进城务工指南

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1、《进城务工指南》培训概要各位领导、各位老师：大家上午好！受教育局成教股委托，今天有幸在这里与大家共同探讨《进城务工指南》的培训要点，希望我浅薄的观点，能对大家今后的培训工作起到一点点的作用。下面我就《进城务工指南》这本教材的培训做一个概要式的总结。一、认清形式，明确培训意义。毋容置疑，我们河南省是一个发展中的人口大省，其中农村富余劳动力较多。为奋力实现中原崛起的宏伟目标，省委、省政府制定的《关于发展壮大县域经济的若干意见》也明确把“积极发展劳务经济，促进农村劳动力转移”作为发展我省县域经济的主要品途径和重点工作之一。为推动我省农村劳动力转移培训工作的健康开展，省教育厅组织编写了《进城务工指南

2、》这本引导性培训教材。因此，这本教材的培训，和中原崛起这个宏伟目标联系在一起，其意义十分重大。二、第一章生活篇进城务工也是为了生活。因此教材的第一章共35个问题都是围绕“生活”这个主题展开说明。我们大概可以将这35个问题分为4个部分：1、进城务工前的准备工作。包括第1到第9共9个问题，这部分站在一名即将进城务工者的角度上，细致、全面的介绍了进城前的精神、物质、手续、通讯、交通五大方面的准备工作。目的是使务工者能顺利的进入城市。2、进入城市后的生活常识。包括第10到第20共11个问题，这部分内容重点介绍进城务工者进入城市后如何快速解决自己的吃、住、行、工作等生活问题。目的是使第一次进入一个陌生

3、城市的务工者能快速适应城市的生活和工作。3、主动融入进入的城市。包括第21到第29共8个问题，这部分内容重点介绍进城务工者进入城市后要主动适应城市的生活，并掌握在城市生活的必要能力。4、消费及理财。包括第30到第35共6个问题，这部分内容重点介绍进城务工者进入城市后消费及理财的技巧，并掌握现代邮政、银行的一般业务办理方法。根据近几年进城务工人员在工作中出现的新问题，本章的第19小节“学会正确缓解工作疲劳”是一个热点。例如，今年热炒的富士康员工坠楼事件。在“十二连跳”的富士康员工中，最大的24岁，最小的只有17岁。据统计，“80后”、“90后”的新生代农民工数量已达1亿左右，他们正从“70后”

4、、“60后”手中接过接力棒，逐渐成为“中国制造”的主力军。这是中国整个社会结构的重大变化。但是，接踵而来的问题是，新生代准备好了吗？并且，根据相关报道，这些员工自杀的原因不乏有长期过度加班，导致身心疲惫。一位富士康员工这样来形容“下班后，感觉是非常的疲惫，几乎倒在床上就能睡着了。”，再加上单位规章制度严格，员工又缺乏人文关怀，导致员工精神空虚，精神压力过大……可以想象的到，像富士康这样的工厂还有很多，如果我们外出务工人员不能学会正确缓解工作疲劳的方法，那么富士康“十二连跳”的悲剧就会重演。除了教材第13页叙述的方法外，这里我再说几条缓解精神压力的建议：①外出务工人员首先要有正确的薪金观。如果

5、能通过适当的加班获得更多的收入，这是可以的。但是不能长期以牺牲必须的休息时间为代价；②轻快、舒畅的音乐不仅能给人美的熏陶和享受，而且还能使人的精神得到有效放松，因此，不妨多听听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。③勇敢地面对现实，不要害怕承认自己的能力有限，在某些的确不能办到的事务中，坦实地说一声“不”比硬撑着要轻松得多。④推心置腹地交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，而且更能使人精神舒畅，愁烦尽消，故不妨多找朋友吹吹牛，聊聊天。三、第二章道德篇道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。本章主要介绍了进城务工者应该了解的社会公德规范、职业道德、待人接物礼貌常识。这三个方面

6、是进城务工者能否较好、顺利进行工作的重要保证。道德由一定社会的经济基础所决定，并为一定的社会经济基础服务。不同的时代，不同的阶级具有不同的道德观念。我国现阶段要求公民遵守的社会公德规范主要包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等内容。能否遵守社会公德直接反应了一个人素质的高低。职业道德是人们在从事职业活动中所遵守的行为规范的总和。具有行业性、广泛性、实用性、时代性的特点。他的作用主要体现在以下四个方面：①职业道德具有适用范围的有限性。②职业道德具有发展的历史继承性。③职业道德表达形式多种多样④职业道德兼有强烈的纪律性。中华民族自古以来都是礼仪之邦，相信每一个人在家中都懂得如何

7、待人接物。但是我们应当告诉我们即将准备进城务工的人员。我们不仅要在家做到礼仪足，出门在外更要入乡随俗，主动适应城市的礼仪习惯，特别尊重当地的特殊风俗。例如，广东人是比较迷信的，逢年过节的时候，和广东人见面一定要多说吉利的话，否则，会招致对方强烈的反感，甚至和广东人说猪蹄的时候，一定要说成猪手，要不会遭到白眼的。本章中，职业道德是核心内容。下面有个案例供大家参考。一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗