人社局职业病危害专项整治方案

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1、良庆区人力资源和社会保障局关于职业病危害专项整治工作方案各部门、各单位：为贯彻落实《职业病防治法》，按照城区安监局加强重点行业（领域）职业病危害专项治理的要求，根据城区安委会2015年全区安全生产专项整治工作的部署，现制定良庆区人力资源和社会保障局职业病危害专项整治工作方案如下：—、指导思想树立安全生产向安全发展转变的理念，认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，整治重点行业和领域职业病危害突出问题，督促企业落实职业病防治主体责任，保持全区职业健康形势稳定好转。二、整治范围1、我局各部门、各单位;Z城区相关企业。三、整治目标摸清专项整治行业职业病危害现状

2、和企业底数，建立整治企业职业卫生监管档案，职业病危害得到有效治理，职业病发病得到有效控制，杜绝有影响的各类职业病危害事故或事件发生，力争做到六个100^1、用人单位负责人、职业卫生管理人员培训率达到100^a职业病危害项目申报率达到10%3.新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目三同时审核、审查和竣工验收率达到10%4职业病危害现状评价率达到100^5工作场所职业病危害因素监测率达到10%a接触职业病危害作业劳动者的职业健康监护档案建立健全率达到100%工作步骤职业病危害专项整治工作分四个阶段进行：第一阶段（3月底前）：整治启动阶段。1、对前二年专

3、项整治企业进行“回头看”，总结有效的整改措施和好的经验做法，摸清五大行业未达标企业底数,分析未达标原因，为今年的整治提供方法。a开展调查摸底，理出专项整治企业名单，并建立职业卫生监管档案和台账。从今年起，每整治一个行业，必须建立该行业的企业监管档案，做到一企一档，逐步积累重点行业的金业监管资料。第二阶段（4月至7月）:自查整改阶段。1、各部门、单位对照整治目标和要求开展口查口纠,全面排查在落实职业病防治主体责任方面存在的问题，制定含规范职业卫生管理、申报、检测、评价、职业健康检查和落实建设项目“三同时”等内容的整改计划，并认真组织实施。Z借助职业卫生技术

4、服务机构和专家力量，深入整治企业，分析行业特点，一方而帮助指导企业开展职业病危害识别、申报、检测、评价、职业健康检查等工作，督促企业建立健全职业卫生责任制、操作规程和告知警示等管理制度；另一方而重点围绕解决企业在职业病危害防护中存在的突出问题，督促指导企业在加强个体防护、改进生产工艺、调整生产布局、完善防护设备设施等方面采取针对性的整改措施。第三阶段（8月至9月）：执法检查阶段。在各部门、单位口查整改的基础上，按照专项整治企业检查表内容，逐企逐项检查整治落实情况，对落实不力的企业依法责令限期整改，并按期复查，对拒不整改或整改后仍不合格的企业依法查处。第四

5、阶段（10月至11月中旬）：验收总结阶段。1、组织对所有整治企业进行检查验收，得分在90分以上并无否决项口的为达标企业；得分低于90分或有否决项的企业，责令限期整改；对已经发生职业病的企业，特别要严格考核、监督整改，整改不合格或拒不整改的，要依法实施查处。a全面总结专项整治工作，分行业分析职业病危害存在的主要场所、危害因素种类，危害程度等，梳理提炼专项整治中好的经验做法，提出工作建议。12月2日前将专项整治工作总结报人社局安全生产工作领导小组。五、工作要求1加强领导，落实责任。成立2015年职业危害专项整治工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，

6、成员为区各部门主要负责人,办公室设在人社局办公室，具体负责专项整治活动的组织协调工作、制定切实可行的专项整治工作方案，保证整治口标顺利完成。Z狠抓落实，务求实效。将专项整治的目标、要求传达到相关的企业，严格按照专项整治的步骤，狠抓落实。加强对整治企业的教育培训和指导，对企业的动态及时跟踪，分析突出问题，提出针对性措施，督促企业解决整治屮的问题。严格考核，确保专项整治工作按期完成口标任务。联系人：孙燕，电话：450887Z传真：4500789