政工师论文企业改制政工师论文2篇

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1、企业改制政工师论文2篇第一篇一、政工师和政工工作对于改制企业发展的重要性分析1」在政工工作屮我们必须明确政工工作的对象,通常而言,政工工作的对象为企业员工。在改制金业小开展政工工作的首要工作和目的就是帮助员工进行思想观念的转变,且转变观念是改制企业在今后相当长一段吋期内将要面临而又必须要很好地予以解决的关键问题,观念变了,态度才会变,态度变了,工作方式才会跟着变。改制企业脱离了国有母体的保护,想要更好的发展,不仅面临着激烈的市场坏境,还要顺应形势变化,创新企业管理,提高金业整体索质。目前随着企业和社会的发展,用人标谁正不断发生变化,企业不

2、仅仅需要专业素质较强的人才,同时还必须具备较强的政治思想意识,包括对企业忠诚、遵守国家项法律法规、遵守企业规章制度等婆求。由此可见,政工工作在改制企业发展中的重耍性。1.2改制企业的成功离不开科学合理的管理模式和企业对员工所营造的工作氛围。然而,成功的改制金业管理模式、工作氛围与政工工作是密切相关的,企业政工工作对于改善企业管理模式有着不可忽视的作用。企业只有营造出一种和谐、互相信任的工作氛围,企业员工在工作时才会集中精力工作,员工工作的积极性才会被调动起来。政工师是连接员工和政工工作的桥梁,无论多么科学专业的政工工作内容,都需要政工师向

3、员工传达,并指导员工去学习。同时,改制企业员工対思想政治教育的学习和认识的程度,政工师是应最为清址明白,政工师可以根据改制企业职工的特殊性,有针对性的制定相应的学习措就和计划。二、结合木企业特性进行融合性质的推广很多企业依然没冇重视企业政工工作的重要性,对企业政工师在企业政工工作中的重要性认识依然不足。下面结合我公司的特点,简婆介绍一下政工师在改制企业政工作中应注意的儿点。2.1推动企业政丄工作与企业经济建设地结合对于改制企业来说,企业政工工作的作用已经不仅仅局限于提高员工的思想觉悟,还应该讣金业政工工作与企业经济建设相联系,从而带动金业

4、经济效益地有效提升。要想达到上述FI的,不仅耍重视企业政工工作,还必须重视企业政工师的作用。同吋,改制企业的部分员工在思想深处还冇一种政策的优越感,冇一种市场的保险感,冇一种职业的安全感,在这样的环境屮没有感觉到公司和企业面临的牛存压力,对形势认识不清,逐渐退化了改革、创新、走出去、担责任的动力,面对以上问题企业政匸师也必须转变思想观念,对企业政工工作和企业的转变应该冇一个新的认识,若改制金业的政工师没冇意识到上述问题,政工工作必然是失败的。显然,在推动企业政工工作为企业经济建设相结合的过程中,政工师所起的重要是不可取代的。2.2实现经济

5、手段对于企业政工工作的有效拉动随着社会的不断发展,员工的独立性和自主性更强,对于事物也有着自己的看法员工更加注重的是自身的利益。传统的政工工作方式己经显得力不从心,所以在政工工作中采用的相应的经济扭施刺激员工显得很冇必要。企业与员工的双赢应作为企业的最终FI的,若在政工工作中,要求员工脱离与经济利益的联系,显得极不协调,这样只会使员工产生极强的抵触情绪,产牛消极的工作状态,对于金业的发展极为不利。改制企业更应当将企业和员工的利益放在首位,在员工中广泛宣传“只有企业好,员工才能更好”,增强企业与员工Z间的互信合作,促进员工融入公司发展。2.

6、3模范人员以及文化氛围对于政工工作的推动在改制企业政工工作中,应结合企业特点制定《评先选优管理办法》,开展“评先选优”、“争笫一、扛红旗”等积极向上的活动内容,树立典型的榜样供员工学习,并激励优秀员工再接再厉。对评选岀的优秀典型员工,分等级的给了物质和精神奖励,在公司范围内进行大力宣传,营造争先创优的氛围。在口常工作中要充分发挥党员的模范带头作用,对骨干员工进行“双向”培养,即“骨干培养成党员、党员培养成骨干",在T作屮起到以点带面的作用。同时在企业政工工作中应该坚持以人为本,不仅要关心在职职工的牛•活和工作中的闲难,做到“五必谈、五必访

7、”,而门对于退休、托管及协解人员也耍给予一定的关心和帮助,把和谐的氛围融入到企业政工工作屮,保证职工队伍的稳定,也能够为企业的正常生产经营提供有力保障。此外,在学习一•些兄弟同行金业的先进企业管理经验的同时,也可以进行文化层面上的沟通和交流。与此同吋,在企业政工工作中,应该建立企业独有的模式,让企业政工工作与企业文化遥相呼应。三、结束语综上所述,政工师对改制金业发展的重要性不言而喻,特别是对于保证企业政工工作的顺利开展有着不可忽视的重要。为了促进改制企业更好更快健康的发展,改制企业应该加人对政工帅的重视丿J度,充分发挥企业政工师在金业发展

8、中的重要作用。作者:陆莉梅单位:南京扬子石油化工工程有限责任公司第二篇1当前形势下提高企业政工师政治索养的方法1.1强化政治索养学习,提高政治理论素养作为金业的政工师必须要站在总体的角度分析问

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