要求，跟踪督促