干部整顿情况总结

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1、干部整顿情况总结按照县委、县政府“两办”关于《在全县开展整顿干部不作为行为活动实施方案》的通知要求，工信局高度重视，立即组织召开专题会议，成立组织，落实人员，按照统一部署，结合我局开展的党的教育实践路线活动，研究制定本单位活动方案，以转变工作作风、促进当前工作为核心，突出解决好三个方面的问题。在提升服务形象、强化服务意识、转变办事作风、提高办事效率、规范各项制度等方面做了大量尝试，机关工作面貌有了新的提升，各项工作取得新的改观。现将活动开展情况做以简要总结。对照"四风”认真开展自查自纠活动。为解决好政治敏感性、政治责任感不强、宗

2、旨观、群众观、敬业观不强和思想保守，观念僵化，不思进取，只求无过、心浮气燥和官僚主义、形式主义、享乐主义等问题。局党组组织召开专题会议，进一步强化理想信念教育，严明政治纪律，一是要求每位局领导班子成员要积极参加学习活动，不断提高自身政治觉悟，不断提升整个领导班子的思想政治素养。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。二是建立健全班子成员直接联系服务基层制度，进一步转变观念，走出单位，放下架子，深入开展下基层，入企业走访活动，同时加强与各相关单位的联系与沟通。每个班子成员都要带头与基层工作人员谈心交流，带头参加

3、指导、帮扶活动，力争为基层部门和企业协调解决更多实际困难和问题，拉近沟通距离。三是要求机关全体党员干部都要结合自身在思想认识和工作态度上存在的问题，认真查摆并写出个人对照检查材料。通过个人反思和对照自查，从思想和行动上形成一个清醒的认识和转变，切实纠正自身存在的不作为、慢作为行为，切实转变工作作风，调动全局干部职工求真务实、干事创业的激情，保持单位良好的工作风气。股级干部对照检查材料送交主管领导把关，由“一把手”亲自审阅点评。开展正风肃纪专项行动。突出解决“庸、懒、散、浮”等不作为问题。从完善制度入手，通过不定期召开思想工作交流

4、会议，对存在的问题进行自查自纠，同时阐明立场，在工作中总会遇到这样或那样的问题和挫折，困难是正常存在的，有时也是不可避免的，不能因为害怕困难而止步不前，不敢涉足，不要为失败找理由，只能为成功想办法，要锻炼出能做到伸手能接事，攥拳能干事，干事能成事的干部队伍，要继续发挥传、帮、带的传统，一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。同时树立学习风气，鼓励大家加强学习，勤看、勤写，勤练，遇事多接触，业务多磨练，通过学习提高个人的政治素养、提升思想境界，实现“学习生活化”和“生活学习化”。一是注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备

5、、科学规范、运行有效的制度体系。二是进一步完善落实全年工作计划，既抓好重点，又要练好十指“弹好钢琴”，确保各项工作全面推进。三是深化“治庸问责”活动，进一步健全落实重点工作协调推进机制，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。四是进一步加强机关效能建设。严格考勤制度，坚决制止迟到早退现象，严格请销假制度，制定奖惩办法，营造公平公正的工作环境，防止职工产生懈怠情绪。五是进一步建立健全办文办会规定。规范工作程序，强化机关效能，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动。开展整顿干部不作为活动。解决工作纪律松驰，个人精神状态松垮散漫、

6、工作期间迟到早退、上网购物、聊天、玩游戏，工作效率低下，个人履职不到位，工作推、拖、等、靠，不尽职尽责的问题。结合我局实际，研究制定了本单位活动方案，完善相关制度，专门下发通知，规范行政行为，严格责任追究，着手开展各项工作，促进活动有效落实。自开展此次专项整治活动以来，整体情况良好，全体干职工大局意识和全局意识明显增强，进一步强化了责任意识，全体干职工在工作作风方面得到改进，工作庸懒散漫、中梗阻塞、不作为等典型问题得到了有效阻滞，全体干职工都能严于利己，机关效能得到有效提升。通过全局上下共同努力，各项工作皆取得了新的成就。1、企

7、业厂长成长研修工程进展顺利。截止11月份，一期学员完成产值亿元，同比增％,投入完成亿元，同比增％,完成稅收万元，同比增％;二期学员完成产值、投入、稅收分别为亿元、亿元、万元，同比分别增长％、％、%；12月份实现产值增速46%,固定资产投入％,三期学员已初步筛选出14家企业，目前正在组织开班。2、金融生态建设取得新成绩。截止目前，我县共有银行类金融机构11家，小贷公司两家。2014年3月，青县被市政府评为**市金融生态县，2014年7月青县被省政府评为河北省金融生态县。3、企业上市工作成效显著。继河北同聚祥股份、河北恒辉股份、**

8、融力股份、河北中天股份和**明远股份5家企业上市后，今年11月25日金融办又力推河北爱康股份和河北思盼股份两家公司顺利在石交所挂牌上市。至此，我县上市企业已达7家，上市数量在全省继续领跑。4、引导企业转型升级梯次发展。全年共培育新兴企业5家；转型升级10家骨干传