对基层农发行构建企业文化的浅析

《对基层农发行构建企业文化的浅析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、对基层农发行构建企业文化的浅析以精心打造现代银行为目标的农发行，应该有自己的独特企业文化，并通过发展、培育独具特色的企业精神，建设一支艰苦创业、拼搏进取'素质过硬乐于奉献的职工队伍，以确保各项业务的健康有效发展，真正将“中国农业发展银行，建设新农村的银行”的宣传语融入到业务发展之中。一、农发行企业文化内涵及组成部分企业文化是农发行的重要组成部分，它的主体内容包括企业奋斗目标，员工的价值观念，以及行业精神、道德规范、群众意识、工作态度、文化氛围等。企业文化要通过组织机构、规章制度、内外形象、各种活动等表现出来，并且发挥作用。农发行

2、企业文化包含了农业发展银行整体奋斗目标，企业管理方式，以及全体干部职工的职业道德'价值观念'群众意识、行为规范和干群关系等。从内容上讲，它主要包括三个组成部分：一是体现环境'设备'手段'业务领域为特征的农发行物质文化；二是以表现经营方针、岗位规范'操作规程、劳动纪律考核办法为形式的农发行制度文化；三是以体现企业精神、个性视觉、行风行貌以及职工群体意识、价值观念、行为准则等形象的农发行精神文化。二、构建基层农发行企业文化基本内容仁确立崇高的农发行企业价值观。农发行的企业价值观，是全行员工对本单位行为是非优劣的评价标准，是对工作任务、

3、服务质量、社会信誉集体利益等在其心目中的排列位置。基层农发行处在业务发展的第一线，要实现持续有效发展的工作目标，就需要靠全行员工共同努力。因而，从构建基层农发行的企业文化着手，同时对员工充分理解、尊重,给员工一种归属感，使职工认识到自我价值和企业发展关系,增强与企业同荣辱、共命运感情。企业和职工在崇高目标追求下，必定会以高质量、高效益的完成工作目标和工作任务。2、树立良好的农发行企业精神。农发行企业精神是农发行企业文化的核心、灵魂，是农发行全体员工共同体现有经营信念、行为准则、道德、纪律和价值观的结晶，它能激励职工将兴趣、热忱、志

4、向等倾注于工作之中，努力提高工作效率。3、塑造鲜明的农发行企业形象。即塑造农发行个性的企业视觉形象。基层农发行企业形象的塑造，可以从整体形象和职工集体形象两个方面入手。基层农发行整体形象的树立和知明度的提高，是构建基层农发行企业文化的独特表现,应充分利用金融公共关系。通过广告宣传和筹划、礼仪公益活动，大力宣传农发行支持地方经济建设的成就，精神文明建设的成果，以及统一行徽，形象设计等，创造性体现农发行个性，使社会、公众加深对农发行的了解，从而达到提高农发行企业文化品位和企业文化形象的目的；农发行职工的集体形象，是展示农发行企业文化的

5、一种内在表现，它最直接地体现在职工的精神风貌、业务技能、服务态度和工作士气上。对此，在服务过程中，要结合创建“文明单位”「青年文明号”和开展优质服务口^示范单位等活动，将体现农发行的热情大方、耐心周到、准确快捷的服务方式，深化为一种具体的形象品牌推向社会，树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新为主体的十字行风精神。4、创造良好的农发行企业环境。企业环境是构建基层农发行企业文化的一个重要的组成部分，一是要创造生动活泼的政治环境，满足干部职工参与民主管理的需要，形成一种定向合力；二是要创造安全'文明'舒适'清洁的工作环境，使干部职工情绪饱

6、满地从事各种工作，形成一种共有的引力;三是要创造较为理想的福利环境，把职工个人利益与农发行的利益紧密联系在一起，同存共荣，形成一种自然的向心力；四是要创造良好的文化娱乐活动环境，根据职工求乐、求美的愿望，结合实际，经常性地开展文体活动，使职工在寓教于乐中得到企业精神的启迪，形成一种强大的凝聚力；五是要创造一个合谐的心理环境，在尊重人、理解人和信任人的前提下，使职工合理追求、信念、理想尽可能地得以满足,以此开发“动力”资源，激励职工自觉将自身利益、工作职责、个人理想同银行以至国家利益连结在一起，并得到不断升华，成为强有力的精神支柱。

7、三'构建基层农发行企业文化的主要措施1'广泛宣传引导，全面倡导企业文化。目前，在基层农发行，绝大数的职工对于真正意义的企业文化还了解的不够，缺乏参与意识。同时，普遍存在着诸如“业务搞好，一好百好”，企业文化，可以不搞的片面认识和“企业文化就是两句口号，三项活动，五次教育”等错误观点。因此，要通过积极宣传企业文化基本理论，普及企业文化的基础知识,提高企业文化的基本够想，纠正构建基层农发行企业文化中“排他论”'“简单化”和形式主义等思想障碍，不断提高职工对企业文化的接受力和适应力。2、发挥“领头雁”的作用，积极推动企业文化。“工作好不

8、好，首先看领导”，领导的带头作用在构建农发行企业文化中取先决地位，所以，基层农发行领导一定要当好“领头雁”。以自身的感召力把本行的经营思想传导给职工，潜移默化的影响职工的行为，促进职工对农发行企业文化的认同，推动企业文化的发展。3、树立全员参与意识