XX乡镇领导反四风民主生活会个人剖析发言2700字提纲

XX乡镇领导反四风民主生活会个人剖析发言2700字提纲

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1、XX乡镇领导反四风民主生活会个人剖析发言2700字提纲根据市委、乡党委的安排,对比这次民主生活会的主题,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题日。依照这次主题实践教育提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总耍求,采取了会前认真学习了党的十八届三中全会精神,习近平总书记的一系列重要讲话,中心八项规定等,征求群众意见和展开了谈心活动等,重点对本身存在的题目重点剖析,寻觅其思想本源,明确了下步整改措施——到达了自我教育,自我进步,口我完善,修止缺点,增强党性的目的。充分认清了“四风”题目的危害性

2、,努力争做一位为民务实清廉的基层干部,也希看也恳切接受班子成员的批评意见,切实做到“有则改之,无则加勉”。一、存在的主要题目:1、情势主义表现突岀:存在学习不够,主动性、自觉性不强,专注于看些实用性的书籍,对党的理论、政策研究不够深进,缺少系统性,特别对党报党刊资料学习放在一边,置之不理,致使政策理论水平不高,政治态度不够坚定;二是抓工作落实不够深进完全,有时以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,缺少“逢山开路,过河大桥”的勇气和锐气,没有足够的深进基层调研,发现题目,处理题目,而是过量的依靠驻村干部、相干部分往落实,

3、工作重视安排,疏忽了监督检查。2、存在官本位思想:主耍存在在只求“过得往,不求过得硬”方面。为群众办好事、实事方面寻求群众的好评,好大喜功,而没有把它当作自己的职责来抓好,有时群众来反映的题目,抓落实不够,总觉得自己是一方主官,是管全盘的大局的工作,小事情由驻村领导和村干部往解决就好了,本人又是本乡故土人,怕得罪人,工作打不开情面,放任了一些不良现象的发生。如违法建房、违章建筑没有得到有效遏制;二是深进基层解决题冃甚少,固然常常下村,但都是流于情势、走过场、蜻蜓点水,召开一下村干部会议或群众代表会议,聆听群众意见

4、不够,只有出现了群众反映强烈、矛盾纠纷大的情况下才能亲临一线,缺少作战役员的韧劲,三是协助党委书记抓全局工作不够全面,更多的依靠一把手,总以为天塌下来还有书记扛着,缺少独立思考的干劲。3、享乐主义有所抬头:固然我们丁陂乡地处边远,条件艰苦,但为了改善干部的工作生活环境,千方百计来美化靓化环境,添置了一些办公装备,但在改善民生方面依然在乡财政上投进不足,主要是斟酌到干部的衣食住行福利待遇等方而;另外一方而缺少一定的创新意识,很多工作满足于现状,不能从求新求特上下工夫,抓不出工作的亮点和特点,总觉得口己是山区乡镇,没

5、有多大的作为;第三占用办公用房面积超标,当时也没有斟酌到干部增加干部数会这么多,一人占用了两人的办公用房,其他干部用房紧张,至于车轮上的浪费,我们乡历来没有购置过新车,都是从其他单位争取的。4、奢糜Z风吋有存在:在严格执行中心八项规定方面有松劲思想,在接待用餐方面执行有时顾面子,固然没有大吃大喝,但依然会存在超一定标准,在人情消费、职务消费中有时也会利用职务之便,接待朋友、客商,乃至有时会购买香烟接待客人,以便更好的交换沟通。在公务用车方面有时也存在公车私用,因本人家住本乡,过年过节会开车回家,也便于到各村了解工

6、作及发现题目。在“三公”经费开支方面做到一支笔审核,严格紧缩各项开支,对不符合支出的果断予以拒签,做到精打细算,确保机关的正常运转。二、存在题目的本源1、政治理论学习不够深进,政治修养不到位。一是没有把理论学习放到重要位置,只重视思想方法完成工作任务,没有坚持学习的自觉性和主动性,把工作看得重,把学习看得清,这也是典型的政治上不够成熟的具体表现。二是理论与实践联系不够,忽视理论与实践的唯物辩证关系,不能用马列主义的态度和观点分析题目、解决题目。2、改造主观世界不够坚定,缺少艰苦奋斗的精神,没有端正好止确的人生观、

7、价值观、社会观,口头上讲在改造客观世界的同时要改造主观世界,但实际上存在重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,导致对自己耍求放松了。斟酌局部利益,而忽视了群众利益和全局利益。3、群众工作经验熟悉不到位,宗旨观念有所淡化。对党的群众线路熟悉不够深进,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足,还没有真止在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想得少,做得少,服务群众缺少真工夫。4、享乐主义

8、思想作怪,政治鉴别力不高,针对当前社会上的不良现象,易构成一种攀比心理,致使了多谈享受,少谈奉献,多寻求个人利益,少为人民服务。三、下一步整改措施和努力方向1、要进一步加强理论学习,增强理和*底。进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力,建立好正确的人生观、世界观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际题冃为动身点,以改进口己的工作作风和工作方式,进步成效为落脚点,特别要在理论联

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