派出所纪律作风整顿自查报告

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1、派出所纪律作风整顿自查报告派出所纪律作风整顿自查报告根据县局《纪律作风大检查大整治大改进专项活动实施方案》和我所《纪律作风整顿计划》结合实际情况，我们于6月11日至6月22日向辖区各村委、单位及群众发放《XX派岀所纪律作风大检查大整治大改进专项活动征询意见书》100余份。派出所所长XX召开全体民警参加的自查剖析会,就本所存在的问题及《征询意见书》所提出的意见和建议认真开展了批评与自我批评，围绕整顿的重点问题及内容，进行了深刻的反思。现就各界群众对本所提出的意见和自查剖情况报告如下:一、存在问题具体表现1、民警学习不够，思想政治索质和业务素

2、质有待进一步提高。公安机关是武装性质的国家行政力量和司法力量。工作职责要求我们既要会“武”又要会“文”。极大部分民警放松了口己的政治学习和业务学习O2、全心全意为人民服务的宗旨意识树立不十分坚决。群众的事就是大事，部分民警存在着以管人者自居现象，不能体民情、解民忧、为群众办事实、办公事。“冷、硬、横”现象解决不彻底、不干净。随着个人情绪好坏办理事情，情绪好时能够对群众热情服务，能动之以情、晓之以理工作；反之耍脾气、耍态度；遇上胡搅蛮缠者更是出言不逊。人民群众不满意。3、参与非警务活动太多，扯疲了公安队伍、伤害了民警感情。随着油气开发和经济

3、建设的快速发展，农村出现了新情况、新问题。各类矛盾纠纷乡党委、政府要求出警配合解决，错综复杂的利益关系中，公安机关处在中间有苦难言。一些情况下群众不满意，政府有怨气。4、法制教育、宣传工作搞的少。辖区群众法制意识淡薄。民警在执法办案中只注重了案，没有取得举一反三，教育广大群众的效果。5、警力缺乏。民警疲惫。存在着顾了西头，丢了东头的现象，日常工作与学习提高陷入“不良循环”的怪圈。6、存在着民警内务管理不严现象，工作场所、生活场所、内务整洁度有待提高。民警的警容风纪有待从严管理。7、民警的整体素质有待提高，“科技强警”战略实施不够。用于侦查

4、办案中的科技少仍然延用传统侦查办案手段，不能应对越来越高明的各类违法犯罪行为，破案率不高,群众不满意。二、存在问题的原因1、我县经济建设中各类纠纷，矛盾处在突显阶段，综合治理工作处于“虚置”状态。镇、村两级综合工作只限于写个材料，开个表态会阶段，没有真正实现综治战略，没有从源头上化解各类纠纷、矛盾，日积月累矛盾激化往往酿成（造成）严重的违法犯罪行为。2、民警及队伍自强不息的传统精神在部分民警思想中没有扎根。没有全心全意为人民服务的宗旨意识。3、对民警的教育培训工作处于“虚置”状态没有形成长效的机制，没有取得实际效果。4、部分民警存在脱离群

5、众，对群众没有感情，以管人者自居思想作怪。5、法制教育、宣传工作搞的少，流于形式。6、《公安机关人民警察纪律条令》学习落实不够，民警队伍中存在个体素质不高，遇事不讲法律、政策，大话一概，得过且过，应敷了事。7、民警工作压力大，家庭负担重，造成民警心理障碍多，工作积极性不高，工作效率低。产生问题的原因是多方面的，有客观因素，也有民警主观因素，我们要在解决主观原因的基础上克服客观原因，提高民警队伍的整体素质。