XX县环保局“学、查、改”干部作风整治活动总结

《XX县环保局“学、查、改”干部作风整治活动总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX县环保局“学、查、改”干部作风整治活动总结为认真学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会、市委十四届四次全会、县委十四届三次全会精神，教育引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全面完成党的十九大和自治区第十二次党代会确定的各项目标任务，根据《XX县学习贯彻党的十九大精神开展“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》精神，xx县环境保护局在全局范围内开展为期三个月的“学、查、改”干部作风整治活动，现将活动总结报告如下：一'活动开展情况（一）积极开展动员部署2018年12月11日，XX县环境保护局召开了"学、查

2、、改”干部作风整治活动动员暨部署大会，局机关党支部书记就我局制定的《发改局学习贯彻党的十九大精神开展的“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》进行详细安排部署，并对机关全体党员干部职工做了具体要求：一是充分认识到开展“学查改”干部作风整治活动的重要性和必要性，并严格按照通知要求开展学习、自查活动。二是结合自身情况，实事求是、深刻剖析，领导干部要起表率作用，率先垂范、带头自查，在局内形成比学赶超的学习氛围和严肃认真的反躬自省意识。三是抓住一个“改"字，结合问题提出有效的整改措施，坚决杜绝提问题太表面、整改措施太泛化的问题。四是建立长效机制，以党章党规严格要求自己，抓好"

3、方向盘”，将“学查改”真正融入生活，更好地为人民服务。按照三个月中每一个月的部署要求，XX县环境保护局在1月8日，发改局党委召开"学、查、改”干部作风整治活动第二阶段工作部署会议，会议要求全体干部职工要继续保持良好的工作学习状态，紧扣十九大精神、对照党章要求，结合将要召开的民主生活会和组织生活会，认真查找在学习、思想、工作等方面的作风问题。干部职工结合自身工作,从企业提、群众议、领导察、同事比等多层面、多维度进行,将问题找深、找准、找透，并形成自查报告和问题清单，由分管领导或主要负责同志进行把关签字，保证自查结果的科学性、准确性。2月2日召开“学、查、改”干部作风整治

4、活动第三阶段工作部署会议，第二阶段局机关通过发放征求意见表、开展“四必谈”、个人自查、群众评议、巡查组巡察等渠道梳理出了多条意见，涉及领导班子的意见建议共7条，涉及班子成员的意见建议16余条，重点梳理出干部职工理论学习不够、分工协作、协调发展不足，工作思路不宽，抓工作促落实力度不够，工作的积极性不强，深入企业调研不够等多项意见和建议，第二阶段工作开展的有质有量。整改阶段将是“学、查、改”干部作风整治活动的关键阶段，全体干部职工要根据问题清单提出有效的整改措施和整改期限，各科室分管领导要当好负责人，对下属干部职工问题清单与自查报告严格把关，对整改行为严格监督，杜绝“一阵

5、风”，''雨过地皮湿”的不良现象。（二）多种学习形式相结合领导带学。局机关利用每周一、五例会和“三会一课”组织党员干部职工集中学习，会上认真研读党的十九大报告等重要文件，领导就贯彻新发展理念、坚定不移全面从严治党等内容进行深入浅出的阐释，让党员干部职工都能学懂、弄通十九大精神。此外还组织学习自治区十二次党代会、市委十四届四次全会、县委十四届三次全会精神，学习各项战略部署和奋斗目标。在县“两会”闭会之后又由领导带头重点学习李润军代表县人民政府向大会所做的政府工作报告。学习会上要求党员干部职工做好学习笔记，会后进行新闻记录、图片资料存档，达到了预期学习目的。同时，结合县人

6、社局组织干部轮训，各科室在分享业务知识之余，将与业务相关法律常识、条例也进行讲学，提高机关党员干部职工的学法用法能力。环保局党支部开展主题党日活动，收看《信仰》、《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《榜样》等教育片，党员小组进行讨论，撰写了学习心得，起到了正面引导和案例警示的作用相结合的方式。个人自学。为方便党员干部职工进行日常学习，环保局购买笔记本，购买学习书籍24本，下发到各分管领导、各科室做到党员全覆盖。引导广大党员干部在工作之余原原本本地参读党的十九大报告内容，并形成读书笔记，进行深入思考，争取系统掌握，让思想认识、创新能力、工作成效得到提高。目前局属各基层党

7、员根据十九大读本认真学习，学习进展良好。二'亮点工作及典型事例除了“学、查、改”干部作风整治活动要求的学习内容以外，为认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强新形势下党员教育管理工作，培养党员领导干部勤学政策法规、掌握业务知识、苦练技能本领的优良习惯，发挥出党员先锋模范作用，达到改进工作、创新工作提升工作的目标，我局开展了十九大相关知识问卷活动。三'整改情况1、突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做；对需要创造条件一时还解决不了的问题，要做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限；对因政策原因解决不了的问题，也要宣