浅析农业技术推广中的问题及对策

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1、浅析农业技术推广中的问题及对策摘要：作为世界贸易农业协议“绿箱政策”被很多国家用于提高本国农业生产的重要举措。我国农业技术推广是建立在计划经济基础上的，为我国早期农业发展做出了突出贡献。但是，随着我国改革开放，市场经济的发展，原有的农业技术推广体系显露出诸多问题，农技推广体系陈旧,科研、教育、生存及推广相互脱节，农技投资机制不健全、供给不足，无法满足现代农业发展需要。需要新的农技推广机制来适应现代化农业的发展。关键词：农业技术；推广；问题中图分类号：F323.3文献标识码：A文章编号：1674-0432(2012)-

2、12-0100-11农业技术推广中存在的问题1.1科技成果转化率低通过科研单位以及教育单位我们每年大约产生7000多项农研成果，但其转化率只有30%〜40%,这要远远低于发达国家70%〜80%的转化率。就我国的推广现状来说：我国缺乏相应冇效的农业技术推广渠道，大量的研究成果被闲置、浪费；我国基层农业推广中间链条脱节，农业缺乏创新科技注入，处于中心地位农业机构无力把先进成果应用到农业生产中去，这样无法发挥科研单位和教育单位所研制的科技成果。1.2推广人员结构不合理且专业素质较低农业推广队伍素质低与其工作环境、工作待遇有

3、关。农业基层推广部门待遇较低，很难吸引、留住高学丿力、高层次人才，致使专业人才短缺，农技推广队伍不稳定；而且编制混乱问题也一直存在，冇编制的不在岗，在岗的乂没有编制，这种现象严重影响了推广队伍的整体素质。据2006年对100个县农技推广部门检测显示，在编制的人员中43.5%为大专学历,3&7%在35岁以下，65.3%具有专业技术职称，20.7%具有中级职称，具有高级职称的仅占3.7%,11%的员工参加过3个月的培训。从检测中不难看出，我国农技推广高端人才极为匮乏，没冇定期组织工作人员进行专业性培训，这就导致对新科技成

4、果利用率低下，从而影响农业生产。农技推广人员结构不合理，各个农业行业技术人员分布不均衡。县级以下的种植业和畜牧业技术人员占国家正式编制人员的36%,农技部门技术人员占11%,经管部门技术人员占13%,水产业、经济作物业、园艺业等几个部门技术人员均占比例还不足4%,技术人员的不均衡显而易见。根据相关人员对363个农技推广单位的调查可知，没有达到中专学历的人数达到28%,只有10%人员达到了本科及以上学历。如若从其性质来说，从事农业技术推广的工作人员具有专业技术的只有51%,非专业人士所占比例高达15%,其他34%是从申

5、推广部门的其他工作。这种人员结构会严重阻碍新技术的推广应用。1.3农技推广对象文化素质较低近些年，我国从事农业工作的人员以及农村劳动力的文化素质得到显著提升,但是与发达国家相关工作人员相比还存在一定差距,为了适应现代农业的发展，需要进一步提高农民的文化素质。我国农民文化素质相对较低与我国的历史、休制以及政策有一定关系。我国农村大量年轻劳动力涌入城市从事第二、三产业工作，农村剩余劳动力以老弱为主，接受新知识的能力较差，使得新科技难以推广或者推广速度较慢。1.4社会重视程度不够农业可谓是其他行业发展的基础，然而受重视程度

6、远远低于其他行业。我国出台了有利农业发展的各项政策，在资金和技术上向农业倾斜，取得了很好的效果，促进了农业、农村的发展。但是农业的地位却没有得到提升，社会各界对其关注度不高，这会导致农业高端人才的流失，影响农业的进步、发展。2农业技术推广建议2.1加大宣传力度宣传是最有效的渗透方法，加强农技推广的宣传力度，让农民心中存冇农技推广概念。采取“寓教于乐”等多样宣传手段，激发农民的学习兴趣，引导农民采用科学方法耕种。要讣基层农机部门和农民结合，形成利益均亨、风险共担的机制，提高农民使用科技的意识，积极采纳农技部门的建议。2

7、.2做好科技示范每一项新科技都需要一个过程才能被农民所接受，初期农民都处于观望状态，没有人带领他们去试用某项科技，直到他们全面了解之后才会采用。所以需要做好科技示范，组织村民有目的、有重点的进行示范，让农民看得见科技的作用，带领引导他们运用科技，实现科技致富。鼓励支持农业科研、教育单位与地方政府、涉农企业等联合建立农业科技示范园（基地）。通过有效运作达到以下目标：一是使农业科研、教育单位的科研成果进一步熟化；二是促进新技术、新成果的集成创新；三是辐射带动周边地区农民积极采用新技术；四是形成规模优势，进一步争取国家财政

8、的支持。2.3加强农民培训加强农民培训并不是一个新方法，然而却难以实现。我们农村受传统农业的影响，农民对科技的认同度不高，而且学习意识不强，所以农技部门根据实地情况有针对性的组织农民进行培训。2.4优化服务要对各个乡镇、村进行实际考察，了解农民的需求，做到时时指导、耐心指导。作者简介：江志富（1961-）,男，汉族，吉林通化人，就职于通化县农业