干部风格扶植专项整治工作总结

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1、干部风格扶植专项整治工作总结2018年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，阐发原因、对比反省、扎拭魅整改狠抓了干部风格的改变。以工作效能为标准，权衡干部职工风格改变状况。现将我局今年以来风格扶植如下:、自查自纠工作开展环境一是局党组多次组织全体党员、干部学习贯彻习近平总书记紧张批示精神，结合深入学习领会习近平新时代中国特设社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,学习领会并严格执行中央八项规定精神及新修订的实施细则精神、省市贯彻落实中央八项规定精神等相关制度，深刻论述了“四风”问题的要害和本色，在新时代新动身点上发出了深化风格扶植的动员令。二是依照市委要求，认真领会上级

2、指示精神，局党组迅速组织成立了市商务局干部风格扶植专项整治工作领导小组，制发了《XX市商务局干部风格扶植专项整治运动实施》，研究整治步伐，细化分化整治任务，确保各项任务果断有效落实。三是班子成员主动施展“头雁作用”，带头把自身摆进去，走在前列，示范带头，做到查摆问题不留死角、分析原因触及魂魄、整改工作全面彻底。自查自纠发明的问题及问题整改环境一是少数领导干部办事面不敷广、对政策鼓吹方法单一、深度不敷，推进“放管服”（简政放权、放管结合、优化办事）和“最多跑一次”工作制度落实不敷到位。市商务局党组通过强化公仆意识，清除'‘官本位”思想，着力办理好对群众的感情态度和做群众工作的才能、措施问题。推

3、进走访运动与改良民生、项目扶植、帮扶重点企业相结合，将群众和企业之所需作为商务成长之所向。尽力构建新型政商关系、树立优越成长气氛上实现新作为、展现新景象;二是局机关有的会议效率和质量不高。女口:局工作例会强调工作的多，但研究强有力步伐不敷到位。调研不敷深入，调研的针对性、深入性、实效性不敷。具体表现为“四多四少”。即:普通式的调研多、“剖解麻雀”式调研少;线下调研多，线上调研少；会场调研多，现场调研少；亮点调研多、痛点调研少。市商务局党组通过组织开展'‘抓重点、补短板、强弱项”商务集中查询访问研究，开展精准办事，并召开集中调研专题研讨会，对比梳理出来的集中研讨，想法子、出拭魅招，形成《XX市

4、商务局集中调研暨办事群众实践运动成果汇编》；三是工作韧劲不够。市商务局党组通过把工作担当，与紧盯全年商务成长目标任务结合起来;与贯彻落实五大成长行动计划、打造今世化四个特色之城、推进供给侧布局性革新、扶植皖苏浙省际交汇区域中心城市、对标沪苏浙，争当排头兵、打赢脱贫攻坚战、扶植标准化机关党支部、平安生产、民生实事等有机结合起来;与落实全面从严治党各项要求有机结合起来，以精良的政治生态匆匆进全市商务事业持续康健成长。三、风格扶植专项整治取得的成效行风扶植工作涉及到方方面面，它必要全局干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风扶植工作深入人心，我局居心响应各级领导部门的号召，通过系列风格扶植运动，使全局

5、干部职工充分认识到了此项工作的紧张性，纷繁就工作中存在的不够和问题献计献策，真正实现了各人都看重，各人都介入的目的，加强了职责感和主人翁意识，领导小组实时订定做出了整改步伐，使我局行风扶植工作得以升华，优化工作情况、匆匆进成长、净化政治生态。四、存在的问题1、看重水平不一。有少数干部职工对开展风格扶植的紧张性和需要性认识不敷深刻，存在被动应付的状况。2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展风格扶植与推动工作的中心工作有机结合。3、鼓吹不敷深刻。在鼓吹报道方面尤其不敷，范例事例不多，对亮点的培育、总结和晋升不敷。