学习“三整顿”的自我认识

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1、学习“三整顿”的自我认识近日，在单位领导的组织下全面学习了“三整顿”会议精神，深深地体会到由于钢铁行业的不景气、市场竞争力强等因素导致集团公司目前情况的严峻，使自己在心灵上有了触动，有了一种危机感与压力感。通过这次的学习，对自己的工作状态、工作作风有了重新定位。一、工作方而计量检测公司属于辅助公司，我们秉持着服务的理念，服务于各分公司，对各公司的计量设备进行检定与维护。而作为计量检测公司的一名标准检定人员，设备所处的工作状态是否符合国家计量标准，直接影响着产需的顺利牛产和所牛产产品的质量，因此我们要完全履行我们的职责，在每一次的计量设备的标准检定中，要认真严谨，确保

2、每一次检定结果的准确性。对于我自身来说，以前进行的每一次的检定工作我只是把它当成一种任务来做，并没有深刻的去理解这份检定工作它对企业生产的重要性，缺少了一种责任心。在计量设备的维修中，每一次接到电话到现场去进行维修，只是希望尽快去解决它，而每一次解决完问题，都没有做到去分析问题、去思考问题所发生的根源以及杜绝问题再一次发生的条件，缺少一种主人翁精神。通过这次的学习，深刻的理解到唇亡齿寒的道理，尤其是作为一名班长，更要以身作则，杜绝这种无责任心的状态，以防这种风气影响班组其他成员，所以在以后的检定及维护工作中要以一种“踏石有印，抓铁有痕，'的理念去面对工作，做到稳扎稳

3、打，杜绝马虎毛躁，杜绝得过且过的心态，对每一次所处理的故障要做好总结，及时与服务单位进行沟通，确保每一次的维修工作能够使服务对象满意，从而提高我们的服务口碑。为了加强对标准档案和标准器的管理，保证量值传递的准确性，全面符合标准器复查工作，根据专业的划分每个专业由固定人员负责，定期与大连市计量所专业人员进行沟通确保我们检定规程的及时更新及相关量值传递的准确性。在工作态度上，作为班长耍起到一个带头作用，充分调动年轻员工的学习主动性，通过新老搭配的方式进行换岗交叉学习，最终会对学习情况通过考试进行评定。考试合格后，进行交叉作业，进而巩固他们的实践拓展能力，通过这种方式使他

4、们不再局限于一人一岗，人人做到一专多能。作为班长在这方面也有不足的地方，虽然对班组两个量具和天平两个专业的工作能独立工作，但是在能力拓展方面还需要再接再励，为了更好的完善自己，在以后的工作中会带着年轻员工多与老师傅进行专业知识方面的交流沟通。另外，在交叉学习、交叉作业的基础上，为保证检定工作的正确性班组会定期开展“三检”工作即自检、互检、专检，通过这种方式既能从中发现问题又能起到一个巩固学习的过程。二、思想方面作为一名代理班长，在平时的管理工作屮要做到严格律己，处事公平公正，不带有任何感情色彩，这也是对班组成员的一个责任，也是保证班组建设有一个合理的、正确的方向。作

5、为一名年轻的班长，平时我会多与班组成员沟通，善丁听取他们的意见，以便能够及时掌握他们的想法促进班组工作的进行。工作思想方面通过打分制方式杜绝部分员工存在的懒、散、混等思想，使他们存有紧迫感与危机感。通过此次的学习，深刻的了解到企业的发展需要大家团结奋斗起来，我们每一名员工犹如大海里的一滴水，而正是这无数水滴汇聚在一起才汇集成浩瀚的大海，所以在眼下危机吋刻，我们要同舟共济、共克时艰，从自身做起，立足当下业务，脚踏实地创效益。2013-5-15李玲