“正作风、抓落实”剖析材料

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1、“正作风、抓落实”剖析材料CJQ镇为推进干部作风整顿,提升政府工作水平,提高工作效率,在积极创新工作制度的同时,以全市开展的'‘十查十纠"为契机,及时推出多项管理措施,奏响了干部作风转变的号角,有力地促进了全镇机关干部作风转变。强纪律,完善机关内部管理制度。针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、软、冷”等现象,建立健全了镇《机关干部管理制度》、《村级组织和村干部管理制度》和各站所服务规范。同时还出台了“五项”规定:一是加强机关纪律,严格考勤点名制度,每天两次点名,早八点和下午五点半在机关办公楼前准时点名,每月汇总一次,由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公

2、开。二是镇机关工作人员必须严格遵守工作时间,按时上下班,不得迟到早退。三是严格请销假制度。工作人员离岗须事先填写请假条,一般干部请假三天以内须经分管领导签字同意,三天以上须经党委书记同意,班子成员直接由书记或镇长批准,请假完毕后需到批示领导处销假,否则作旷工处理。四是规范出差时间。出差开会的,须经分管领导同意或安排,否则视作旷工。五是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打牌赌博,上网、玩游戏、办私事、干私活、串岗闲聊给予通报批评并处以50元罚款,非常时期加倍处理。强责任,营造干事创业良好氛围镇委政府依据年初制定的工作目标和要求,为营造全镇机关干部干事创业

3、良好氛围,建立了综合考评机制。一是建立工作台账制度。对全年工作目标进行量化、细化,具体制定任务的完成时限,每月初要对本月所完成的任务目标进行汇报,对不能按要求完成台账制定任务的要解释说明情况。通过制定台账式工作制度,使全镇机关干部的工作热情得到了极大的提高。二是制定奖罚办法。党委政府制定了奖罚制度,对工作完成和目标完成情况,做到奖罚分明。彻底解决了干与不干一个样,干好干坏一个样的突出问题。增强了责任感和荣誉感。三是明确分工,实行分包责任制。实行了镇领导包片、镇干部包村、村干部包组责任制。进一步明确了各级责任人工作职责和工作内容,有力克服了事不关己高高挂

4、起的思想,增强了责任意识。工作更加细致高效。通过强责任树立了机关干部良好形象,形成了“赶、超、比、学”的良好工作氛围。强督导,调动机关干部工作积极性。CJQ镇党委成立了以纪检书记为组长、各分管镇长任副组长、各站所长为成员的工作作风整顿督查领导小组,每周进行不定期抽查和巡视,将抽查结果及时在全镇机关工作例会上进行通报,对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次,镇纪委和工作作风整顿督查小组还积极开展干部考勤专项督查活动。依据有关规定,严格奖惩,激发干部工作活力,切实做到以优良作风取信于民,用精湛业务服务于民。最后,加强对各级干部工作、生活等方面的监督

5、,发现有违规违纪行为及时向镇主要领导或镇纪委反映,并及时给予调查落实和处理。目前,XX镇机关干部工作热情空前高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变,形成了强大的工作合力。全镇干部群众正在以顽强的工作作风,时不我待的工作热情,迎接新的挑战,疽泮明珠CJQ镇必将发出璀璨的光芒。文章出处:httP://!

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