保德县质监局纪律作风整顿活动总结

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1、保德县质监局纪律作风整顿活动总结为了进一步转变机关作风，使党员干部全身心地投入到质监工作的各项目标任务中去，按照市局《忻州市质监系统开展纪律作风整顿活动实施方案》的部署，我局专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导组，并及时召开由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位干部职工，保证了我局工作的顺利进行。在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进

2、作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股室所队的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在贯彻市局纪律作风整顿主要内容的基础上，结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。在第一阶段，讲学习分为三步来进行。一是成立领导组及办公室，并及时召开纪律作风整顿活动动员大会，把作风整顿纳入中心组学习计划，制定了活动实號意见，明确了此次活动的日程和学习内容。由党组书记、局长王维桢担任组长，带头组织开展学习，深入学习6月16

3、日在全省质监系统干部大会上，省局党组书记、局长常高才同志从沉痛教训中系统总结的6条重要警示和重点强调的全系统落实责任的6项明确要求，进一步提高党员干部的党性修养和思想政治素质，把广大党员干部的思想真正统一到省局、市局关于干部队伍纪律作风建设的要求上来。二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现。三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过学习，坚定了政治观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，

4、我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神,重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包股室活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。按照市局党组的“五查五找”的工作要求，认真贯彻落实文件精神，同时广泛征求社会各界对质监工作的意见和建议，接受广大人民群众的监督。通过查找发现，存在的普遍问题主要是思想认识问题、工作纪律问题、个人素质问题等。针对查找出的问题，我局采取边学

5、习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措能的提出，将有力的促进质监工作的开展。大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向，在这次纪律作风整顿活动中，我局主要查找出以下几方面问题：1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善

6、于采取新的措族，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，工作纪律松弛。4、协调配合不够，大局观念不强。部门之间配合不默契，考虑、处理问题缺乏全局观念。工作不够主动，协调意识较差。通过多种形式的学习讨论，各股室所队把这些意见和建议整

7、理后及时上报了局领导，为下一步工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改进措施，建立了加强建设的长效机制。努力促进质监工作，深化机关作风整顿。1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照市局要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作深入

8、学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“转型发展、跨越发展”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认