安全隐患排查整治行动工作方案

安全隐患排查整治行动工作方案

ID:44000895

大小:48.50 KB

页数:6页

时间:2019-10-17

安全隐患排查整治行动工作方案_第1页
安全隐患排查整治行动工作方案_第2页
安全隐患排查整治行动工作方案_第3页
安全隐患排查整治行动工作方案_第4页
安全隐患排查整治行动工作方案_第5页
资源描述:

《安全隐患排查整治行动工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、隐患排查整治行动工作方案一、工作H标以科学发展观为统领,坚持“安全第一,预防为主,综合治理''的安全半产方针,认真排查和集中整治公司等重点区域的事故隐患,切实解决存在的突岀问题;落实公司安全T作主体责任。采取有效措施,提高公司本质安全水平,有效防范和遏制觅特大事故的发生,确保我公司的安全稳定。二、组织领导1、公司高度重视公司安全工作,建立健全各项安全规章制度,建立安全工作组织领导机构。组长:柳培军何剑清副组长:闫培军关纯杰杜守铭刘炜王浩成员:刘斌邱彩凤梁立欣杨军胡振利李迎春张筱聆刘宏升刘超然郝永利蒲有利冯雪岭

2、曲刚栾博2、公司要经常对广大职工进行安全教疗,教育内容要以交通安全、消防安全和防屮毒、防爆炸、防盗窃、防侵害、防突发性事件为重点,加强法制教育,提高职丁自救能力。3、定期组织公司安全工作会议,分析公司安全工作情况,定期开展安全工作检查,对发现的事故隐患及时采取有效措施,把事故隐患消灭在萌芽Z中。4、定期对公司危险点、危险物品进行全面检杳,加强公司重点部位的安全管理。5、加强公司值班工作,强化值班人员门卫的责任意识,严格工作纪律,严禁社会闲杂人员随意进入公司。6、积极配合安全保卫部等部门,搞好公司治安工作,打击

3、各类扰乱公司秩序的犯罪活动,净化公司周边环境,维护公司正常工作秩序。7、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型集会等活动的,必须报集团公司批准,并制定安全防范措施,做到组织管理无疏漏。三、时间安排和步骤按照集团公司文件精神与要求,此次隐患排查治理专项行动时间为2012年7月5口至2012年11月15日,共分三个阶段:(-)准备阶段(2012年7月5日至7月15日)公司成立整治行动组织领导机构,制定方案,为整治行动的全面开展做好准备。(-)自身安全状况,认真细致的开展自查,全而治理事故隐患。对一时难以解决的要制

4、定整改计划,落实资金和责任,限期完成整治。对治理过程中,应采取有效的安全防范抬施并制定应急预案,加强监控。(二)督导检查阶段。从3月中下询开始,县督查组、镇督查组将先后到我校对安全生产隐患排查治理T作进行督导检查。切实加大安全隐患排查治理力度,确保隐患排查治理整改到位,取得实效。四、具体要求(-)我校要把此次隐患排杳行动作为今年安全工作的重要任务来抓。镇中心校成立了安全领导小组。学校也要结合实际,制定岀切实可行的工作方案,并明确分工,落实责任,全面落实隐患排查治理的工作任务。(二)突出重点,狠抓落实。此次隐患

5、排查治理行动要坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的方针,对查处的各类安全隐患,要坚决停用整改,一时无法整改的,要采取有效防范措施,明确具体责任人,加强监控管理,限期整改。(三)学校要以这次隐患排查治理专项行动和“安全生产执法年”为契机,推动事故隐患排查治理工作的深入开展。同时要以“三项制度”建设为核心,落实治本Z策,建立安全生产的长效机制。(四)加强宣传教育,发挥监督作用。学校要通过采取多种形式,对广大师生加强安全知识、安全法律法规等的安全教育,并通过他们积极的向社会进行宣传,使全社会牢固树立“安全第一,预

6、防为主”的思想,为安全隐患排查治理专项行动创造良好的社会氛围。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括•午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占

7、川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪衣,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4刀9刀)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10刀——3刀)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时

8、间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假屮请单】,经批准后方可休息。&员工亨有国家法定节假H正常休息的权利,公司不提倡员工加班,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。