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1、干部作风建设自我剖析材料(范文)与干部作风建设要努力做到“六得”合集干部作风建设自我剖析材料干部作风建设自我剖析材料3月25日,在局五楼会议室专门召开了全局干部职工作风建设专题会议。会上,对〈XX县20**年干部作风建设工作方案〉进行了重点学习。通过学习,使我深刻领会了树立“五破五立”理念的重要性,也进一步理解了“五破五立”理念的深刻内涵。会后,我结合自身实际,进一步对照方案进行了学习。下面对照“五破五立”开展自我剖析,不当之处恳请批评指正。一、进一步明确了“五破五立”的思想内涵1、为政之要,根在道德,贵在廉洁。但现实工作中,仍然存在着道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想的现象。因
2、此,我们身为人民公仆,必须破除道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想,树立正确的从政道德。必须扎扎实实为民办事,为民造利。2、破除官司本位错误思想,树立正确的职业德德。要坚持爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。只有这样才能树立良好的个人品德,坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康。3、必须破除唯利是图的错误思想,要树立良好的个人品德。特别要加强自身的品德教育,坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康破除“浮、懒、散、虚、奢”的错误思想,树立求真务实的理念。特别要大兴求真务实、真抓实干之风。5、破除不廉洁思想,牢固树立廉洁从政意识。要以〈廉洁准则〉为镜,防微杜渐,切
3、实做学习的表率、落实的表率,接受监督的表率。二、存在的问题1、工作中缺乏开拓精神。平日工作中,虽然对自己份内的各项工作尽心尽责,但对其他工作有“事不关已,高高挂起”的思想,有时对那些事不关已的事显得不是很关心和重视。2、工作上总认为只要把重要工作做好了,不出问题,就万事大吉了。而对日常工作中的一些小节不计重视。从而在平时工作为民服务过程中存在态度生硬、服务意识不强的现象。三、整改措施1、要加强学习,增强责任意识和政治敏锐性,不断提高自己的工作和实践能力。2、要杜绝把履行自己的神圣职责当成为别人帮忙和做好事的极端错误认识。充分理清自己的本职和责任,绝不把履职当成谋利的手段,坚持爱岗敬业、办事公道
4、、服务群众、奉献社会。3、要时刻树立求真务实的工作理念,要克服作风漂浮、纪律意识淡薄、好大喜功、脱离实际、形式主义等思想。特别要加强群众路线,多深入基层一线,密切联系群众,争做求真务实的表率、乐于奉公的表率。干部作风建设要努力做到“六得”干部队伍的精神面貌,这些年来发生了重大变化,但与发展的新形势、与中央的新要求和人民的新期待相比,也还存在诸多不相适应的方面。要解决存在的作风问题,我认为,关键还是要以改革创新的精神,把心思用在“想干事”上,把勇气用在“敢干事”上,把本事用在“会干事”上,把作风体现在“善共事”上,把目标定位在“干成事”上,把底线把持在“不出事”上,努力做到“六得”,从而实现干部
5、队伍作风的进一步改进。担得起重任。衡量一名党员干部特别是领导干部的党性和品格如何,不仅要从他平时的工作中来考察,更要看他在急难险重的关键时候,愿不愿挺身而出,能不能勇挑重担,敢不敢迎难而上。要促使广大党员干部努力树立争创一流的志气,敢为人先的勇气,奋力开拓的锐气,切实担负起“促一方发展,保一方和谐”的重任。打得开局面。党员干部一定要带头把学习当成一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求,苦学发展之策、惠民之计,切实增强驾驭大局、组织群众、破解难题、自我约束的能力。要始终在依靠群众、攻坚克难上下功夫;始终在锲而不舍、埋头苦干上下功夫。要带头察实情、讲实话、办实事、求实效。搞得好配合。每一位党员领
6、导干部,都必须时刻注重从大局出发,善于从团结中获取力量,从合作中找到方法,从集体中得到快乐。要大力倡导部门服从整体、小局服从大局、下级服从上级的风气,大力倡导靠实绩取得“资格证”、靠群众获得“通行证”、靠组织赢得“任命证”的导向,使每个基层干部都有想干事之勤、敢干事之勇、会干事之能、善共事之德、干成事之绩。扑得下身子。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有真正扑下身子、真心为民,才能得到群众的认可和拥护。党员干部一定要多办老百姓受益之事,使群众得到实惠;一定要多办老百姓最期盼之事,使群众感到温暖;一定要多办有利长远的事,使群众看到希望。耐得住寂寞。甘于“寂寞”,需要一种豁
7、达,一种气度,更需要一贯的修炼。不卑不亢才能神智清醒;不贪不沾才能坦坦荡荡;不哀不怨才能忘记小我。每一名党员干部要有争先恐后、勇创一流的干劲,更要有安于寂寞、甘当人梯的胸襟,要真正做到胸怀大局、淡泊名利,脚踏实地、勇挑重担,努力创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。守得住底线。“荣辱两境界,贪廉一念间”o党员干部不但要想干事、敢干事、会干事、善共事,还要做到成事不坏事,干事而不出事。要明晰好个人与
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