争先创优：基层党建示范点创建工作情况汇报

《争先创优：基层党建示范点创建工作情况汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、创先争优作表率党旗引领促和谐蠡湖社区基层党建示范点创建工作情况汇报根据临创组（2010〕3号文件《关于在创先争优活动中开展基层党建工作示范点创建工作的通知》精神，塘平社区紧紧围绕推动科学发展、构建和谐塘平、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，精心设计活动载体,着力创新活动方式，在解决问题、彰显特色、取得实效上下功夫。现将创建工作情况汇报如下：—、基本情况塘平社区位于临翔区凤翔街道东北，地处临沧城郊南汀河畔。辖区面积2.8平方公里，下辖8个居民小组,有驻社区单位18个，共有居民1122户、4015人。2009年末，城镇居民人均可支配收入达11000元，农民人均纯收入

2、达4594元。设党支部1个，党小组2个，共有党员47名，其中，女党员15名，少数民族党员5名；专科及以上文化程度18名；35岁以下党员16名，平均年龄41.9岁。支部设委员8名，其中支部书记1名、副书记3名。近年来，塘平社区在省、市、区、街道的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实现“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”目标，以服务社区居民为宗旨，时刻把社区群众的冷暖记在心上，把为群众排忧解难落实到行动上，把尽力满足群众的需求当做自己的职责，受到了各级党委、政府的表彰和社区群众的好评。社区先后荣获了“云南省先进基层党组织”、“云南省文明社区”、“云南

3、省和谐示范社区”、'‘云南省民主法治社区”、“云南省五四红旗团组织”、“全国社区商业示范社区”等称号。二'主要做法和成效创建工作中，社区紧紧围绕'‘服务便民”这个重点,以"聚心促和谐、共建新社区”为主题，以'‘讲服务，平安家园；讲团结，创建和谐家园”为载体，采取有力措施，扎实有效开展创建活动，促进社区党建工作上水平。创建温馨家园；讲秩序，创建文明家讲共建，创建（一）把创建活动与"六个规定动作”相结合社区党支部按照区委的统一部署，认真做好六个规定动作，于9月9日召开专题民主生活会和组织生活会,对照“五好五带头”标准开展五查五看，查找出党支部和党员存在的问题和不足，根据

4、查找出的问题，按照“两承诺、四公开”的要求，社区党支部和党员分别向上级党组织和群众公开承诺，确保社区创先争优活动取得实效。在社区开展的各项工作过程中开展群众评议与领导点评，真正形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。（二）把创建活动与提升干部素质相结合自学习实践科学发展观以来，以推进社区党员“素质教育工程”建设为重点，积极促进社区社会保障、居民就业、社会治安、计划生育、居民教育、便民利民等服务不断深化。大力推行“四知四清四掌握”的工作机制。社区干部加强对本辖区住户家庭成员的基本情况、社会关系、经济状况、政治表现和遵纪守法情况的了解,建立健全完善各类台帐，做到“四

5、知”；对辖区的重点人口，零就业家庭情况、重点人员、流动人员、贫困居民进行分类登记，做到''四清”；对辖区社情、民情、热点难点问题、各类积极分子发挥作用情况进行进一步的了解，做到“四掌握”。通过“四知四清四掌握”工作机制，及时发现、总结、交流、了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题，为社区居民安居乐业创造良好社会环境。（三）把创建活动与三个“创新模式”相结合在活动中，坚持抓整改落实，以三个“创新模式”，促作风转变，提升社区综合服务品质和居民群众满意度。一是“理念”创新专多能优品质。转变工作理念，培养社区事务“多面手”。实行社区工作人员轮岗学习制度，每月开展一次工作交

6、流会或工作例会，实现工作上相互沟通、相互协作、相互学习、互为主管，明确责任主体，规范管理制度，提高社区事务办事效能，促进社区工作者从原有的专业人转变为现在的一专多能人，成为能够独当一面的复合型工作人员，提高了社区服务的效率和水平。二是“管理”创新一一分片包干零距离。为确保“创先争优”活动取得实效。结合年底的人口普查工作，社区划定了责任片区，按照所管辖区的对住户进行合理划分，绘制居民小区管理示意图，确定工作任务，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。充分发挥社区各志愿者服务队伍的作用，积极开展“三助一扶”（助学、助贫、助残、扶持下岗职工再就业）活动。社区每年拿出3000元

7、扶持3名特困学生上学，制定了困难老党员“五必访一到场制度”，即节假日必访、生活出现困难必访、孤寡老党员生日必访、家庭出现意外必访、生病住院必访。针对农民工子女入学难的问题，社区“两委”多次与教育部门及学校协调，为进城务工农民解决了子女就学难的问题。对失业人员和城市居民最低生活保障对象实行动态管理，及时掌握、了解他们的就业及收入状况，通过提供就业、再就业咨询和再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发，建立就业与失业保险、城市居民最低生活保障工作联动机制，使104名下岗失业人员重新走上了新的工作岗位，对家庭贫困、就业难的“4050”失业人员，社区借助开发公益