乡镇村软弱涣散村整顿工作小结自查自纠报告

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1、乡镇村软弱涣散村整顿工作小结自查自纠报告按照县委《2017年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作,现将罗滩村7月份整顿情况汇报如下：—、存在问题1•村级党组织战斗力弱，村两委班子凝聚力差。2•信访问题突出、干群关系紧张。3•党组织为民服务意识差、服务能力弱、示范带动能力差。4.本村缺少产业项目支持，剩余劳动力附近就业困难。二'整顿措施1•成立了以县法院院长为队长，以县质监局副局长为县派第一书记、乡副科级干部、质监局干部，乡机关干部为成员的整顿工作队。2.以“五必访五必问”为主要形式，以“敢转争”为抓手，以全心全意为人民服务的"群众路线”为宗旨，以人民

2、为中心，积极走访村前任和现任“两委”干部、党员、群众代表、致富能手、信访户，了解群众诉求、汇集群众智慧；严格执行党支部“三会一课”等制度，抓好党员队伍建设，提高党员整体素质。3•乡党委及工作队走访信访户，化解重点信访案件，组织专职人员进行案件跟踪，目前信访案件已按照相关程序化解到位O4•与精准扶贫工作结合，对村内所有建档立卡户进行再识别、再精准。严格按照"4+2”工作法保证村内党务政务公开、透明，有效缓解了干群关系紧张。三'工作进展1•党支部工作进入正轨，每月主题党日活动，涉及村民利益的事情都按相关程序公平公开公正进行，支部工作积极性明显提高。2•部分信访问题在村矛盾调解委员会的介入下，已得到

3、基本解决，个性信访案件已基本化解到位。3•工作队与村党支部积极配合、深入沟通，现已形成心往一处想，劲往一处使的工作态势，彻底扭转了党支部为民服务意识差、服务能力弱、示范带动能力差的局面。4.对村室进行重新整修，党员活动阵地建设得到进一步加强。5•与村里致富能手一块出谋划策，现已找准扶贫项目，并上报县、乡扶贫办，争取项目早日落地，从而摘掉贫困和软弱涣散村的帽子。中共大善乡委员会2017年11月31日软弱涣散村12月份整顿工作小结按照县委《2017年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将村7月份整顿情况汇报如下：—、存在问题一是村务管理混乱。二是存在

4、信访积案。三是两委干部不健全。三、整顿措施1•成立了以县政府副县长为队长，乡党委委员、纪委书记为乡派第一书记，县人防办、县一中、职专工作人员为队员的整顿工作队。2•积极谋划村党支部书记人选，充实村两委班子力量，增强村两委班子战斗力和凝聚力。3•加大信访案件调查处理力度，土地承包纠纷案件已纳入法律渠道依法解决。4•村内重大事务严格按照"4+2”工作法研究，提高透明度，按时召开月末干群议事会。对土地发包、危房改造等涉及群众切身利益的重大事项及时在村内进行公示。三'工作进展目前，结合百日攻坚行动，县、乡纪委已组成调查组对反映老刘庄原任村两委干部问题进行调查和立案查处。村内各项制度执行落实情况较好，党

5、务村务公开透明，村内各项工作能正常开展。中共乡委员会2017年11月31日软弱涣散村村7月份整顿工作小结按照县委《大善县2017年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将大善村7月份整顿情况汇报如下:—'存在问题一是村两委班子不健全。二是因集体土地承包不规范，引起群众信访。三是组织制度落实不严格，党建工作不扎实，2009年以来没有发展党员。1•成立了以县政府副县长为队长，以国税局为县派第一书记、国税局干部、管理区区长为成员的整顿工作队。2•积极物色村委会主任合适人选，充分发挥2016年重新推选出的村民代表作用，村内大小事务接受群众监督，拉近了干群关

6、系，为建全村'‘两委”班子打好基础。3.有效利用月末干群议事会夯实四项基础制度。4.通过规范土地发包程序和月末干群议事会化解信访矛盾，提高群众满意度。将土地承包纠纷问题依法纳入法律渠道解决，依法处置。2017年以来，该村没有发生集体上访和越级上访事件。三'工作进展目前组织制度落实较好；党务政务公开、民主管理更加规范；推选出的3名2016年度优秀村民能够协助村两委积极开展工作，推进了党员发展工作；2017年以来，该村没有发生集体上访和越级上访事件。村内土地纠纷矛盾正在由法院审理，进入诉讼程序。中共乡委员会2017年7月31日软弱涣散村村7月份整顿工作小结按照县委《大善县2017年度软弱涣散村整顿

7、工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将大善村7月份整顿情况汇报如下：—、存在问题一是组织制度落实不严格。二是党务、政务公开不及时。三是存在信访个案。五、整顿措施1•成立了由县农业和农村工作领导小组副组长担任整顿工作队队长，党委副书记担任第一书记，县地稅局、大善乡干部担任队员的整顿工作队。2.组成专项化解工作组对村内信访案件进行化解，针对信访个案制定了相应的化解工作方