国税系统行风建设汇报材料

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1、行风汇报材料——省局调查行风几年来，县局行风建设工作在省、XX及县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和’管行业必须先管行风”的原则，2003至20011年连续8年在行风排序中，取得了执法监管类第一名的好成绩，自XXXXXX局免评以来，建立健全了党组统一领导，“一把手”负总责，相关职能部门各负其责领导小组，保证了行风建设工作的有效开展。一、我们的主要做法主要从“五抓”为主认真开展行风工作一抓纳税服务。一是制作了《纳税人常见问题手册》,将纳税人日常办税中存在的问题和注意事项进行归集，并从税收政策规定、财务制度差别以

2、及该如何处理等方面做出详细解释，有效避免纳税人因不知情而受到处罚的现象；三是开展办税服务厅开放日活动，邀请纳税人和政府部门人员参观办稅服务厅办税流程，并进行简单操作，增强征纳互动，取得纳税人对工作的理解和支持；四是宣传纳税服务事项，及时传达国税工作动态和新近出台的政策法规；五是设置了局长接待日登记簿、纳税服务电话回访登记簿、纳税服务实地回访登记簿等，及时征求、落实纳税人关注的问题，为“提高两度”解惑答疑；建立了“1234”的纳税服务模式，全局上下纳税服务态度明显改变、服务意识明显增强、服务效率明显提高.服务质量明显提升二抓精神文明创建。在巩固现有

3、的精神文明建设成绩的基础上，通过开展以创建文明单位、文明机关、文明窗口、青年文明号、文明科室为主体的文明创活动和争做"优秀税务工作者”、“优秀公务员”等活动，激发了干部职工争先创优的热情，培育了一大批先进典型单位和个人。先后被评为“省级文明单位”、“省级青年文明号”、“省级文明单位”、系统内“文明单位”；县局办税服务厅和税务分局先后被命名为地级“文明窗口”、“青年文明号”和“县级文明单位”；县局办税服务厅被命名为省级“巾帼文明岗”，“最佳办稅厅"称号。三抓党风廉政建设。一是认真贯彻落实省委党风廉政建设工作会议精神，及时召开党风廉政建设工作会议，安

4、排部署当年党风廉政建设工作；层层签订党风廉政建设责任书，合理分解反腐倡廉各项任务，把软任务变成硬指标，将反腐倡廉各项工作任务落实到各分管领导、根据县局党风廉政建设目标考核办法，将落实情况按半年全年进行考核，每个干部还结合本职工作写出了廉政承诺书。二是组织开各科室开展惩防体系建设自查工作，以领导干部为重点，抓好惩防体系制度的学习、宣传、贯彻、落实；开展了“一把手”上党课、纪检组长做反腐倡廉形式报告工作。三是与检察院、工商、地税召开预防职务犯罪联席会议；召开党风廉政专题讲座，并两次邀请检察院人员开展预防职务犯罪讲座，召开特邀监察员座谈会，组织人员到警

5、示教育基地进行警示教育。四是开展了廉政倡议活动，组织干部职工到县基地接受警示教育活动，组织干部职工家属召开家庭助廉座谈会,签订家庭助廉协议。四抓廉政宣传教育工作。为进一步增强廉政建设及反腐倡廉宣传教育工作，我局在加强廉政建设宣传教育方面出点子，想办法，不断发挥个人主观能动性及创新意识，制作了58块廉政展板并上墙进行全方位的宣传教育，展板内容分三部分，即：伟人言论、反腐格言、廉政警示。丰富区国稅文化墙和廉政文化墙，并通过“愿景管理”凝聚力量、激发活力，以廉政文化进机关、进基层、进家庭等为抓手，以培育优良党风政风和促进系统风气好转为目标，突出廉洁从政

6、教育和思想道德教育,培育立党为公，执政为民的理想信念，县局开展以廉政为主题手工制作活动，将清廉图、梅、兰、竹、菊等手工作品装裱成展板，营造了良好的廉政文化氛围，去年县局获得首家“廉政文化进机关示范点”荣誉称号，同时获得“创建廉政文化特色品牌”奖。五抓各项制度落实。俗话说“没有规矩，不成方圆，没有规范，没有制度，人就没有了约束，就会出现问题”。几年来，我局从落实制度入手，明确考核标准，严格规范管理，并先后制定和完善了行风建设工作目标责任制、服务承诺制度、工作责任追究制度、政治学习制度、廉政制度、考勤制度、发票管理制度、窗口服务规范等，把制度落实到每

7、个岗位、每个人和每个环节。在实际工作中，不管遇到什么情况，都坚决按制度办事。认真落实目标责任制，把党风廉政建设和行业作风建设纳入目标管理，做到了“四个一起”，即党风廉政建设和行风建设同税收业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了一把手负总责，各科室分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，以及一岗双责的工作格局。并结合行业特点，完善有效的制约机制，严格的制度和规范的管理，增强了全体干部职工的工作责任心和使命感，保证了各项工作目标的落实。二、工作亮点反腐倡廉宣传教育工作格局，不断创新教育反腐倡廉教育的方式方法，我们采用内外两条教育线：对内教

8、育：一是成立领导小组。县局成立党风廉政领导小组，对县局的党风廉政建设工作负总则。形成县局党组统一领导，分管领导各负其责，科室负责人层层抓