人秘股工作总结模板

《人秘股工作总结模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人秘股工作总结模板人秘股工作总结模板XX年东乡县统计局办公室工作在局领导的正确领导下，认真履行办公室“围绕中心、参与政务、处理事务”的工作职能，办公室的同志,克服困难，积极工作，努力做到为领导服务，为全局干部服务，为乡镇基层服务，全年工作基本得到了较好完成，具体表现在以下几个方面。一、XX年办公室工作完成情况1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作,XX年共制发局文件31期，第六次人口普查文件26期，较好地保证了文件质量。2、在全年工作计划的基础上，每月按时制定月度工作计划，一方面上报局领导，作为县局工作计划的一部分，另一

2、方面作为各股室月度工作计划贯彻执行。3、认真做好财务室的辅助工作。遵守财经纪律，执行财务规定，及时做好协助会计结帐报帐手续，努力开源节流,确保资金运行安全,同时积极当好领导资金运行的参谋，使局有限经费发挥较好的效益。4、提升了档案管理水平，在全局各专业人员的积极参与下，在有关人员的积极帮助下，在办公室张如秋同志的积极努力下，局档案室进一步加强了档案制度建设，整理以前没有及归档的相关文件资料，建立了档案管理明细表，整理和规范了局专业档案和文书档案。5、完成了信息的编写上报工作，及时将局的工作情况向上级统计部门反映，这是办公室的一项主要工作，各

3、级统计部门都十分重视信息工作。XX年，办公室共上报信息九十二期，其中由办公室人员撰写的47篇，超过了市统计局耍求的撰写任务，其中在办公室撰写的信息中，被市采用37篇，被省采用12篇。6、进一步完善了制度建设。根据局领导的要求，制定了《东乡县统计局参加会议签到制度》和《东乡县统计局会议会务及就餐安排报告制度》，参加会议情况签到制度得到了县委、县政府的充分肯定,县领导多次会议上介绍了我局建立制度的情况。从目前两个制度执行情况来看，参加会议情况签到制度贯彻执行较好，大家已形成了一个习惯。7、参与了加强基层统计基础工作。根据局党组用三年吋间夯实统计

4、基础的工作目标，局办公室积极参与抓好基层统计基础工作，一方面积极参与基层统计基础情况调研，了解情况，明确思路。其次是制定对各乡镇（场）的目标考评文件，确定目标。第三是参与检查。第四是以会代训，多次在统计人员会议上强调加强基层统计基础工作的意义，得到基层统计工作者一致认可。8、进一步加强了全局人员的考核，根据上级统计局和县人事局的要求，建立了县局目标考评制度，做到季度考核提醒，年终考评促进,同时进一步做好年度股室岗位冃标责任制考核工作。9、做好文件资料、报刊杂志的收发工作。每天上班Z前都由办公室及吋从县文件柜查收文件资料，同吋进一步加强了文件

5、的传阅工作，使各股室能及时看到文件，还努力做好电子政务工作，在加密网上及时收发和传阅文件。10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室，担负着全面第六次人口普查的相关日常工作，较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收发、咨询、监督、考核等一等系例工作。11、完成了统计职称、统计上岗证、统计继续教育的报名、培训、考试等有关组织工作。12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表，包括日常报表和年度报表，并做到准确规范。13、及时完成了市统计局等上级机关布置的工作任务，做到高度

6、重视、态度认真、严格执行、确保质量，为上级机关T作的顺利进行贡献一份力。14•完成局领导交办的其他任务，确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的…些H常工作，包括物资的搬运和保管，H常后勤事务的的处理保障T作，各种会议的会务保障等等。总体说，XX年办公室的工作是繁忙的，也是充实的，但从办公室的地位，局领导对办公室的要求來看，还存在不少的差距，或者说不足，主要表现在三个不足:一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志，因此从对事情的处理不够及时，小到拿份文件、复印个材料、接个电话，大到会议文件材料起草印刷、分发，都是…个人。工作上的开拓

7、性，处理问题的及时性、准确性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务，为局干部服务，为基层统计人员服务，但在搞好服务方面，缺乏主动性，缺乏良好的服务态度。三是参与意识不足。办公室人员要主动参与局中心工作，站在全局高度主动超前思考，积极提前参与，但在实际工作中，,被动应付工作，领导交办做什么干什么，满足于一般要求。四是创新工作不多，基木上还是沿续以前的办公工作方式方法，没有创造性的开展工作，工作疲于应付，工作亮点不多。二、几点体会通过XX年的工作，主要体会有以下几点：1、做好办公室工作必须要有责任心。办公室工作在一定程度上对

8、全局工作起到承上启下的作用，办公室人员的i举一动，一言一行都会对全局工作产生一定的影响，所以办公室人员首先要具备责任心，要对工作有高度的责任感，不光是上级部门布置的工作，凡是领导